لا شك في أنك بطبيعتك كإنسان ترغب في التمسك بالموظفين النجوم في مجموعتك أو دائرتك أو قسمك، لكن ذلك يضرّ بالمؤسسة والأفراد المعنيين في نهاية المطاف.  يعدّ بناء ثقافة التنقّل من سمات المؤسسات الصحية للغاية، وفوائدها واضحة؛ فهي ترفع مستوى العمل التعاوني بين الوظائف وتعزز التعاون بين الدوائر وتحسن الابتكار وتساعد الشركات لتعمل كفريق واحد متماسك. لكن كيف تخلق ثقافة التنقل في مؤسستك؟ إليك المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال