*** It’s round table discussion time ***

In der neuesten Folge sprechen wir zum Thema “Female Empowerment” mit großartigen Kolleg:innen aus unserem Netzwerk: Celina Rüting von IKOR, Ercan Tazegül von PwC und Lara Knapwost von der Deutschen Pfandbriefbank geben sich die Ehre 🙂

In einer kurzweiligen und spontanen Diskussionsrunde haben wir uns u.a. mit den folgenden Fragestellungen beschäftigt:

• Wie wird Female Empowerment bei euch im Unternehmen gelebt oder eben auch nicht? Was könnte (noch) verbessert werden?
• Welche Merkmale verbindest du mit einer starken Frauenpersönlichkeit?
• Wie können Verbindungen von Frauen untereinander ausgebaut/ gestärkt werden (Mentoring, Networking,…)?
• Was sind Missverständnisse im Bezug auf Female Empowerment und wie können diese ausgeräumt werden?
• Können Männer zu Female Empowerment beitragen und wenn ja, wie?

Auch für dieses Thema haben wir interessante Links zusammengestellt:

• https://unwomen.de/womens-empowerment-principles/
• https://kingabartczak.de/female-empowerment/
• https://femalexperts.com/female-empowerment-organisationen/
• https://march8.com/articles/why-the-term-girl-boss-is-not-as-empowering-as-you-think
• https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2022/fuehren/frauen-in-der-it-branche-geht-doch

Das war die letzte Podcast-Folge für 2024 - freut euch jetzt schon auf weitere spannende Themen in 2025! Sneak Peak: Konstruktivismus im Arbeitsalltag, das Pareto-Prinzip im Projektkontext, Vorstellung von smarten Workhacks, …

#femaleempowerment #EmpoweredWomenEmpowerWomen #networking #roundtable #discussion

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Music artist: Otis McDonald