Some Mülakat Problems | Mülakatların Maskesi Düşüyor

İş dünyasında mülakat deyip geçmeyin. Bu bölümde Onur Uğur, mülakatların tarihsel kökenlerinden başlayarak modern iş dünyasındaki tüm çarpıklıklarını açık açık konuşuyor.

146 soruluk Edison testinden, “stres yönetimi” adı altında yapılan saçma şovlara, STAR tekniğinden CV fetişizmine kadar her şeyi masaya yatırıyor.

Peki ya mülakatı yapan gerçekten yetkin mi?

Ya da… neden hâlâ “bu işi neden istiyorsun?” diye soruluyor?

Çünkü: “E öleyim mi açlıktan?”

🎧 Hazırsanız Birer Nexus Alır Mıyız’ın en dürüst bölümlerinden biri başlıyor.

📍Yeni bölümler iki haftada bir tüm podcast platformlarında.

Mail adresim: ⁠⁠[email protected]⁠⁠

Linkedin: ⁠⁠Onur Uğur⁠⁠

Instagram: ⁠⁠@onuruguru⁠⁠

Twitter/X: ⁠⁠@onuruguru⁠⁠

Bu podcast, Poddict podcast ağında yayın yapmaktadır.

Podcast Reklam ve Sponsorluk: ⁠⁠[email protected]⁠⁠

Bölümler:

[00:00] Mülakatların Karanlık Yüzü

[02:52] Mülakat Tarihçesi ve Gelişimi

[06:12] Mülakat Süreçlerinde Psikolojik Yaklaşımlar

[09:02] Mülakatlarda Adayın Dayanıklılığı

[11:54] Mülakat Stratejileri ve Yapılması Gerekenler

[14:48] Mülakatların Etik Boyutu ve Sonuçları

Konuşulan Konular:

Mülakat tarihçesi (Keju sistemi, Edison testleri)

Fermi tipi soruların modası

Stres yönetimi ve yetkinlik

Gerçekten ne ölçüyoruz? Aday mı, sabır mı?

Mülakat yapanın da eğitilmesi gerektiği gerçeği

Anahtar Kelimeler

mülakat teknikleri, iş görüşmesi, işe alım süreçleri, patron kültürü, iş dünyası mizahı, stres yönetimi, liyakat sistemi