Sie wollen den größtmöglichen Erfolg für sich und für Ihr Team? Sie wollen Ihre eigenen Fähigkeiten und auch die des Teams maximal nutzen? Nichts einfacher als das: Machen Sie erst mal Pause!

Die Folge zum Nachlesen: https://trellisterium.de/pausenlos-erfolgreich-sein/----more----

Schreibe Edgar: [email protected]

Edgars Blog: trellisterium.de

Mehr von, mit und über Edgar Rodehack 

Missstände und schwelende Konflikte anzusprechen fällt uns häufig schwer. Warum? Sind wir etwa nicht gestandene Gestalter, die gerne und mit Elan Entscheidungen treffen und sie wirkungsvoll durchsetzen? Wieso tun wir uns so schwer damit, Konflikte anzusprechen? Ist das normal? Soll das so sein? Ich meine: Jein! Schließlich sind wir Fluchttiere. Mit ein wenig Intelligenz.

Die Folge zum Nachlesen: https://trellisterium.de/konflikte-und-saebelzahntiger-beides-gefaehrlich-fuer-teams/----more----

Schreibe Edgar: [email protected]

Edgars Blog: trellisterium.de

Mehr von, mit und über Edgar Rodehack 

In Zeiten unsicheren Wandels erhöht sich Ihre eigene Handlungsfähigkeit und Flexibilität, wenn Sie Veränderungen als Teil des alltäglichen Lebens möglichst radikal akzeptieren. Denn so reduzieren Sie Stress und verhindern Tunnelblick und Kurzschlusshandlungen – siehe Teil 1. Außerdem macht Wissen über die Struktur von Veränderung den Prozess erst steuerbar.

Die Folge zum Nachlesen: https://trellisterium.de/veraenderungen-neues-wagen-aber-wie-teil-2/----more----

Schreibe Edgar: [email protected]

Edgars Blog: trellisterium.de

Mehr von, mit und über Edgar Rodehack 

Bei Ihnen steht Neues an? Ein Jobwechsel, ein neues Projekt, eine Umstrukturierung? Manchmal stoßen wir derlei Veränderungen selbst an. Oft genug werden wir damit aber einfach konfrontiert. Ob selbst ausgesucht oder nicht, immer stellt sich die Frage: Was tun? Wie können wir das, was ansteht, möglichst gut und erfolgreich meistern?

Die Folge zum Nachlesen: https://trellisterium.de/veraenderungen-neues-wagen-aber-wie-teil-1/----more----

Schreibe Edgar: [email protected]

Edgars Blog: trellisterium.de

Mehr von, mit und über Edgar Rodehack 

Sie wollen oder sollen agil arbeiten? Sie haben selbst Lust darauf? Jetzt haben Sie noch ein paar Fragen? Sie sind nicht allein. Ich bin zum Beispiel kürzlich gefragt worden: Wie können agile Teilprozesse implementiert werden, wenn nicht die ganze Organisation agil arbeitet?

Die Folge zum Nachlesen: https://trellisterium.de/agile-teilprozesse-implementieren-wenn-nicht-alle-agil-arbeiten-geht-das/----more----

Schreibe Edgar: [email protected]

Edgars Blog: trellisterium.de

Mehr von, mit und über Edgar Rodehack 

Geraten Menschen und Teams unter Druck, steht die Leistung des gesamten Unternehmens auf dem Spiel. Druck und Stress sind aber keine Launen des Schicksals. Sie sind hausgemachte Probleme. Verursacht durch ungünstige Strukturen und entsprechendes Verhalten der Führungskräfte. Zeit, die Dinge anders anzugehen.

Die Folge zum Nachlesen: https://trellisterium.de/wem-es-zu-viel-wird-der-kann-ja-gehen-fuehrung-und-leistung/----more----

Schreibe Edgar: [email protected]

Edgars Blog: trellisterium.de

Mehr von, mit und über Edgar Rodehack 

Projekte funktionieren nur, wenn Menschen mitmachen. Wie bekommt man sie dazu? Be easy to follow. Ganz einfach. Oder?

Die Folge zum Nachlesen: https://trellisterium.de/mitmachen-leichtgemacht-walk-your-talk-und-talk-your-walk/

Derek Sivers: First Follower: Leadership Lessons from Dancing Guy----more----

Schreibe Edgar: [email protected]

Edgars Blog: trellisterium.de

Mehr von, mit und über Edgar Rodehack 

Sie sollen agil arbeiten? Sie wollen es selbst? Vielleicht haben Sie schon ein paar erste agile Gehversuche gemacht? Jetzt haben Sie aber noch ein paar Fragen? Sie sind nicht allein. Ich zum Beispiel bin kürzlich gefragt worden: Agilität – kann das jeder?

Die Folge zum Nachlesen: https://trellisterium.de/agilitaet-kann-das-jeder/----more----

Deming-Kreis: https://de.wikipedia.org/wiki/Demingkreis

Schreibe Edgar: [email protected]

Edgars Blog: trellisterium.de

Mehr von, mit und über Edgar Rodehack 

Gerne haben wir Menschen es sicher. Deshalb versuchen wir oft möglichst viel zu kontrollieren. Ist das eine gute Strategie oder sitzen wir einer Kontroll-Illusion auf?

Die Folge zum Nachlesen: https://trellisterium.de/die-kontroll-illusion-und-der-circle-of-control/----more----

Schreibe Edgar: [email protected]

Edgars Blog: trellisterium.de

Mehr von, mit und über Edgar Rodehack 

Sind Sie Führungskraft? Abteilungs-, Team- oder Projektleiter? Dann sind Sie sicher öfter mit Anschuldigungen und Vorwürfen von MitarbeiterInnen, KollegInnen, Vorgesetzten oder Kunden konfrontiert. Entspannen Sie sich: Sie sind nicht schuld. Sie sind verantwortlich. Halten Sie das für eine Spitzfindigkeit? Wo soll da schon der große Unterschied sein? Die Antwort ist: Im Ergebnis.

Die Folge zum Nachlesen: https://trellisterium.de/schuld-verantwortung-opfer-taeter-scheitern-erfolg/----more----

Schreibe Edgar: [email protected]

Edgars Blog: trellisterium.de

Mehr von, mit und über Edgar Rodehack