Vandaag in de studio Talentcoach Rowanda Blijenberg. Zij helpt graag organisaties, teams en individuen om talenten effectief in te zetten en te benutten, waardoor waardevolle resultaten behaald worden. Dit doet zij door tools in te zetten die talent in beeld brengen. Ze biedt programma’s aan die talent helpen ontwikkelen en benutten. En ze heeft een academy waarmee ze jou in staat stelt om zelf een duurzame ontwikkeling te blijven doormaken en waarmee je talentontwikkeling in-house kunt faciliteren. Kortom heb jij een bedrijf en of ben je werkzaam in een team en of wil je weten hoe je effectief talenten inzet om resultaten te behalen, dan moet je zeker even verder luisteren.

Rowanda gelooft in, dat wanneer we als mensen gaan leven en werken vanuit onze natuurlijke unieke talenten, de wereld daar een mooiere plek van wordt. De wereld zit op jou en jouw talenten te wachten. Iedereen heeft talent. Ook jij. Je hebt iets te brengen. Iets te geven wat van waarde is. Wat alleen jij kan geven op jouw manier. En het is doodzonde om dat zomaar te laten liggen. De missie van Rowanda is om zoveel mogelijk mensen de kracht en vrijheid te laten ervaren om hun volledige potentieel te leven. Dit doet zij door organisaties, teams, en mensen te helpen talenten te identificeren, ontwikkelen en benutten.

Het is prachtig als mensen inzicht krijgen in zichzelf, in waar hun natuurlijke aanleg en potentieel ligt en in wat ze te brengen en te geven hebben. Als ze dit ook nog eens gaan ontwikkelen en benutten en hiermee waarde toevoegen aan hun omgeving en de maatschappij, geloof ik dat de wereld waarin wij leven daar een mooiere plek van wordt. Wellicht een tikkeltje idealistisch, maar wel een wereld waar ik heel graag in wil leven.

In deze podcast gaan we dieper in op de vragen: Hoe ga je in de praktijk aan de slag met talentontwikkeling? Hoe doe je dat dan? Welke tools kun je hiervoor inzetten? Waarom is talentontwikkeling relevant voor ondernemers?

From selling gum and paper tissues to building valuable relations in the world of sports. Kay Mourheg is part of a family business called Capelli.

He started as entrepreneur when he was 6 years. In his summer holidays in Lebanon he sold every day items to his family and guests. Later on he kickstarted his career in the fashion industry together with his brother. Through his family he joined Capelli New York and now he is responsible for Capelli Europe. In his daily work Kay and his team have direct contact with football clubs all over Europe. Meanwhile they build the bridge between the USA and Europe with their Cedar Stars football academy. Now over 4.000 USA talents show their skills at their academies.

For Kay, it’s about building a network of services for their customers rather than seen as an outfitter. In Europe it started off with the FC Würzburger Kickers and MSV Duisburg, and now they are active in the Champions League. Not only as an outfitter. But Kay is realistic, he calls it ‘being reasonable’.

Capelli is in control of the complete chain from idea to production to delivery. With own factories they can deliver constant quality and at the same time being flexible in colours, delivery time and quantities.

Capelli almost made it to the World Cup 2022, that would have been a highlight for them. Not only for the company, but also as a family.

Vandaag in de podcast een oude bekende van mij. Ook al ben ik mijn hele leven al werkzaam binnen het sport & vitaliteit domein en hoor en weet ik hoe je goed voor jezelf moet zorgen om fit en vitaal te zijn. Ook ik heb een mindere periode gehad in mijn leven, dat het dus fysiek maar vooral ook mentaal niet goed met mij ging. Uiteindelijk is het weer goed gekomen met me, dankzij mij gast van vandaag, welke mij inzicht heeft gegeven in de signalen van mijn lichaam en hoe daarmee om te gaan. Charlotte van der Pluijm is een lichaamsgericht therapeut. Met haar lezing ‘Het Grootste Cadeau’ laat Charlotte haar publiek zien hoe belangrijk het is goed voor jezelf te zorgen. Dit is het Grootste Cadeau dat je een ander kunt geven. Als je hart hebt voor jezelf in plaats van dat je hard bent voor jezelf, geeft dat heel veel ontspanning, tevredenheid, veerkracht en geluk!

