L’année 2021 est là ! Et vous êtes prêt à engager vos équipes dans de magnifiques projets. Soizic et Emmanuel nous expliquent justement comment mieux comprendre la relation qui nous lie à nos collaborateurs et comment l’améliorer. Avec intelligence et avec du coeur, tout est possible !  

En 2021, engageons-nous tous pour faire du bonheur et de la santé des leviers de performance et de retour sur investissement !

Aujourd’hui, plus de 30 % des salariés souffrent de BORE-OUT / ENNUI AU TRAVAIL. C’est une vraie souffrance !Soizic et Emmanuel, dans cet épisode, abordent cette question avec un objectif : celui d’éveiller les consciences, de trouver des solutions et surtout de sortir du statu quo. La première solution : Être transparent avec soi et avec les autres (notamment ses managers).

Et vous ? Vous est-il déjà arrivé de vous ennuyer au travail ? Laissez-nous vos commentaires !

Dans cette vidéo, Soizic et Emmanuel ouvrent la discussion sur "MOTION", cette dynamique intérieure qui nous amène à passer à l'ACTION en cohérence.  Ils nous expliquent comment cette dynamique influence toutes nos actions et les résultats associés. Comment associez-vous les deux pour booster votre pouvoir ?  

Top de commencer cette nouvelle semaine en conscience avec le privilège de trouver des solutions à des problèmes ou des situations.

Nous avons l’opportunité de pouvoir grandir, avoir de l’impact, créer de la valeur.

Emmanuel et Soizic partagent leur vision et quelques étapes pour exprimer le meilleur de soi.

Le leadership est un état d’être qui ne dépend ni de votre salaire, ni de votre position sociale, ni de vos responsabilités. C’est votre capacité à passer à l’action et à impacter le monde autour de vous. Soizic et Emmanuel nous explique comment.

Dans ce premier épisode Soizic et Emmanuel parlent du doute et partagent leur expérience. Découvrez comment le doute nous impacte et nous oblige à évoluer. Maîtrise et contrôle sont deux notions différentes. La vulnérabilité n’est pas synonyme d’échec. Même le doute a son antidote.