🕗錄製時間：2022/6/20（一） 20:00～21:00

現今世界隨著科技與環境的變化，正在不斷改變，企業內部環境、工作崗位與人才團隊必須隨之進化。

如何判斷哪些員工具備領導潛力？是否具備企業當下和未來所需的領導技能，填補關鍵領導崗位空缺？

著名變革策略公司SHL，使用端到端人才驅動決方案，幫助企業解決人才驅動難題，透過運用一體化人才管理平臺，整合人才測評數據，即時甄別人才發展需求和機會。針對不同變革情境洞察潛在人才，助力企業制定精准靈活、支持業務戰略的領導力驅動決策。

本次直播有幸邀請到擁有豐富招募經驗的SHL助理顧問總監 冼玉恩老師，具備八年諮詢服務經驗，擅長人才建模、測評、盤點與發展。曾為亞太地區多個跨國企業客戶解決人才管理問題，同時也是香港心理學會（HKPS）註冊工業、組織心理學家以及英國心理學會（BPS）的會員。並且精通英語、廣東話和國語三種語言！

資深的冼老師將與大家分享網羅人才、洞察人才時的種種經驗與心得！

精彩的分享內容千萬別錯過！我們線上不見不散～

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