אם לגייס

בפרק הזה

איך נראה

צרכים פיזיולוגיים, סיפוק וצרכי בטחון, שייכות ואהבה, הערכה עצמית, מימוש עצמי

ועוד בפרק:

הסתכלות על הארגון ברמה אנרגטית! – האם אנחנו בארגון

ובכלל האם המילה שימור היא המילה הנכונה ומה עומד

הצטרפו לפרק סופר מעניין  ששם את שימור העובדים במסגרת פסיכולוגית ברורה.