Social Business DACH - Der LinkedIn™ Podcast mit Baschi Sale und Steffen Wetzel

Summary

In dieser Episode von Social Business Dach diskutieren Steffen Wetzel und Baschi Schale die Strategien für effektives Community Building auf LinkedIn. Sie betonen die Wichtigkeit von echtem Interesse, Engagement und Sichtbarkeit, um eine starke Community aufzubauen. Die beiden Experten teilen wertvolle Tipps, wie man mehr Engagement auf LinkedIn erzielen kann, und reflektieren über die Herausforderungen und negativen Aspekte von Communities. Abschließend wird die Bedeutung von persönlichen Beziehungen und Vernetzung hervorgehoben.

Takeaways

• Die Grundeinstellung ist entscheidend für den Umgang mit der Community.
• Echtes Interesse an den Mitgliedern ist wichtig.
• Community Building erfordert aktives Engagement und Unterstützung untereinander.
• Sichtbarkeit und Vertrauen sind Schlüssel zu einer erfolgreichen Community.
• Man braucht nicht viele Follower, sondern echte Fans.
• Content sollte mit dem Ziel erstellt werden, der Community zu helfen.
• Aktives Kommentieren und Vernetzen ist wichtig für Engagement.
• Die Qualität der Interaktionen ist wichtiger als die Quantität.
• Negative Aspekte von Communities müssen ernst genommen werden.
• Aufhören ist oft die schlechteste Option, man sollte stattdessen anpassen und optimieren.

In dieser Episode diskutieren Baschi und Steffen die Herausforderungen, mit denen Jugendliche konfrontiert sind, wenn sie in die Berufswelt eintreten. Sie beleuchten die Rolle der Eltern, die Bedeutung von Netzwerken und geben praktische Tipps zur Unterstützung von Kindern bei der Jobsuche. Erfolgreiche Ansätze und persönliche Erfahrungen werden geteilt, um anderen zu helfen, ähnliche Herausforderungen zu meistern.Takeaways

• Eltern sollten ihre Kinder aktiv bei der Jobsuche unterstützen.
• Ein starkes Netzwerk kann entscheidend sein.
• Praktische Erfahrungen sind für Jugendliche wichtig.
• Ein Vorstellungsvideo kann den Bewerbungsprozess erleichtern.
• Die Nutzung von Social Media kann hilfreich sein.
• Eltern sollten nicht die gesamte Arbeit für ihre Kinder übernehmen.
• Empfehlungen sollten mit Vorsicht gegeben werden.
• Die Kombination aus persönlichem Kontakt und digitalen Tools ist effektiv.
• Es ist wichtig, dass Jugendliche selbst aktiv werden.
• Eltern können durch persönliche Kontakte Türen öffnen.

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In dieser Episode von Social Business Dach diskutieren Steffen Wetzel und Baschi Schale die Bedeutung von Markenbotschaftern auf LinkedIn, insbesondere die Rolle der supportenden Markenbotschafter.

Sie beleuchten, wie Mitarbeiter ihre Unternehmen unterstützen können, auch wenn sie selbst nicht aktiv posten möchten. Die Diskussion umfasst die Wichtigkeit von Sichtbarkeit, Vernetzung und die Auswirkungen auf die interne und externe Kommunikation.

Zudem wird die Notwendigkeit betont, dass Mitarbeiter sich aktiv in die Unternehmenskommunikation einbringen, um die Reichweite und Wahrnehmung des Unternehmens zu steigern.

Takeaways

• Die Pyramide der Markenbotschafter umfasst aktive, supportende und passive Botschafter.
• Supportende Markenbotschafter können durch Teilen und Kommentieren aktiv zur Sichtbarkeit beitragen.
• Die Vernetzung ist entscheidend für die Effektivität der Unterstützung.
• Mitarbeiter sollten die Vorteile einer aktiven LinkedIn-Präsenz erkennen.
• Sichtbarkeit auf LinkedIn kann die Karrierechancen erheblich verbessern.Interne Kommunikation wird durch LinkedIn gestärkt.
• Die Glaubwürdigkeit von Führungskräften leidet unter digitaler Unsichtbarkeit.
• Mitarbeiter können mehr Reichweite generieren als Unternehmensseiten.
• Gamification und soziale Medien fördern die Mitarbeiterbeteiligung.
• Die Zukunft der Unternehmenskommunikation wird durch Mitarbeiterengagement geprägt.

