Gemeinsam schauen wir auf die juristische Logik hinter dem Gesetz, auf typische Missverständnisse rund um Geltungsbereich und Schwellenwerte sowie auf die Frage, was eigentlich unter gleicher oder gleichwertiger Arbeit zu verstehen ist. Außerdem geht es um den Auskunftsanspruch in der Praxis: Wer darf anfragen, wie läuft das Verfahren ab und worauf sollten Unternehmen bei Fristen, Datenschutz und Dokumentation achten?

🌟 Mehr HR Input nötig? Ich, Anjuli Mauer, bin Gründerin von People Pace🚀 Ich helfe HR bei der Transformation zu People and Culture durch skalierbare & professionelle Prozesse, Digitalisierung und eine strategische Ausrichtung am Business und am Team. Für das, was am Ende zählt: wertschöpfende Personalarbeit.