Die moderne Arbeitswelt ist geprägt von Krisen und großer Unsicherheit. Und wenn dann wirklich mal etwas Schlimmes passiert, ist es wichtig, handlungsfähig zu bleiben und sich rasch wieder zu stabilisieren. Das bezeichnet man als Resilienz. Worauf es dabei ankommt, erfährst du in dieser Folge.

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Es gibt viele Fehler, die dazu führen können, dass wir im Job nicht recht vorankommen. In dieser Folge geht es um 5 Dinge, die du vermeiden solltest.

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In der Arbeitswelt ist Konkurrenzdenken etwas völlig Normales. Aber wenn ein Team zusammenarbeiten soll, kann Konkurrenzdenken sehr hinderlich sein. In dieser Folge geht es um ein spektakuläres Experiment, das die Gefahren ungesunden Wettbewerbs im Team aufdeckt.

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Aggressive Gefühle und Handlungen gehören zur menschlichen Natur. Es hat keinen Sinn, die eigenen aggressiven Neigungen zu leugnen oder zu unterdrücken. Wenn wir derartige Gefühle in uns wahrnehmen, sollten wir sie zulassen und geschickt handhaben. Sie dürfen nicht impulsiv und unbedacht ausgelebt werden. Denn wie alle Gefühle, haben auch Aggressionen Signalcharakter. 

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Immer mehr Menschen machen inzwischen Erfahrungen mit dem Arbeiten im Home Office. Das ist für viele ein ganz neuer Lebensstil, der natürlich sowohl Vor- als auch Nachteile mit sich bringt. Ich spreche in dieser Folge darüber, wie du produktiv im Home Office arbeitest und dich wohlfühlst.

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Angst begleitet uns überall hin. Auch am Arbeitsplatz kennen wir diese Gefühlsqualität. Da es sehr hinderlich und keinesfalls souverän wäre, sich ihr impulsiv zu überlassen, brauchen wir Strategien, mit denen wir die Angst FÜR und statt gegen uns arbeiten lassen.

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Der Stress, unter dem viele von uns in der modernen Arbeitswelt stehen, führt nicht selten zu einem aggressiven und unfreundlichen Umgangsstil. In dieser Folge geht es darum, wie du reagieren kannst, wenn du mit Unfreundlichkeit und Aggressivität konfrontiert bist.

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Die Arbeitsatmosphäre hat erheblichen Einfluss auf das Wohlbefinden der Beschäftigten. Das ist wissenschaftlich gut belegt. Darum empfiehlt es sich, selbst aktiv zu einem guten Arbeitsklima beizutragen. In dieser Folge gibt es Anregungen dafür.

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In der letzten Folge haben wir uns mit der Funktion und der Natur der kleinen Plauderei beschäftigt. Weiter geht es hier mit praktischen Strategien, die dir helfen, innerhalb kürzester Zeit Vertrauen und Sympathie zu gewinnen.

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Small Talk ist eine anspruchsvolle und clevere Strategie, um Sympathie und Vertrauen zu gewinnen und Verbundenheit zu einem anderen Menschen herzustellen. Small Talk ist Arbeit auf der Beziehungsebene. Im Job schafft man damit eine Basis für gute Zusammenarbeit. Und so manche Karriere hängt davon ab, dass man zut den richtigen Leuten blitzschnell eine gute Beziehung herstellen kann.

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