SMART JOB

By B SMARTBusiness Entrepreneurship Careers

SMART JOB episodes

June 18, 2025 Quelle place pour l’écrit dans le management ?
Faut-il multiplier les comptes rendus à l’écrit ? Coucher sur le papier tout
ce qui a été accompli ? Chez IDEX, on a décidé d’imposer certains feedback
écrits pour fluidifier le partage d’informations. Une approche qui comporte
des avantages, mais ne plaît pas forcément à tout le monde.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les
nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.
👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job
16 min
June 18, 2025 Les voyages forment la jeunesse
Une expérience à l’étranger peut-elle lancer une carrière ? Le CIDJ informe
les jeunes actifs qui souhaitent voyager dans le cadre d’un VIE ou d’une
première expérience professionnelle. On fait le point avec Valérie
Montembault, conseillère Eurodesk du CIDJ.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les
nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.
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8 min
June 18, 2025 Quantique, la France muscle son jeu
À l’occasion du sommet France Quantum 2025, le gouvernement a dévoilé une
nouvelle phase ambitieuse du Plan Quantique. Financements renforcés, stratégie
industrielle, soutien à l’écosystème des start-up et des infrastructures : la
France entend bien rester dans la course.
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SMART TECH - Le magazine quotidien de l’innovation
Dans SMART TECH, l’actu du numérique et de l’innovation prend tout son sens.
Chaque jour, des spécialistes décryptent les actualités, les tendances, et les
enjeux soulevés par l’adoption des nouvelles technologies.
👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-tech
29 min
June 17, 2025 Les femmes peu à l’aise pour négocier leur salaire
Une étude de Robert Half affirme que près de 60 % des femmes ne sont pas à
l’aise quand il s’agit de négocier leur salaire. Près de 20 points de plus que
pour la gent masculine. Les conséquences ? Des demandes d’augmentation moins
nombreuses mais un sentiment d’être sous payées beaucoup plus prononcé…
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6 min
June 17, 2025 Le droit à la déconnexion, c’est du vent ?
Selon une étude d’Indeed, près de la moitié des salariés estiment que leur
manager direct ne respecte pas le droit à la déconnexion. Il s’agit d’un
élément clé dans la prévention des risques psychosociaux en entreprise, avec
les méfaits de la culture du présentéisme.
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8 min
June 17, 2025 L’IA générative et l’apprentissage des langues étrangères
Une IA générative peut-elle être plus efficace que votre professeur
d’anglais particulier ? Question subsidiaire, les centres de formation aux
langues étrangères sont-ils tentés de se séparer de tous leurs enseignants
humains pour optimiser leurs coûts de fonctionnement ? Retour de terrain avec
Natanael Wright du Wall Street Institute et Olivier Haquet d’Adomlingua.
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14 min
June 11, 2025 La perception de l’IA dans le recrutement et la gestion RH
Les candidats et collaborateurs sont-ils pour ou favorables à l’IA ? Une
étude du cabinet PerformanSe se penche sur ce que les humains qui l’utilisent
attendent l’IA. Et surtout, les situations pour lesquelles ils préfèrent que
la machine reste dans sa boîte…
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6 min
June 11, 2025 Stéréotypes filles/garçons, quelles conséquences sur l’économie ?
Les stéréotypes de genre ont un impact économique. Choix des métiers,
évolution de carrière, discriminations… France Stratégie présente dans une
étude les conséquences des stéréotypes de genre mais aussi des propositions
pour rétablir la situation d’ici 2030.
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16 min
June 11, 2025 L’éloquence fait la différence
L’association Eloquence de la différence organise un concours d’expression
orale, Tous Eloquents, un programme porté par des personnes en situation de
handicap impactant la communication verbale ou non-verbale et l’estime de
soi.
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8 min
June 10, 2025 Féminisation et alternance, deux défis pour former 60 000 ingénieurs
La formation des ingénieurs est un enjeu majeur pour l’économie française.
Le pays forme plus de 46 000 diplômés annuellement. Problème, il lui en
faudrait 60 000. Quelles solutions ? Attirer plus de jeunes femmes dans les
filières et renforcer les possibilités d’insertion professionnelle via
l’alternance.
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6 min