En este primer episodio de Spira Talks – Conversaciones que no se tienen, Nicolás Solórzano conversa con Carlos Iván Vázquez, líder de talento y desarrollo organizacional, sobre algo que casi nadie se atreve a cuestionar:

¿y si el famoso Nine Box ya no fuera la mejor forma de gestionar el talento?

Carlos cuenta cómo pasó de querer ser gerente de marca a liderar Recursos Humanos, y cómo esa mirada de negocio lo llevó a desafiar el modelo tradicional de mapeo de talento y crear un diamante de 6 cajas: una herramienta más simple, accionable y alineada con los retos reales de las organizaciones ágiles.

A lo largo de la conversación hablamos de:

• Por qué las áreas de RRHH sienten que no les alcanza el tiempo ni el equipo para gestionar el talento con profundidad.
• Cómo pasar de 9 cajas teóricas a 4 polos de foco: top talent, especialistas, sólidos y perfiles que restan velocidad.
• La importancia de tomar decisiones claras sobre quién impulsa el futuro de la organización… y quién la frena.
• El vínculo directo entre sistemas de gestión del desempeño y resultados de negocio, especialmente la fidelización del talento clave.
• Por qué la conversación más difícil que tuvo Carlos fue consigo mismo antes de cambiar el modelo.

Además, profundizamos en tres mensajes que pueden cambiar tu forma de liderar:

• El principal impacto de un buen sistema de talento: fidelización.
• El comportamiento clave en los líderes: conciencia, para hacerse cargo de las personas y de sus decisiones.
• El conocimiento imprescindible: conocer de verdad a la gente (qué sueña, qué le preocupa, qué le quita el sueño).

Si lideras equipos, trabajas en RRHH o te toca sostener conversaciones difíciles sobre desempeño, este episodio te va a dar lenguaje, criterios y, sobre todo, coraje para simplificar la gestión del talento sin perder profundidad humana.

Diversidad y personalización: un motor del desempeño, estaremos compartiendo con Mariana Pisoni - Head of talent & development, quién día a día aporta a la construcción del talento organizacional desde el desarrollo de estrategias que permiten la mejora del desempeño organizacional. En esta oportunidad nos compartirá los retos a los que se enfrenta en el campo del desempeño teniendo en cuenta la diversidad del talento.

Flash Talks #143 | Storytelling estratégico para liderar con inspiración, evento en el que tendrás la oportunidad de escuchar la experiencia de un líder que cree en el poder de las historias y en cómo estas tienen el poder de cautivar, conectar y comunicar. César Castro será una guía para conocer el poder del storytelling. ¡Sé parte de esta grata conversación!

Flash Talks #142: Reconstruyendo a través del talento: caso Casa Andina, contaremos con la participación especial de Eduardo Barriga Briceño, Director Corporativo de Gestión Humana en Casa Andina Hoteles. Eduardo nos compartirá su enfoque y aprendizaje sobre cómo, desde la gestión del talento, ha sido posible enfrentar adversidades y construir un futuro sólido en la organización, transformando retos en oportunidades de desarrollo.

Flash Talks #141 | La transformación del liderazgo contingencial!. Gracias a la experiencia y participación especial de Clementina Gómez - Directora People NTT DATA Colombia, lograremos que conceptos como el liderazgo contingencial nos sean más familiares y continuemos en la línea del aprendizaje en pro del crecimiento organizacional. ¡Sé parte de esta grata conversación!

Flash Talks #140: Cómo trabajar desde el propósito e impulsar un aprendizaje continuo, contaremos con la participación especial de Erika Enríquez Montaut - Directora de Educación Continua en la Universidad Iberoamericana Ciudad de México. Erika tiene una gran experiencia en el campo de la educación y podrá compartirnos su aprendizaje desde su experiencia y perspectiva y cómo considera que se debe impulsar el aprendizaje continuo.

Flash Talks #139: Gestión del cambio para una cultura innovadora, contaremos con la participación especial de Santiago Grisales - Líder de innovación e IA en Innovaitors. Santiago nos compartirá desde su experiencia y perspectiva el desarrollo que ha tenido la innovación en su campo y cómo considera que se deben adaptar las organizaciones a estos cambios.

Flash Talks # 138: Resistencia al cambio: ¿superación o influencia?, tendremos un invitado especial: Sandro Zumaran - Gerente de Recursos Humanos con experiencia en diversos sectores en Perú, quien nos contará un poco sobre su perspectiva y experiencia frente a las barreras y obstáculos culturales que están en el mindset de las personas en cualquier organización.

🔸 En nuestra próxima sesión de Flash Talks # 137: Gestión del cambio: ¿herramienta de negocios o de personas?, tendremos una invitada especial: Shirley Berrio Especialista Gestión del cambio en Cueros Vélez, quien nos contará cómo la gestión del cambio aporta a los resultados de negocio.

En nuestra próxima sesión de Flash Talks # 136: Potenciando el rendimiento desde la cultura laboral, tendremos un invitado especial: Carlos Andrés Espinosa Gerente de Operaciones en Quesería de mí sin ti, quien nos contará cómo la cultura laboral aporta al crecimiento y la mejora del rendimiento en los equipos de trabajo.