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In dieser Episode diskutieren Baschi und Steffen die weit verbreitete Problematik von Lügen und falschen Versprechungen auf LinkedIn. Sie beleuchten, wie wichtig Ehrlichkeit und Transparenz im Social Media Marketing sind und wie diese Werte zu einer besseren Vernetzung führen können. Zudem wird die Realität hinter den Umsatzzahlen thematisiert und wie wichtig es ist, die tatsächlichen Kosten zu berücksichtigen. Abschließend geben sie Tipps, wie man authentische Kontakte auf LinkedIn aufbauen kann.
Takeaways

• Lügen auf LinkedIn sind weit verbreitet.
• Ehrlichkeit ist entscheidend für erfolgreiche Beziehungen.
• Die meisten Testimonials auf Websites sind nicht echt.
• Umsatzzahlen allein sagen wenig über den Erfolg aus.
• Ehrliche Kommunikation führt zu besseren Netzwerken.
• Vernetzung erfordert mehr als nur eine einfache Nachricht.
• Die Realität hinter den Zahlen ist oft ernüchternd.
• Lügen können langfristig das Geschäft schädigen.
• Transparenz ist der Schlüssel zu Vertrauen.
• Man sollte sich auf konkrete Inhalte beziehen, um Kontakte zu knüpfen.

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In dieser Episode des Podcasts "Social Business Dach" diskutieren Steffen Wetzel und Baschi Sale die aktuellen Trends und Entwicklungen auf LinkedIn. Sie beleuchten die Bedeutung von Interaktion und Engagement auf Unternehmensseiten, die Rolle der Mitarbeiter in der Unternehmenskommunikation und die Herausforderungen, die LinkedIn für Nutzer und Unternehmen mit sich bringt. Zudem wird die Rückkehr des Videofeeds thematisiert und die Notwendigkeit, Mitarbeitern eine Stimme zu geben, um die Unternehmenskommunikation zu stärken.Takeaways

• LinkedIn entwickelt sich zu einer eigenen Plattform.
• Es gibt eine gewisse Ruhe beim Thema LinkedIn.
• Unternehmen müssen aktiver in der Interaktion werden.
• Mitarbeiter sollten befähigt werden, über Unternehmensseiten zu kommunizieren.
• Die Hauptdisziplin auf LinkedIn bleibt der Netzwerkaufbau.
• Die Automation ohne echte Interaktion hat keinen Impact.
• Der Videofeed wird voraussichtlich zurückkehren.
• Unternehmen müssen ihre Strategien anpassen, um erfolgreich zu sein.
• Die Marketingabteilungen müssen verstehen, dass nicht nur bezahlte Inhalte wichtig sind.
• Die Macht der Mitarbeiter in der Unternehmenskommunikation ist entscheidend.

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In dieser Episode diskutieren Baschi und Steffen die besten Strategien für Networking-Events, einschließlich der Nachbereitung und der Nutzung von LinkedIn zur Steigerung der Sichtbarkeit. Sie teilen praktische Tipps zur Erstellung von Inhalten und zur Verwendung von Event-Fotos, um die Reichweite zu maximieren und die Interaktion zu fördern.

Takeaways

• Networking-Events sind eine wertvolle Gelegenheit zur Vernetzung.
• Nach einem Event sollte man sich zeitnah vernetzen.
• Individuelle Nachrichten erhöhen die Chance auf eine Antwort.
• Hashtags können helfen, Events besser zu organisieren.
• Fotos von Events sind wichtig für die Sichtbarkeit.
• Man sollte mehrere Posts aus einem Event erstellen.
• Die Verwendung von Gesichtern in Fotos erhöht die Interaktion.
• Gruppenfotos sollten strategisch eingesetzt werden.
• Die Nachbereitung ist entscheidend für den Erfolg von Networking.
• Regelmäßige Posts halten das Interesse der Zielgruppe aufrecht.

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In dieser Episode von Social Business Dach diskutieren Steffen Wetzel und Baschi.SALE die Zukunft des Marketings und die Rolle der Mitarbeiter im Employer Branding. Sie beleuchten die Notwendigkeit von Mitarbeiter-Enablement, die Veränderungen im Recruiting-Prozess und die Bedeutung von aktiven Netzwerken. Zudem wird die Transformation der Marketing-Rolle und die erforderlichen Skills thematisiert, um den Herausforderungen der digitalen Welt gerecht zu werden.

