עבודת המהנדס משתנה. בעבר, עיקר העבודה הייתה כתיבת קוד והיום ניהול וחיבור שירותים חיצוניים הופך להיות חלק מהותי בעבודה.
השינוי הזה לא משפיע רק על החלטות טכניות כמו כלים, שפות ותכנון, אלא גם – ואולי בעיקר – על ההיבט האנושי של ההנדסה: גיוס, מוטיבציה והתפתחות מקצועית. בפרק הזה נבחן איך השינוי הזה מעצב את תפקיד המהנדס והדרך שבה הוא עובד.
עם איסן ריבקין ראש צוות פיתוח בטרברס, ומגיש התכנית בוקר קוד.