Een quote van mijn gaste van vandaag: "Wie goed voor een ander wil zorgen moet eerst goed voor zichzelf zorgen" Het klinkt cliché, maar het blijkt ontzettend lastig te zijn. Zo op anderen gefocust zijn en hierbij jezelf vergeten. Herkenbaar? Professionals binnen de zorg, maar ook mantelzorgers en mensen die gewoon graag willen dat het goed gaat met de mensen om zich heen vergeten soms aan zichzelf te denken. Hoor jij jezelf weleens denken: “Hoe houd ik het zorgen vol?” Zonder zelfzorg put je jezelf uit…

Herken jij je stresssignalen? Ga jij net zo liefdevol om met jezelf als met je beste vriendin of collega?

De boodschap van Charlotte:

“Goed voor jezelf zorgen is Het Grootste Cadeau dat je een ander kunt geven.”

De meeste mensen beseffen niet hoe belangrijk het is goed voor zichzelf te zorgen. Vaak krijg ik de reactie, “dat is toch egoïstisch?”

Wij vrouwen hebben van nature de neiging om extra voor andere mensen te zorgen maar vergeten daarbij onszelf. Zelf heb ik dit ook jaren gedaan, niet wetende dat ik beter voor mezelf kon zorgen! Herken jij dat ook? Dat het zoveel makkelijker is om liefdevol om te gaan met je beste vriendin maar dat je hard bent voor jezelf? Dàn is niet alleen mijn lezing Het Grootste Cadeau, maar ook mijn coaching echt iets voor jou! Je leert met praktische handvatten goed voor jezelf te zorgen, want zo moeilijk is dat niet! alleen moet je weten hoe.

Mijn missie is dat vrouwen de kwaliteiten die ze hebben in het zorgen voor anderen, ook voor zichzelf gaan gebruiken. Voor een gelukkiger leven, zowel privé als op de werkvloer

“Het is prachtig wat je kan bereiken door oprechte interesse te tonen”

Rita van Driel is een zeer gewaardeerd persoon in de wereld van sport en bewegen. In podcast #23 vertelt Rita onder andere over haar jonge jaren in Rotterdam. Bij haar moeder stond de schommelstoel altijd klaar voor een goed gesprek. Onder andere deze sociale betrokkenheid en toegankelijkheid heeft Rita gevormd tot de persoon wie ze nu is. Met deze eigenschap geeft zij ook mede vorm aan haar opdrachten. Van de triathlonbond tot aan het internationaal paralympisch comité. Rita geeft anderen een podium door ze in hun kracht te zetten. Mensen kunnen meer dan ze denken, Rita reikt de tools aan en stelt vragen. Wie zijn nu haar inspiratiebronnen?

Dankzij haar toewijding voor de sport heeft zij in Japan inmiddels haar eigen “Team Rita”. Ook vertelt ze over prachtige initiatieven in Amsterdam en Hoofddorp. Over geen Nike, maar de Action. Vanuit haar rol bij het Internationaal Paralympisch Comité spreekt ze haar waardering uit voor Paris2024.

Daar waar systemen leidend zijn, zet Rita de mens centraal. Dan pas maak je oprechte impact.

Vitaliteit is van wezenlijk belang voor jong en oud. Als je ouder wordt is deze echter niet altijd vanzelfsprekend. Iedereen is gelijk maar niemand is hetzelfde. Wat voor de een werkt kan zelfs contraproductief zijn voor de ander. Daarom verdient iedereen een ander passend traject om tot zijn of haar unieke expressie van vitaliteit te komen.

Deze keer in de Sports + Vitality Podcast gaan we in gesprek met Michael J. Dawkins van ShaeVitality. Zij zijn gespecialiseerd is in de toepasbaarheid van precisie-vitaliteit ‘We gaan in op de nieuwste inzichten zijn rondom precisie-vitaliteit en hoe we middels nieuwe technologieën in staat zijn om zeer nauwkeurig aan te geven wat gezond is voor jou als uniek individu.

