Heute endlich mal wieder ein Interview!

Ich spreche mit Monika Romer von der Outlaw gGmbH darüber, wie es aus Perspektive einer Referentin für Qualitätsentwicklung gelingen kann, Einheit zu erzeugen und gleichzeitig Vielfalt in einem großen Komplexträger zuzulassen.

Die outlaw gGmbH ist ein großer Träger sozialer Dienstleistungen mit etwa 2000 Mitarbeiter:innen verteilt über 14 Standorte in der nördlichen Hälfte Deutschlands.

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