SMART JOB

By B SMARTBusiness Entrepreneurship Careers

SMART JOB episodes

May 22, 2024 TPE-PME, en situation d’alerte ?
Selon une enquête du SDI, le syndicat des indépendants et TPE, 56 % des TPE-
PME déclarent une baisse d’activité au premier trimestre 2024, autant font
face à des problèmes de trésorerie. Ce qui amène près de 90 % des dirigeants
de ces petites structures à être dans un “état d’esprit négatif”… Comment en
aider un maximum à traverser cette mauvaise passe ? On en parle avec Marc
Sanchez, le secrétaire général du SDI.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les
nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.
👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job
15 min
May 21, 2024 FR-Alert, un dispositif raté ?
“Il y a une alerte en ce moment et donc personne ne vous entend”. Il était
20h lorsque le ministre Gérald Darmanin a été coupé dans l’hémicycle de
l’Assemblée nationale. Comme lui, des milliers de français ont reçu ce lundi
13 mai, une notification sur leur téléphone assortie d’une sirène et faisant
état d’une “alerte extrêmement grave”. Un test à première échelle vivement
critiqué, et qui questionne nos limites en matière de cyberprotection des
citoyens…
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DELPH’IN TECH - Un point de vue éclairé sur l’actu tech
Chaque semaine, Delphine Sabattier décortique pour vous les politiques
numériques et leurs enjeux. Une chronique pour mieux appréhender les
changements et comprendre leurs impacts.
👉 https://www.bsmart.fr/emissions/delph-in-tech
3 min
May 20, 2024 Grande interview : Anne Canteaut, spécialiste en cryptographie
Petite, elle en était persuadée : lorsqu’elle sera grande, elle ne
travaillera pas dans l’informatique ! Et pourtant, désormais spécialiste de
cryptographie, Anne Canteaut a reçu en 2023 le prix Irène Joliot-Curie de la
Femme scientifique de l’année. Une récompense qui s’explique par ses
engagements en faveur de la place des femmes en recherche et ses travaux de
recherche au sein de l’INRIA. Elle est l’invitée de la Grande interview de
SMART TECH.
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SMART TECH - Le magazine quotidien de l’innovation
Dans SMART TECH, l’actu du numérique et de l’innovation prend tout son sens.
Chaque jour, des spécialistes décryptent les actualités, les tendances, et les
enjeux soulevés par l’adoption des nouvelles technologies.
👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-tech
19 min
May 20, 2024 IA : l’importance d’identifier les contenus générés
Avec le développement rapide des modèles d’IA, les images peuvent désormais
être entièrement générées à partir d’une simple phrase et il est presque
impossible de les distinguer d’une vraie photo. Dès lors, c’est un boulevard
pour la malveillance, les fraudes et la désinformation. De plus, avec la
dissémination de ces contenus sur les réseaux sociaux, les futurs modèles vont
être entraînés à partir de contenus générés, ce qui pourrait mener à un
appauvrissement de la créativité. Mais alors, existe-t-il des solutions pour
identifier ces contenus générés ?
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SMART TECH - Le magazine quotidien de l’innovation
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5 min
May 20, 2024 Donner une seconde vie aux batteries !
94 % de la demande européenne de batterie est importée depuis l’Asie. Afin
de limiter au maximum leur impact environnemental, le recyclage apparaît alors
comme un enjeu hautement stratégique. Cofondée en 2022 par Alban Regnier,
Voltr est spécialisée dans le reconditionnement de batteries lithium. Pour ce
faire, la start-up mobilise l’IA pour optimiser le cycle de vie des produits
et créer de l’emploi.
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SMART TECH - Le magazine quotidien de l’innovation
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Chaque jour, des spécialistes décryptent les actualités, les tendances, et les
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6 min
May 19, 2024 Le travail oui, l'entreprise non ?
Selon une étude Opinion Way, 86 % des 16-45 ans se disent engagés dans leur
travail. Ils sont également 64 % à penser qu’ils ne doivent faire confiance
qu’à eux-mêmes et non à leur employeur pour leur réussite professionnelle.
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6 min
May 19, 2024 Meunerie, boulangerie, 25 000 postes à pourvoir
L’Association Nationale de la Meunerie Française, la Fédération des
Entreprises de la Boulangerie et la Confédération Nationale de la Boulangerie-
Pâtisserie Française s’associent avec l’opération “Chasseurs de graines” pour
satisfaire les besoins humains du secteur. On fait le point avec Karine
Forest, administratrice de l’ANMF, sur une opération qui vise 25 000
recrutements.
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7 min
May 19, 2024 Qu'est-ce que le management éthique ?
L’entreprise de demain devra-t-elle être éthique pour survivre ? Et donc
