Er det ikke netop en leders ret at forfremme medarbejdere og give dem udviklingsmuligheder? Eller er det teams opgave? Eller ens egen?

Jesper er en af dem som faktisk gør noget. Han skal på 3 måneders verdensomrejse, og har givet sit team en udfordring: at finde hans midlertidige afløser selv. Teamet fik information om opgaver, vigtigste stakeholders og en planlagt overdragelse - og dernæst skulle de selv vælge hvem der skal være afløser. Julie og Katharina er ret nysgerrige på den proces…

Vi taler om servant leadership, empowerment og hvad manglende jobbeskrivelser betyder for medarbejderne i teamet, og når teamet møder resten af organisationen.

Det er første gang vi har gæst med - og det er ikke sidste.

Vi omtaler 'Job-, Aktivitets- og Kompetencecentret i Gentofte Kommune (JAC)': https://www.lederstof.dk/ann-christina-er-chefen-men-det-er-medarbejderne-der-bestemmer-det-meste

Get full access to Nogen Må Gøre Noget at nogenmaagoerenoget.substack.com/subscribe