Wie gelingt Ausbildung im digitalen Zeitalter? Claire Reil zeigt, wie Prodinger Recruiting neu denkt, Nachwuchskräfte systematisch begleitet und für Motivation und Bindung sorgt.

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Wie schafft man Ausbildung, die motiviert, strukturiert und sichtbar ist? Martina Weinhold (Lead Learning & Development) gibt Einblicke in das PENNY Ausbildungs-Booklet (mit 10 Levels, Aufgaben, Projekten & Level-Abschlussgesprächen), erklärt die Feedback- & Entwicklungsgespräche und zeigt, warum Wertschätzung + Verantwortung schon früh den Unterschied machen.

On top: Azubi-Events als Kultur-Booster – vom Teamcamp (Eishockey-Training mit DEL-Profis) über den Newcomer Store auf dem Parookaville-Festival bis zur feierlichen Abschlussgala im Phantasialand sowie ein Zukunftsworkshop mit Nachhaltigkeits-Fokus. Und: Wie Aftermovies & interne Kommunikation die Ausbildung intern wie extern strahlen lassen.

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🎙 Folge 11: Feedback, Welcome Days & junge Ausbilder:innen – Ausbildung bei Sonepar mit Michael Morlock

Was macht moderne Ausbildung erfolgreich? In dieser Episode teilt Michael Morlock von Sonepar seine Sicht: von der vertriebsnahen, praxisorientierten Ausbildung bis hin zu klaren Strukturen und innovativen Onboarding-Formaten wie den zentralen Welcome Days.

Sabine und Michael sprechen über die Rolle junger Ausbilder:innen, die Wichtigkeit einer gelebten Feedbackkultur und die hohe Übernahmequote der Azubis bei Sonepar. Dazu gibt es viele Einblicke in Schulungen, Elternintegration und die täglichen Herausforderungen im Ausbildungsteam.

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📌 Unsere Mission: Ausbildung nahbar, praxisorientiert und zukunftsfähig gestalten – mit echten Stimmen aus der Praxis.

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📢 Welche Rolle spielt Feedback bei euch in der Ausbildung? Teile deine Erfahrungen mit uns – wir freuen uns auf den Austausch!

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🎙 Folge 10: Startups vs. Enterprise – Netzwerke, Zertifizierungen & der lange Weg zum Deal mit Thomas Perlitz

Wie gelingt es Startups, mit großen Unternehmen ins Geschäft zu kommen? In dieser Episode gibt Thomas Perlitz praxisnahe Einblicke in den Enterprise-Vertrieb: vom ersten Meeting bis zum unterschriebenen Vertrag. Er erzählt, warum Compliance, Datensicherheit und Zertifizierungen heute Grundvoraussetzungen sind – und weshalb ein gutes Netzwerk der Gamechanger im Verkaufsprozess ist.

Gemeinsam mit Mike diskutiert er außerdem, wie man Präsentationen und Meetings professionell gestaltet, welche Warnsignale auf einen Projektabbruch hindeuten und warum Flexibilität und Intuition für Startups überlebenswichtig sind.

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📌 Unsere Mission: Lernen von den Besten – echte Insights für alle, die zwischen Startup-Mentalität und Konzernrealität navigieren müssen.

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📢 Hast du selbst schon mal den Sprung ins Enterprise-Umfeld gewagt? Welche Hürden hast du erlebt? Teil deine Erfahrungen mit uns!

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🎙 Folge 9: Vom WhatsApp-Praktikum bis Team-Tag – Ausbildung digital & praxisnah bei der Sparkasse Passau

Wie macht man Ausbildung so, dass sie junge Menschen wirklich erreicht? In dieser Episode gibt Patrick Harrer, Ausbildungsleiter bei der Sparkasse Passau, Einblicke in innovative Praktikumsformen, die Rolle der Digitalisierung und den Wert enger Netzwerke mit Berufsschulen und Verbundpartnern.

Gemeinsam mit Sabine Furtwängler spricht er darüber, wie soziale Medien das Ausbildungsmarketing verändern, wie Azubis durch Team-Tage mehr Selbstverantwortung übernehmen – und warum Ausbildung mehr ist als eine Personalmaßnahme: Es ist eine Investition in die Zukunft.

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📢 Welche innovativen Formen der Berufsorientierung setzt ihr ein? Schreib uns – wir freuen uns auf den Austausch!

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🎙 Folge 8: Zwischen Mikrofon & Messehalle: Unser Blick hinter die Kulissen der letzten Wochen

Herausfordernd, lehrreich, überraschend – in dieser Episode lassen Mike und Sabine die letzten Monate bei Talent2Go Revue passieren. Sie sprechen offen über ihre Erfahrungen als Hosts, was Messen heute leisten (und was nicht), welche Tools Ausbilder:innen wirklich entlasten – und warum die digitale Ausbildung mehr ist als eine schöne PowerPoint.

