Six heures - Neuf heures, le samedi ‐ RTS Première

Par Caroline Reymond

Passé un certain âge, on a tendance à renoncer à la rencontre et pourtant, quelquʹun peut faire son apparition et changer le cours de la vie. Rencontrer lʹamour après 80 ans, cʹest la belle histoire de Colette. Par Sophie Proust

Les obsèques du duc d'Edimbourg ont lieu ce samedi 17 avril 2021. Des funérailles simples et intimes, comme l'a voulu l'époux d'Elisabeth II. Pas plus de trente personnes, COVID oblige, assisteront à cette cérémonie à la chapelle Saint-Georges de Windsor. Une cérémonie qui suivra un protocole, bien précis, comme l'est chaque événement de la famille royale. C'était bien sûr le cas du mariage entre la princesse Elisabeth II et le lieutenant Philip Mountbatten, le 20 novembre 1947. Un déroulement que détaillait la veille sur les ondes de Radio Genève, l'évêque Stephen Neil, représentant de l'archevêque de Canterbury. Il répond aux questions de François Magnenat.

Lʹimage infrarouge colle à notre époque: inquiétante, étrange, hyper-technologique. Lʹarchitecte Philippe Rahm utilise la caméra thermique dans sa pratique et photographie les gens qui l'entourent avec cet appareil. Des portraits exposés jusqu'au 29 août 2021 au Musée de l'appareil photographique. Interview de son directeur Luc Debraine et de l'artiste, au micro de Florence Grivel. Extrait de l'émission "Vertigo", diffusée sur La 1ère le lundi 12 avril 2021.

Rester à la maison, c'est devenu le quotidien de beaucoup d'entre nous depuis l'arrivée du COVID. Rester à la maison, une contrainte sanitaire, que nous ne vivons pas si mal. Car avant même la pandémie, nous avions tendance à nous réfugier dans nos intérieurs, dans ces "nids douillets", devenus protection contre le monde extérieur. C'est la thèse que défend l'essayiste Vincent Coquebert dans son dernier livre "La civilisation du cocon: bienvenue dans l'ère du repli" (Ed. Arkhé). Entretien avec Catherine Erard. Extrait de l'émission "Tribu", diffusée sur La 1ère le vendredi 9 avril 2021

Par Yann Amedro

Il est souvent la hantise des managers, des RH, voire des salarié.e.s. Le conflit au travail nʹa pas bonne presse. On lui préfère le consensus, la recherche du compromis. Rechercher le conflit paraît même anachronique à lʹépoque où lʹon promeut le bien-être, le "bonheur" en entreprise, certifié par des "Chief Happiness Officer". Et pourtant, le conflit aurait aussi des vertus professionnelles: celle dʹaméliorer la qualité du travail, celle de redonner du sens, de lʹestime aux travailleurs, travailleuses en première ligne, celle enfin de préserver leur santé. C'est la thèse que défend Yves Clot, professeur émérite de psychologie du travail au CNAM, dans son livre "Le prix du travail bien fait, la coopération conflictuelle dans les organisations" (Ed. La Découverte).

Par Sandra Zimmerli