22/06/22 - Votação do Projeto de Avaliação de Desempenho no Serviço Público de Curitiba. Projeto completamente subjetivo, que terá todos os quesitos definidos por Decretos. Ou seja, novamente a Gestão GRECA usa a técnica de fatiar o conteúdo para facilitar a aprovação.

O SIGMUC já oficiou a Prefeitura sobre a possibilidade de contagem do tempo de serviço, em virtude de julgados do TCE/PR e STF sobre o tema. Acompanhe as explicações sobre a questão no áudio, na TV SIGMUC e no site do sindicato.

Resumo do estudo que embasou o protocolo do pedido de aposentadoria por periculosidade.

Com base no temor da categoria, que critérios subjetivos sejam utilizados, sem processo seletivo justo, permitindo que possíveis"preferidos" da ADM. sejam indicados para realização do curso em detrimento dos demais, a diretoria do sindicato cobrou a ADM, sobre os moldes em que se dará a seleção.

Gestão Greca quer trazer apara o município as regras da EC 103/19, e o primeiro passo foi dado na última sexta-feira (06/08) com a aprovação do estudo no Conselho de Administração do IPMC. A proposta ainda não foi protocolada na Câmara Municipal, mais pode ocorrer nos próximos dias.

O novo pacotaco da gestão Rafael Greca quer aprovar uma Lei de Avaliação Funcional dos servidores, sem apresentar critérios objetivos em lei. Isso permite de forma "descarada" a perseguição de servidores que não se sujeitam aos desmandos do grupo político da vez. Diga Não, a Lei do Cabresto!

O evento ocorreu dia 03/08 e ficou marcado como um grande dia de luta dos operadores da segurança pública contra a PEC 32 - reforma administrativa, organizando pela UPB, FENAGUARDAS, CONACATE e demais entidades do movimento BASTA.