Gedoe wordt veroorzaakt door een tekort aan communicatieve vaardigheden, disfunctioneren of het handelen vanuit conflicterende waarden en overtuigingen. In deze Sports + Vitality Podcast gaan we samen met ondernemer, coach en communicatiestrateeg Paul Hooijdonk in op 'Verbindende Communicatie en het wegwerken van gedoe"

We gaan in op de signalen: demotivatie, weerstand, beschuldigingen, wantrouwen, roddel, klagen, angst en irritatie. De vraag die hier rijst is: ‘wat is de oorzaak achter de hier genoemde oorzaken?’ Daar ligt namelijk de sleutel van de oplossing. Deze oorzaken hebben niet alleen invloed op de arbeidsproductiviteit, maar ook op de hoogte van het ziekteverzuim en ‘werkgeluk’. We hebben het hier over alle energie die verloren gaat en die niet gebruikt wordt voor het behalen van doelstellingen. Een gemiddelde organisatie heeft in dit kader een productiviteitsverlies tussen de 14% tot 35%. Goed presterende organisaties kennen een percentage dat lager is dan 10%.

We celebrate podcast #20 with Markus Hupach, Thierry Willigenburg and Wout Kregting. They represent Atogear and Train.Red during a refreshing conversation on running. A talk on input and output. Besides their dedication for the athlete, they see opportunities in the future. While data gives the athlete incredible insights, we discuss sustainability in running. What’s the impact of COVID on clubs? What are smart combinations? And how can we create a level playing field? Also curious who is next joining the podcast of running into the future? Enjoy an hour of good talks, deep insights and how to prepare for a 50km ultrarun.

In de studio vandaag Bart van den Acker; expert op het gebied van video analyse en conceptuele speelvelden. We gaan het hebben over innovatieve infrastructuur oplossingen voor sportverenigingen. Als Business Unit Manager binnen RSI Sports is Bart dagelijks bezig met sportinfrastructuur oplossingen en is expert op het gebied van videoanalyse.

In deze podcast gaan we in op de passie van Bart en hoe een tweetal stromingen samen zijn gekomen in zijn dagelijkse werkzaamheden. Een gesprek over training, optimaal rendement uit videoanalyses halen, jong oranje, conceptuele speelvelden en innovaties. Wat kan dit voor sportverenigingen opleveren? Hoe ziet dit er in de toekomst uit? Wat zijn conceptuele speelvelden zoals het Athletic Skills Model en hoe ziet het sportcomplex van de toekomst eruit?

Deze keer een geboren optimist en blijmaker in de studio. Margot van Hoijdonck: Een Psycholoog, Vitaloog® , trainer, consultent, interim adviseur ineen met een passie voor honden. Ze komt uit een echt ondernemersgezin en is eigenaar van VitaliBlij, welke ook als digital nomad haar werk uitstekend kan uitvoeren. Is zelf ook host van haar eigen podcast de Vitaliblij Podcast. Ze maakt geen afspraken voor 10 uur en ging met haar opmerking hierover viral op linkedin. Maar het belangrijkste is natuurlijk haar passie voor het zelfstandig ondernemerschap. Vanuit VitaliBlij zet ze haar visie op en passie voor vitaliteit, ondernemerschap en werkgeverschap in voor bevlogen ondernemers en hun organisaties waarbij vitaliteit de rode draad vormt.

Het is haar missie om ondernemers en hun organisaties te helpen bij het optimaliseren van hun vitaliteit. Daar profiteren ondernemers en medewerkers van, want organisaties met vitale medewerkers presteren beter! We creëren dus een win-win situatie: de werknemer voelt zich fitter, energieker en veerkrachtiger. Tijdens én buiten het werk. Voor de ondernemer betekent meer vitaliteit: meer energie en productiviteit, minder verzuim en gemakkelijker binden & boeien van werknemers.

Deze keer in de Sports + Vitality Podcast wethouder Daan Quaars van Sport, Stedelijke vernieuwing, ruimtelijke ordening, carnaval, digitalisering, NAC Breda, verbeter Breda. In gesprek over natuurlijk sport & bewegen, de Vuelta, openbare ruimte, vitaliteit en het talentencentrum en nog veel meer. Wat hebben Carnaval, NAC Breda, de Boerenstamppot en de Vuelta met elkaar gemeen? Daan gaat in op details en vertelt achtergrondverhalen over hoe zaken ontstaan, maar ook waar je tegenaan loopt als wethouder. Een wethouder die inspeelt op uitdagingen in de stad en dit graag samen met anderen wil oppakken.

We hebben het verder over smartcity, verstedelijking, digitalisering en de combinatie van sport en bewegen in de buitenruimte en nog veel meer!

Kortom een podcast volop inspiratie over sport, bewegen en het realiseren van een vitale samenleving.