Takeaways

• Mitarbeiter-Enablement wird ein zentrales Thema für Marketing und HR.
• Mitarbeiter, die aktiv in Marketingprozesse eingebunden sind, erzielen höhere Reichweiten.
• 20% der Arbeitszeit sollten Mitarbeiter für Social Media Aktivitäten einplanen.
• Der traditionelle Recruiting-Prozess ist ineffizient und muss überdacht werden.
• Aktives Recruiting erfordert ein Umdenken in der Unternehmenskommunikation.
• Jeder Mitarbeiter sollte als Botschafter des Unternehmens agieren.
• Die Rolle der Marketer wird sich in Richtung Enablement entwickeln.
• Die Messbarkeit von Marketingaktivitäten bleibt eine Herausforderung.
• Unternehmen müssen die Selbstpräsentation ihrer Mitarbeiter fördern.
• Die Struktur und Kommunikation im Unternehmen sind entscheidend für den Erfolg.

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In dieser Episode diskutieren Baschi und Steffen die Herausforderungen und Missverständnisse im Bereich Employer Branding. Sie beleuchten, was gutes Employer Branding ausmacht und was es nicht sein sollte. Die beiden betonen die Wichtigkeit von Authentizität und Mitarbeiterengagement, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern und die Marke nach außen zu stärken.Takeaways

• Employer Branding muss authentisch sein.
• Mitarbeiter sollten nicht verbogen werden.
• Gutes Employer Branding fördert langfristige Sales-Ziele.
• Die interne Qualität eines Unternehmens beeinflusst das externe Branding.
• Mitarbeiter können als Markenbotschafter fungieren.
• Employer Branding ist eine langfristige Strategie.
• Unternehmen müssen Freiräume für Mitarbeiter schaffen.
• Die Macht sollte zu den Mitarbeitern übergehen.
• Social Media Marketing sollte nicht oberflächlich sein.
• Employer Branding hat Auswirkungen auf Recruiting und Sales.

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In dieser Episode des Social Business Podcasts diskutieren Baschi und Steffen, wie Vertrauen in Netzwerken aufgebaut werden kann. Sie betonen die Bedeutung von Authentizität, Sympathie und Empfehlungen, um eine persönliche Marke zu etablieren. Die Rolle der Community und die Notwendigkeit, sich als Mensch zu zeigen, werden ebenfalls hervorgehoben.
Takeaways

• Echtheit und Sympathie sind entscheidend für Vertrauen.
• Empfehlungen schaffen sofortige Glaubwürdigkeit.
• Visuelle Elemente unterstützen den Vertrauensaufbau.
• Die Community spielt eine zentrale Rolle im Personal Branding.
• Emotionale Ansprache ist wichtig für die Kundenbindung.
• Multiplikatoren helfen, die eigene Reichweite zu erhöhen.
• Persönliche Geschichten fördern Sympathie und Vertrauen.
• Aktive Kommunikation zieht die richtigen Menschen an.
• Vertrauen braucht Zeit, kann aber durch Empfehlungen beschleunigt werden.
• Die eigene Marke sollte auch menschliche Werte zeigen.

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In dieser Episode von Social Business Dach diskutieren Steffen Wetzel und Baschi Sale, wie man LinkedIn effektiv als Personal Brand nutzen kann. Sie geben sieben Tipps, die von Authentizität über Netzwerkaufbau bis hin zu Content-Erstellung reichen. Die beiden betonen die Wichtigkeit, sich selbst treu zu bleiben, ein starkes Netzwerk aufzubauen und Inhalte zu schaffen, die echten Mehrwert bieten. Zudem wird die Bedeutung von Video-Content hervorgehoben und wie eine konsistente Markenidentität zur Wiedererkennung beiträgt.

Takeaways

• Authentizität ist der Schlüssel zum Erfolg auf LinkedIn.
• Netzwerkaufbau erfordert Zeit und echtes Interesse an Menschen.
• Positioniere dich klar und bleibe in deiner Nische.
• Erstelle Inhalte, die einen echten Mehrwert bieten.
• Video-Content ist ein Muss für moderne Marken.
• Eine konsistente Markenidentität fördert die Wiedererkennung.
• Sei nützlich und hilf deiner Zielgruppe aktiv.
• Suche dir Verbündete und Partner für dein Netzwerk.
• Lerne, Videos zu produzieren, um authentisch zu wirken.
• Perfektion ist nicht notwendig, aber Konsistenz ist entscheidend.

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