Tek başınıza olsanız kuşkuyla karşılayabileceğiniz bir şeyi, sadece yanınızda sizin gibi birileri olduğu için daha rahat dinlediğinizi biliyor muydunuz? Peki “birileri dediğimiz” o kişiler ya hikayenin birer parçası ve sizi planlanmış bir oyunun içine sürüklemeye çalışan “işbirlikçiler” ise… Korkmaya mı başladınız? O zaman gözünüz kitapta olsun!

Davranışlarımızın kilidini açan tutumlarımızı, nasıl oluşturuyoruz? Bir an önce uzaklaşmak istediğimiz davranış kalıplarından neden kaçamıyoruz? Gurbettekiler anavatandakilere göre neden daha muhafazakarlar?

Savaşlardan hemen sonra nüfusun çok azalmış olması gerekirken, neden nüfus patlaması yaşanır, hiç düşündünüz mü? Ya da şöyle soralım: Nüfus dalgalanmasının en yüksek olduğu zamanın savaş ve büyük buhran dönemlerinin hemen sonrası olduğunu biliyor muydunuz?

İlk aşkınızı hatırlıyor musunuz? İlk kez ne zaman el ele tutuşmuştunuz? Sizi daha da utandırayım; ilk kez ne zaman seni seviyorum dediniz?

Eğer bir konu hakkında hızlı bir etiketleme yapabiliyorsanız o konu hakkında ön yargılarınız var demektir. Eğer, çok daha hızlı karar verebiliyor ve üstelik eyleme geçebiliyorsanız, bu ön yargılarınız toplumda doğrulanmış, kendinizce gerçekliği kanıtlanmıştır. Ön yargılar her zaman hatalı ve yanlış olmayacağı gibi, çoğu zaman sizi, kendisinin kölesi haline getirebilir.

Duvardaki televizyon size bakar siz de ona. Daha yarım saat önce aldığınız kazak, mağazadaki gibi durmamaya başlar üstünüzde, gerçekten onu mu satın almak istemişsiniz, emin olamazsınız. Bir iş mi var yoksa bu işte? Hayırdır inşallah!

Evinize döndüğünüzde, reyondan almış olduğunuz bir gıda ürününün son kullanma tarihinin geçtiğini gördüğünüzde, ağrısından günlerce uyuyamadığınız dişinizin doktorunuz tarafından yanlış tedaviden dolayı dayanılmaz bir hale geldiğini öğrendiğinizde, otomobilinizin orjinal parçasını sizin hiç bilginiz olmadan ikinci kalite bir parçayla değiştiren servisin yapmış olduğu bu hırsızlığın farkına vardığınızda, ne hissedersiniz?

Bir çocuğun yetiştiği ortamda işittiği sözlerin, onun eğitim yaşamındaki başarısına katkısı ne kadar önemlidir? İş yaşamında, çalışanınızın süreçlere daha katılımcı olması için en temel ihtiyaçlarından biri, doğru motivasyon, nasıl sağlanır? Bir kişinin bilişsel performansını sadece yarım saatte nasıl arttırırsınız?

Odada yaklaşık on beş kişiydik. Kapı açıldı ve içeri oldukça cüretkar kıyafetiyle bir hanımefendi girdi.

Bazı markalara neden bu kadar çok güveniriz? Çok yüksek ücretler ödememize ve hatta eş değerde hizmet vermelerine rağmen, neden A firmasını değil de B firmasını tercih ederiz? Birini, sadece tek bir huyundan dolayı bize yaşattığı onca soruna rağmen, neden yaptıklarını görmemezlikten gelir, hafife alırız?