Nel quarto episodio del nostro podcast abbiamo intervistato Elio Minutella Managing Director presso Afnor Italia, oganizzazione che fa parte del Gruppo Afnor Leader a livello mondiale nei servizi di verifica, certificazione, formazione e normazione.
Con lui abbiamo approfondito il ruolo degli enti di certificazione nel percorso di ottenimento della certficazione UNI/Pdr 125:2022, abbiamo inoltre fatto un interessante focus su come anche tante pubbliche amministrazioni si stiano avvicinando a questo ambito. Proprio Afnor si è infatti di recente occupata della certificazione ottenuta dall'INPS.

Nel terzo episodio del nostro podcast abbiamo intervistato Sara Vitali, Referente Sistema di Gestione di Accredia, l'unico ente italiano di accreditamento.
Sara ha approfondito a cosa serve l'accreditamento e che ruolo ha Accredia nell'ambito della certificazione di parità. In particolare, ha chiarito come questo ente sia disposizione degli organismi accreditati, ma anche delle organizzazioni, fornendo indicazioni interpretative sulla UNI/PdR 125, per garantire un approccio uniforme e omogeneo nel rilascio delle certificazioni

Nel secondo episodio del podcast abbiamo intervistato Elena Mocchio, responsabile dello sviluppo e dell'innovazione di UNI. Elena ha illustrato i passaggi chiave nel processo di creazione della Prassi e ha approfondito le caratteristiche degli indicatori che influenzano il conseguimento della certificazione per le aziende. Infine, ci ha descritto quali sono i vantaggi per le aziende come è possibile ottenere il rinnovo della certificazione ogni anno.

Nel primo episodio del podcast Ruggero Lensi, direttore generale di UNI, ente italiano di normazione, spiega l’idea alla base della Prassi per la parità di genere e approfondisce il percorso che le aziende devono affrontare per ottenere questo riconoscimento.
Infine, illustra i passi in avanti ottenuti in Italia da quando è entrata in vigore questa Prassi.

Per saperne di più: sito UNI https://www.uni.com/; prassi UNI/PdR 125:2022 https://store.uni.com/uni-pdr-125-2022