Het hele jaar door doen werkgevers massaal een beroep op studenten. De federale regering heeft intussen plannen om het bestaande kader te wijzigen en aantrekkelijker te maken.

Tijdens deze podcast bespreken Victor Wouters en Karel Devloo de arbeidsovereenkomst voor studenten en de verwachte nieuwigheden.

De Europese richtlijn inzake gelijke beloning, beoogt meer transparantie in de loonpolitiek van bedrijven.

Welke rapporteringsverplichtingen zullen er gelden?  Welke aandachtspunten zijn er tijdens een aanwervingsprocedure? Zijn er zaken waarmee bedrijven nu al aan de slag kunnen?

Ter gelegenheid van de sociale verkiezingen 2024, lanceert Sotra een reeks thematische podcasts, waarin de belangrijkste aspecten van deze procedure in afzonderlijke afleveringen kort worden toegelicht. 
 
In deze tweede aflevering beantwoordt Karel Devloo de volgende vragen:

• Zijn alle werkgevers verplicht om sociale verkiezingen te organiseren?
• Hoe wordt de gemiddelde gewoonlijke tewerkstelling berekend?
• Wat is een TBE en hoe verhoudt zich dat tot de juridische entiteit?

Ter gelegenheid van de sociale verkiezingen 2024, lanceert Sotra een reeks thematische podcasts, waarin de belangrijkste aspecten van deze procedure in afzonderlijke afleveringen kort worden toegelicht. 

In deze eerste aflevering beantwoordt Marian Dewaersegger de volgende vragen:

• Waarvoor staan de OR en het CPBW juist?
• Wordt de syndicale delegatie ook verkozen?
• Hoe zit het met de werkgeversvertegenwoordiging?

Tijdens deze Podcast geeft Karel Devloo toelichting bij een aantal recente wijzigingen in de antidiscriminatiewetgeving, meer bepaald de versoepeling van het beschermingsmechanisme tegen represailles van de werkgever.

Deze nieuwigheden worden toegelicht aan de hand van 3 punten:

• De strikte formaliteiten om beschermd te zijn tegen ontslag, vallen grotendeels weg;
• Veel meer personen zullen in aanmerking komen voor een beschermd statuut;
• De werkgever die wil overgaan tot ontslag van een beschermde werknemer, zal zich nog meer dan vroeger moeten steunen op feiten die volledig losstaan van de vermeende discriminatie.

Naast het vernieuwde re-integratietraject voor langdurig zieke werknemers, werd eind november 2022 ook de procedure tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht hervormd. 
In deze podcast overloopt Johanna Verelst de belangrijkste aanpassingen aan deze procedure, alsook de aandachtspunten en valkuilen waar werkgevers rekening mee moeten houden in dit verband.

Het re-integratietraject voor langdurig zieke werknemers werd grondig hervormd sinds oktober 2022.
In deze podcast overloopt Marian Dewaersegger de belangrijkste aanpassingen aan de procedure en de verschillende stappen van dit nieuwe re-integratietraject 2.0.

Tijdens deze Podcast geeft Karel Devloo toelichting bij enkele aanpassingen aan het arbeidsreglement die verplicht zijn ingevolge een aantal recente wetswijzigingen.

Komen onder meer aan bod:

• De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van 7 oktober 2022;
• De "Arbeidsdeal" van 3 oktober 2022;
• De Wet van 30 oktober 2022 houdende diverse bepalingen inzake arbeidsongeschiktheid;
• De procedure tot wijziging van het arbeidsreglement en de nieuwe sancties in dit verband;
• Etc.

Deze praktische toelichtingen zijn zeer nuttig voor de HR-verantwoordelijken van zowel grote als kleinere bedrijven!

Tijdens deze Podcast geeft Partner Marian Dewaersegger toelichting bij de NAR CAO nr. 162 die op 1 oktober 2022 in werking is getreden. Deze CAO voorziet het recht voor werknemers uit de privésector om "flexibelere arbeidsvoorwaarden aan te vragen". 

Zij beantwoordt onder meer de volgende vragen:

• Welke werknemers kunnen onder welke voorwaarden gedurende welke periode van dit recht gebruik maken?
• Welke procedure moet doorlopen worden en wat zijn de actiemogelijkheden van de werkgever?
• Op welke manier zijn werknemers die een flexibelere arbeidsregeling aanvragen beschermd?
• Enz.

Deze praktische toelichtingen zijn zeer nuttig voor de HR-verantwoordelijken van zowel grote als kleinere bedrijven!

Tijdens deze Podcast geeft Partner Marian Dewaersegger toelichting bij de nieuwe klokkenluiderswetgeving die er zit aan te komen.

Zij beantwoordt onder meer de volgende vragen:

• Welke bedrijven moeten een meldingskanaal opzetten en hoe dienen zij dit aan te pakken?
• Voor welke meldingen is de klokkenluidersregeling bedoeld?
• Hoe zullen klokkenluiders in de toekomst beschermd worden tegen represailles?
• Enz.

Deze praktische toelichtingen zijn zeer nuttig voor de HR-verantwoordelijken van zowel grote als kleinere bedrijven!