s’appuyer sur des managers capables d’incarner et porter leurs valeurs ? On en
parle avec Anne-Claire Le Ho, associée chez Colombus Consulting, et Adélaïde
De Lastic, docteure en philosophie.
« En deux mots, on pourrait définir l’éthique par la recherche de la juste
action » pour la docteure en philosophie Adélaïde de Lastic. « Donc le
management éthique serait un management qui cherche à diriger de la meilleure
manière possible. » Ce à quoi on pourrait répondre que tout le monde y
aspire… Anne-Claire Le Ho, partner chez Colombus Consulting, assure pourtant
que « ce n’est pas un sujet facile à porter dans les entreprises, nos clients
nous le demandent rarement. Il faut un peu mettre le pied dans la porte sur ce
sujet ».
Discussion, exemplarité et réciprocité
La distanciation avec le management éthique s’explique moins par ce qu’il
représente, la défense de valeurs, que par la complexité à le rendre concret
dans une équipe. « Le management éthique, cela part d’en haut, dans le sens
où la notion d’exemplarité est clé », souligne Anne-Claire Le Ho. « Mais
former les managers ne suffit pas, il faut aussi former les managés. »
Comment ? Par ce qu’Adélaïde de Lastic appelle « l’éthique de la discussion,
soutien d’une éthique managériale ».
Dans la pratique, cela consiste à former les collaborateurs, N+1 et N-1 à «
se questionner mutuellement, s’écouter et se dire les choses », appuie Anne-
Claire Le Ho. « Il est courant qu’un manager pense avoir compris le message
de son collaborateur, mais qu’en réalité, il soit passé à côté. » Quand dans
l’open space, l’idée a fait son chemin que « le manager n’est pas le seul à
devoir adopter un comportement éthique », cela change tout, selon la
spécialiste du conseil en transformation responsable des organisations. Il ne
peut cependant pas y avoir de management éthique sans que l’entreprise dans
son entièreté n’épouse cette approche. Et c’est à ce niveau que les comités
d’éthiques deviennent essentiels, selon Adélaïde de Lastic. « Il y a des
instances juridiques, mais elles ne règlent pas tout, un comité d’éthique va
offrir un lieu d’échange et de parole où des questions sont posées à partir de
difficultés concrètes rencontrées par des professionnels. »
Aristote et Amartya Sen, même combat
L’une des plus grandes consiste à aligner les valeurs de l’entreprise et ses
enjeux business. « La question peut se poser de ne pas travailler avec
certains clients, par exemples avec une industrie polluante ou l’industrie de
l’alcool », témoigne Anne-Claire Le Ho. « Ces questions, beaucoup
d’entreprises se les posent parce que ce sont les attentes de la nouvelle
génération qui nous bousculent sur ces sujets. Pour certains, c’est une
question de valeurs personnelles que de travailler sur certains types de
missions ou avec certains types d’acteurs. »
Elle convient qu’un regard de philosophe apporte « du recul » dans
l’entreprise, preuve en est la réponse d’Adélaïde de Lastic sur la question :
« C’est important de déconstruire l’idée qu’il faut toujours renvoyer dos à
dos l’éthique et l’économique. Au contraire. Ce que l’on recherche dans le
management éthique, c’est une performance globale qui va réunir d’une façon
harmonieuse la performance éthique et la performance économique. Il faut les
réconcilier si on veut changer les systèmes socioéconomiques. Des prix Nobel
d’économie comme Amartya Sen (Prix Nobel d’économie en 1998, ndlr) ont parlé
du lien entre la valeur économique et la valeur éthique. Bien avant eux déjà,
Aristote soulignait le fait que si la performance économique n’était pas là
pour servir l’épanouissement humain, et donc l’éthique, elle n’avait aucun
intérêt. » Entre gagner de l’argent et rendre le monde meilleur, pourquoi
choisir ?
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16 min
May 19, 2024 IA générative, le progrès à quel prix ?
Gemini, project Astra, Veo… La traditionnelle Google I/O, conférence de
Google, était cette année rythmée par la présentation de ses nouveaux outils
d’IA. Des annonces qui sonnent comme une réponse face à celle d’OpenAI qui
vient à peine de dévoiler GPT-4o. Mais alors que le monde a les yeux rivés sur
ces modèles toujours plus puissants, la prudence reste de mise. Jusqu’où peut-
aller le progrès en matière d’IA ?
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SMART TECH - Le magazine quotidien de l’innovation
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28 min
May 15, 2024 Le leadership féminin
Les femmes ont-elles un style de management différent des hommes ? Selon une
étude de PerformanSe, spécialiste des solutions d’évaluation psychométrique,
les leaders féminins sont plus combatifs, et cette combativité augmente avec
le niveau hiérarchique. Tout l’inverse de leurs homologues masculins, qui
tendent à relâcher la pression quand ils montent en grade. On en parle avec la
docteure en psychologie Mélany Payoux.
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7 min