Share Sollten Scrum Master oder Product Owner Mitarbeiter aus dem Team bewerten?

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June 05, 2021

Sollten Scrum Master oder Product Owner Mitarbeiter aus dem Team bewerten?

31 minutes

Manchmal werden Scrum Master oder Product Owern nach Feedback zu Mitarbeitern gefragt, das beispielsweise für ein Mitarbeitergespräch verwendet werden soll. Wie sollten sie sich hier verhalten?

00:00 Intro

00:23 Die Frage

01:00 Offenheit ohne Konsequenzen

05:23 Ein Problem im System

08:39 Selbstheilungskräfte des Teams

12:58 Teams präventiv unterstützen

14:21 Individuelle Bewertung ist tayloristische Denke

21:48 Teamgesundheit ist wichtiger als Bewertungen

23:28 Externe Unterstützung nach Pull-Prinzip

25:51 Was machen, wenn dennoch bewertet werden soll?

27:52 Feedback innerhalb der Professionen

29:36 Positive Absicht, unpassendes Werkzeug

30:37 Outro: Fragen schicken!

Fragen für den Podcast gern an [email protected] oder über die folgenden Kanäle:

▶ Scrumbags auf Twitter: https://twitter.com/scrmbgs

▶ David auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-orlowski-08334971/

▶ Thorben auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thorbenegberts/

Diesen Podcast gibt es auch bei YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX8IDeRO8D0urJUckUSqObw

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By Thorben Egberts, David Orlowski