’Skive er unik på den måde, at vi har fjorden tæt på, vi har skoven lige udenfor døren, og der er rigtig mange af vores oplandsbyer, som har den fordel indenfor kort afstand af kunne nå fjorden’, fortæller Jesper Langballe, der sammen med Lars Rasmussen er indehavere af Danbolig Skive.

’Alle de medarbejdere, der er her i huset og rundt om – de vil det alle sammen. Det er det, der er så fantastisk: at være på en arbejdsplads, hvor vi alle sammen brænder for, at dét her, det skal bare fungere,’ fortæller Lene Espersen, som understreger, at A-Sport er en innovativ arbejdsplads, hvor der hele tiden udvikles, og hvor tingene aldrig står stille.

’Vi er rigtig glade for at være her i Skive. Vi har et utrolig godt samarbejde med Skive by, med kommunen, med borgmesteren og med de store virksomheder her i byen. Kommunen er rigtig god til at byde de værnepligtige velkommen’, fortæller Christian Arildsen. Flere steder på kasernen er de i gang med at nybygge, så der bliver plads til flere soldater, så han tror, at Skive Kaserne består de næste mange mange år.

'Vi har det her fantastiske erhvervsområde, som hedder GreenLab Skive, og beliggenheden, hvor vi kommer til at ligge blandt rigtig mange andre energitekniske virksomheder, er rigtig vigtig, for derved får vi mulighed for at sparre, både virksomhederne imellem, men også ledelsen i de forskellige virksomheder, så vi kan drage nytte af hinanden på mange områder’, fortæller Rasmus Kjærsgaard. Der er planer om at ansætte 15-20 medarbejdere og i fase 2 at udvide til dobbelt størrelse af den pt. planlagte fabrik på godt en hektar.

’I alle årene har det været en stor fornøjelse at ligge i Skive, fordi vi har altid opnået utrolig støtte fra lokalsamfundet i alle de år, hvor man diskuterede lukninger’, fortæller Peter Humaidan og fortsætter: ’Vi var altid med i farezonen om, hvem der skulle lukke, og til sidst endte det med, at fertilitetsklinikken i Skejby lukkede’. Han tror på, at klinikken bliver større med flere ansatte end de pt. 23, større internationale samarbejder, flere ph.d.-studerende og flere patienter i fremtiden.

’Skive er en god by på mange måder; vi har kunnet få nogle lokaler her i en fantastisk ejendom, som vi jo ikke kunne have købt i Risskov eller i Trekantsområdet til de samme penge. Man får god service og meget for pengene af leverandørerne i Skive, folk er dygtige her og er vant til at levere noget. Så på mange måder synes jeg, at Skive er konkurrencedygtig’, fortæller Thomas Borgå, som regner med at udvide med en filial eller to i Østdanmark om 3-5 år.

’Vi har ikke haft problemer med at tiltrække arbejdskraft, selv om det her bliver betegnet som Udkantsdanmark, men man skal lige tænke på, at det altså er her industrien ligger. Vi har nogle rigtig dygtige medarbejdere over hele linjen, og det er vi utroligt glade for’, fortæller Jeppe Bergmann Rasmussen. Firmaet startede for 55 år siden og har i dag ca. 60 ansatte.

’Vi ved fra vores kunder, at det har markedsværdi, at vi kommer fra Skive. De har opfattelsen af, at her har vi en anden kultur omkring, at et ord er et ord, og vi er stabil arbejdskraft’, fortæller Camilla og fortsætter: ’Jeg har meldt mig til ’Code of Care’ som taskforce i det projekt, fordi jeg synes, vi har et ansvar som virksomhed’.

’Det er her i Roslev, vi bor og ønsker at være med til at gøre en forskel blandt mange andre mennesker’, fortæller Mads Madsen. Mads Madsen VVS Engros har eksisteret siden år 2000, har udvidet flere gange og satser på flere ansatte og mere websalg i fremtiden. Virksomheden er med i organisationen ’Code of Care’, og forsøger at få flere unge i aktivering i Skive Kommune.

’Det har stor betydning for os, at vi ligger i Skive Kommune, som viser stor progressivitet overfor erhvervslivet med gode tiltag’, fortæller Kurt Godsk Andersen. Frontmatec startede i 1983 under navnet BV Electronic og satser på god vækst indenfor Centraleuropa i de næste 10 år.