Reconnaître et être reconnu au travail, c’est injecter de l’Humain dans le travail » - Lucie Legault 70% des salariés affirment souffrir d’un manque de reconnaissance au travail ! Pour 76% d’entre eux, elle constitue le premier levier de bien-être et de performance au travail. C’est un vrai défi et une urgence d’instaurer cette culture de la reconnaissance au sein des organisations professionnelles. Qu’il y a-t-il de pire que se sentir insignifiant, sans comprendre la valeur ajoutée du travail, avec un sentiment d’abandon puissant qui empêche d’être engagé. L’épuisement professionnel est l’une des tristes conséquences. Une perte de sens couplé à un taux d’absentéisme devient inquiétant. Porter de l’attention à l’autre est essentiel à chaque être humain, apporter sa confiance à l’autre, apprendre les bienfaits de l’authenticité, donner des marques d’amour (interprétez : « de respect » et « de considération »), change les regards sur les situations rencontrées. Clés ou bon sens, je vous le démontre dans cette conférence. Des changements significatifs vont s’opérer dans votre quotidien pour devenir des habitudes modifiant radicalement ce besoin essentiel de reconnaissance au travail : compter pour les autres, être considéré, être écouté et entendu, être regardé et accepté dans votre unicité (vos forces et vos vulnérabilités) ! Ne pas se sentir abandonné et trouver sa place : qui n’en a pas besoin pour vivre ? Hélène commence à 21 ans une carrière dans le secteur Social. Elle devient Educatrice spécialisée dans la protection de l’enfance. Ce domaine la passionne et l’anime au plus profond d’elle-même : apporter de la tendresse, de l’amour, de la considération à ces enfants sparés de leurs parents au quotidien est une vraie source d’inspiration pour elle. Hélène, en parallèle est engagée bénévolement au sein de la maison de l’adoption et se pose ainsi la question de savoir ce qu’elle pourrait faire concrètement pour contribuer au Monde ! Ne se sentant plus à sa place dans le secteur social, au vu du manque de moyens, de l’incapacité à répondre aux besoins affectifs et émotionnels des enfants, Hélène s’interroge sérieusement vers une ré-orientation professionnelle. Elle réalise alors qu’elle doit trouver une activité qui fasse sens pour elle. Alors elle entreprend 5 années d’études de psychologie afin d’approfondir ses notions en sciences humaines. Elle continue en devenant coach professionnelle certifiée. Ces années lui permettent de se transformer et de changer de voie professionnelle. Et quel changement incroyable ! Au cours de ces années, ce que vous ne savez pas, c’est qu’Hélène est une grande timide. Elle n’ose pas parler en réunion, se rend malade quand elle sait qu’elle va devoir s’exprimer devant une assemblée (même face à 3 personnes). En Mai 2021, Hélène, parce qu’elle a osé ouvrir des portes, a eu la chance de monter sur scène pour faire son premier TedX. Cet incroyable expérience est une vraie révélation pour elle : • Oui elle est timide ! • Oui elle a peur de parler en public ! • Oui elle parle trop vite ! • Oui elle est tétanisée quand on la regarde ! • Oui elle a toujours été transparente ! • Oui elle n’ose pas s’affirmer ! Mais tout peut changer, rien n’est figé et il est possible de réveiller la flamme que l’on croyait éteinte à jamais. Alors à l’aube de la quarantaine, il est grand temps de rallumer les étoiles ! Son rêve de petite fille, d’être un jour sur scène n’est pas vain ! Dans la suite logique de son engagement auprès des personnes en souffrance, Hélène a créé l’association Les mères Soleil. Elle a pour but de lutter contre les tabous de l’abandon, et les carences affectives et émotionnelles des bébés abandonnés. www.lesmeressoleil.com