Gemeinsam ziehen sie Bilanz und geben einen Ausblick auf die nächsten Projekte, Partnerschaften und Veranstaltungen rund um Talent2go. Für alle, die zwischen Chefsache, Ausbildungsstart und digitalem Chaos manchmal das große Ganze aus den Augen verlieren – diese Folge bringt’s auf den Punkt.

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📢 Welche Tools nutzt du für deine Ausbildung? Und was war dein größtes Learning in den letzten Monaten? Teil es mit uns – wir freuen uns auf den Austausch!

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🎙 Folge 7: Mehr Mut zur Mitgestaltung: Wie Azubis Verantwortung übernehmen mit Kevin Zurlinden

Wertschätzung statt Dienst nach Vorschrift – in dieser Folge erzählt Kevin Zurlinden von Ausbildung, die wirklich ankommt. Ob Azubi Exchange, Bewerbertrainings an Schulen oder praxisnahe Projekte in der IT-Lehrwerkstatt: Bei der Markant-Gruppe zeigt sich, wie viel Wirkung entsteht, wenn Azubis ernst genommen und Ausbilder unterstützt werden.

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📢 Was ist eure kreativste Lösung in der Ausbildung gewesen – ganz ohne großes Budget? Teile sie mit uns!

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🎙 Folge 6: Safe Spaces, Short Videos & starke Visionen – Die Story hinter WÖRK mit Sebastian Stark

Wie sieht zeitgemäße Berufsorientierung aus? In dieser Episode spricht Mike mit Sebastian Stark, einer der Gründer von WÖRK, über die Idee, Entwicklung und Vision hinter der Plattform. Was als Reaktion auf hohe Abbruchzahlen und frustrierende Berufswahl-Erfahrungen begann, ist heute eine innovative App im TikTok-Stil, das echte Einblicke in Berufe ermöglicht – ohne Hochglanzfilter, aber mit Herz, Haltung und Technologie.

Gemeinsam werfen die beiden einen Blick auf die Herausforderungen in der Ausbildung, die Rolle von Social Media und die Kraft von Safe Spaces für junge Menschen. Sie geben außerdem exklusive Einblicke in die strategische Integration von WÖRK in Talent2Go – und was das für die Zukunft der Berufsorientierung bedeutet.

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📢 Deine Meinung zählt! Wie gelingt gute Berufsorientierung bei euch im Unternehmen oder in der Schule? Schreib uns – wir freuen uns auf den Austausch!

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🎙 Folge 5: Mehr als Noten – Talente erkennen & Azubis stärken mit Christian Burkhardt

Was macht eine gute Ausbildung wirklich aus? In dieser Episode spricht Sabine mit Christian Burkhardt über die Bedeutung von Soft Skills, Persönlichkeit und innerem Antrieb in der dualen Ausbildung. Sie diskutieren, warum klassische Leistungsindikatoren wie Schulnoten oft nicht das gesamte Potenzial eines Azubis abbilden – und wie wichtig individuelle Förderung, Coaching und Talentmanagement heute sind.

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📢 Deine Meinung ist gefragt! Wie erkennst du die Stärken deiner Azubis? Und welche Rolle spielen Persönlichkeit und Motivation in deinem Ausbildungsalltag? Schreib uns – wir freuen uns auf den Austausch!

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➡️ Christian Burkhardt: https://www.linkedin.com/in/christian-burkhardt-91639a153/

➡️ ERVOLLGS-AKADEMIE: https://www.ervollgs-akademie.de/

🎙 Folge 4: Ausbildung im Wandel – Perspektiven mit Melanie Brender

Was bedeutet moderne Ausbildung in Zeiten von Digitalisierung, Generation Z und wachsendem Fachkräftemangel? In dieser Episode spricht Sabine mit Melanie Brender (Ausbilderin DH-Studium und kfm. Ausbildung bei ABB) über die Entwicklung der dualen Ausbildung und die Erfahrungen aus ihrer langjährigen Praxis. Gemeinsam diskutieren sie, warum Feedback-Kultur, individuelle Förderung und generationenübergreifende Zusammenarbeit heute unverzichtbar sind – und welche Chancen sich daraus ergeben.

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📌 Unsere Mission: Ausbildung menschlich, zeitgemäß und wirksam gestalten – mit echten Stimmen aus der Praxis und Impulsen für die Zukunft.

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📢 Deine Perspektive zählt! Wie erlebst du die Zusammenarbeit mit der Gen Z in der Ausbildung? Schreib uns – wir freuen uns auf den Austausch!

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