Wolfgang Natzke, Leiter des Steinbeis-Transfer-Institut Business Management and Innovation, hat Lasse Rheingans in Bielefeld, im Sparring Express besucht. Bei ihrer Fahrt durch die Stadt unterhalten sich die beiden nicht nur über die Schwierigkeit das gesamte Arbeitssystem, aufgrund des VUKA-Wandels, zu verändern. Sondern gibt auch Einblicke in neue Aufgaben und Methoden, die Unternehmen in immer kürzeren Zeitabständen in ihre Prozesse integrieren müssen, um auch in der Zukunft noch weiterhin zu bestehen. Denn diese sind mehr als wichtig für die Mitarbeitenden und Manager eines Unternehmens, denn durch einen Wertewandel, der in den letzten Jahren vermehrt stattgefunden hat, spielen neben dem Gehalt auch noch andere Faktoren eine große Rolle.
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