Wow das ist mal ein wichtiges Thema! Hast du dich schon damit auseinander gesetzt?

Fängt Glaubwürdigkeit nicht beim eigenen Mindset an? Wir stecken uns Ziele, haben einigermaßen Erfolg und doch sind wir hin und wieder vielleicht nicht ganz glaubwürdig. Geld schenkt dir nicht die Glaubwürdigkeit die du gern hättest? Woran das wohl liegt?

Gute Frage nächste Frage, wir 7 Solls berichten mal wie wir das sehen.

Hab viel Spaß und teile deine Gedanken mit uns!

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Wie schaffe ich es durch Wertschätzung zu Selbstvertrauen?

Wie hängt das ganze mit meinem Mindset zu Geld zusammen?

Erfolg, ein schönes Lebensgefühl und wie Anerkennung von innen und außen sind Dinge, nach denen viele Menschen streben. Wir suchen nach neuen Aufgaben, mehr Verbundenheit zu uns und anderen und lieben es, wenn wir gesehen und anerkannt werden - wertgeschätzt werden.

Wie kann man durch Wertschätzung zufriedener werden?

Vertrauen ist ..

Mit Rückschlägen umgehen und dennoch Selbstbewusstsein beizubehalten!

Sein Mindset zu stärken, indem man weiterhin am Ball bleibt!

Erfolg nicht von einzelnen Situationen abhängig zu machen!

Sich selbst wichtig zu nehmen und zu wissen, dass man es sich wert ist!

Streit im Team zu haben und dennoch zu wissen, dass auch dies seinen Platz haben muss!

.. und noch vieles, vieles mehr!

Vertrauen ist einer unserer Werte. Einer, der so wichtig ist, weil er eben so vielfältig und umfassend ist. Weil Vertrauen für jeden etwas anderes bedeutet. Für den einen heißt es erfolgreich zu sein, für den anderen heißt es bei sich selbst zu bleiben.

Ein Wert, der uns viel gibt und vieles verlangt. Spannend und heiß diskutiert - bei uns in der Perspektive der 7 Blickwinkel!

Freude ist das, was passiert, wenn Du einfach loslässt. Nichts ist wichtiger als das entspannte Gefühl, das entsteht, wenn Du in tiefer Freude bist, oder?

Einer unserer Werte und deshalb für uns unerlässlich!

Was bedeutet Freude für jeden einzelnen von uns; wie können wir dadurch sogar unsere Produktivität steigern und wie hilft Freude sogar dabei, wenn wir Konflikte im Team lösen müssen?

Freude verhilft zu mehr Erfolg, Ausgeglichenheit und - wie der Name selbst schon sagt - SPASS!

Ein Unternehmen zu gründen, ein Festival zu planen und zu veranstalten ist nicht immer Spaß und Freude. Natürlich passieren uns Dinge, die uns an unsere Grenzen bringen. Und doch gilt: Freude als Strategie! Gerade im Personalwesen geht dieser Wert leider unter - Grund genug für uns, ihn hoch zu priorisieren!

Was sind Werte? Warum sind sie so wichtig für uns?

Und warum richten wir die Führung unseres Unternehmens nach unseren Werten aus?

Heute sprechen wir darüber, was unsere Werte sind:

- Nachhaltigkeit

- Vertrauen

- Glaubwürdigkeit

- Aufrichtigkeit

- Freude

- Verbundenheit

- Wertschätzung

und warum wir glauben, dass es unsere Verantwortung ist, SoulX nach diesen auszurichten!

Unternehmertum ist eine große Unbekannte. Um diese Variable X aufzulösen, braucht es einer klaren Ausrichtung. Diese ziehen wir in unserem Unternehmen mittels unserer aufgestellten Werte!

In dieser Episode geht es um UNS - wer wir sind, was wir tun und was uns antreibt! Was sind unsere Ziele? Warum so viel Persönlichkeitsentwicklung? Und was hat das alles mit einem Festival zu tun?

Wir sprechen über unser Mindset, unseren Glauben an die Sache und erzählen euch, was wir konkret vorhaben!

Was treibt uns an, was ist unsere Motivation?

Wir stellen uns den vielen Fragen, die ein Festival mit sich bringt, plaudern aus dem Nähkästchen und machen Platz für etwas ganz Neues: das SoulX Festival!

Unser komplettes Team wird vorgestellt und wir erzählen euch, was Erfolg für uns bedeutet, warum es überhaupt ein Festival wird, welche Werte wir vertreten und wie wir uns das alles genau vorstellen!