"Arbeit muss von Grundvertrauen geprägt sein" - Dieser Satz ist zentral in dem Führungsdenken unseres heutige Gasts Silke Tessmann-Storch. Silke ist Führungskraft in der IT Branche und in unserem Interview bekommen wir einen Einblick in den Arbeitsalltag bei GFT Technologies, wo sie als Business Unit Leiterin für den Technologiebereich mit über 300 Mitarbeitern verantwortlich ist.

Grundvertrauen, das bedeutet für sie als Führungskraft nicht nur das Vertrauen in die fachlichen Kompetenzen ihres Gegenübers, sondern in jeden Menschen. Sei es ein Kollege, Mitarbeiter oder Kunde, von denen jeder einzelne mit seinen Bedürfnissen und Anliegen ernst genommen wird.

Außerdem hilft Silke ebendieses Grundvertrauen und eine gute Portion Bauchgefühl auch dabei, unentdeckte Potenziale bei ihrem Gegenüber zu wecken und zu fördern.

Unser Gespräch führt uns von bewusst rationalen Entscheidungen, konstruktiven Diskussionen und Intuition hin zu Vertrauensaufbau, der Arbeit in gemischten Teams und schließlich zu dem Wunsch, neuen Arbeitsmodellen Raum bieten zu können.

Silke beweist uns, dass stringente Entscheidungsfindung und der Respekt gegenüber menschlicher Bedürfnisse eine extrem sympathische und offensichtlich erfolgreiche Führungsrezeptur ist.

Viel Spaß beim Reinhören!