Spotlight Ausbildung - der Podcast

By Sabine Furtwängler, Mike Joszko, Talent2GoBusiness Education Careers

Spotlight Ausbildung - der Podcast episodes

October 14 Spotlight Ausbildung #18 – 10 HR-Mythen im Faktencheck: Was die Gen Z wirklich über Recruiting & Ausbildung denkt
🔥 Das erwartet dich in dieser Folge:
✔️ These 1: „Die Gen Z will nicht mehr arbeiten" – warum Sinn und Verantwortung den Unterschied machen
✔️ These 2: „Eine gute Stellenanzeige reicht völlig aus" – und warum sie kaum jemand liest
✔️ These 3: „Ein Imagevideo ist das beste Employer Branding" – Hochglanz vs. ehrliches Handyvideo vom Azubi
✔️ These 4: „Azubis vor die Kamera? Viel zu riskant!" – warum Ehrlichkeit falsche Erwartungen und Abbrüche verhindert
✔️ These 5: „Messen & Broschüren funktionieren seit 30 Jahren" – funktionieren schon, aber wie effizient?
✔️ These 6: „Drei Wochen Rückmeldezeit sind normal" – warum im Recruiting oft die Schnellsten gewinnen
✔️ These 7: „Ein Anschreiben gehört einfach dazu" – und welche Alternativen besser funktionieren
✔️ These 8: „Wer unterschrieben hat, ist sicher" – Preboarding mit Anruf, Postkarte oder Einladung zum Sommerfest
✔️ These 9: „Ständiges Feedback ist Kuschelpädagogik" – warum die Mischung aus Lob und Kritik entscheidet
✔️ These 10: „KI in der Ausbildung ist Schummeln" – klare Regeln, Vertrauen & der Azubi als KI-Ansprechperson
🎧 Jetzt reinhören, abonnieren & keine Folge verpassen!
--------------------------------------------------
Weitere Insights, Impulse und Wissen für Ausbildungsbetriebe:
➡️ Digitales Ausbildungsmanagement: www.talent2go.de
➡️ Wissen für Ausbildungsverantwortliche: www.talent2go.de/spotlight-ausbildung
➡️ 50+ Ressourcen für Ausbilder:innen: www.talent2go.de/ausbilder-kit
34 min
September 25 Spotlight Ausbildung #17 - Stärken, Beziehung & Vertrauen: So verhindert Azubi-Verluste mit Annika Koslosky
🔥 Das erwartet dich in dieser Folge:
✔️ Warum alte Ausbildungsmuster (“war schon immer so”) die heutige Generation verprellen
✔️ Die Ängste der Azubis: Geld, Prüfungsdruck, toxische Teamkultur & fehlende Sicherheit
✔️ Beziehung statt Hierarchie: Warum Fachwissen allein kein Ausbilder-Kriterium mehr ist
✔️ Gutes Onboarding: Ankommen lassen, Stärken erkennen, Vision Boards & "Ausbildungsvertrag mit sich selbst"
✔️ Das Kartenspiel Teamplay: Wie 21 Charakterstärken Gespräche mit Azubis erleichtern
✔️ Fit for Life statt nur fachlich fit: Finanzbildung, Verträge & echte Lebenskompetenz
✔️ Umgekehrtes Lernen: Wenn der Azubi dem Ausbilder etwas beibringt – und warum das Bindung schafft
✔️ Azubi-Projekte & Mentoring als Motivationsbooster bis zur Geschäftsführung
✔️ Digitalisierung als Zeitgewinn: Weniger Papierkram, mehr echte Bindung im Alltag
✔️ Der erste Schritt für Unternehmen: Zuhören, offen sein und Azubis aktiv einbeziehen
🎧 Jetzt reinhören, abonnieren & keine Folge verpassen!
--------------------------------------------------
Weitere Insights, Impulse und Wissen für Ausbildungsbetriebe:
➡️ Digitales Ausbildungsmanagement: www.talent2go.de
➡️ Wissen für Ausbildungsverantwortliche: www.talent2go.de/spotlight-ausbildung
➡️ 35+ Ressourcen für Ausbilder:innen: www.talent2go.de/ausbilder-kit
44 min
July 03 Spotlight Ausbildung #16 – Soft Skills, KI & Resilienz: So stärkt Smart Personnel Azubis in der Ausbildung
🔥 Das erwartet dich in dieser Folge:
-✔️ Vorstellung: Birgit und Annika über ihre Rollen bei Smart Personnel und ihren Weg in die Ausbildungsbegleitung
-✔️ Eigene Ausbildungserfahrungen: Unsicherheit, fehlende Orientierung und der Umgang mit schwierigem Kundenkontakt
-✔️ Warum Soft Skills wie Kommunikation und Resilienz langfristig entscheidender sind als reines Fachwissen
-✔️ Alltag in den Workshops: Von schüchternen Azubis zu selbstbewussten Persönlichkeiten
-✔️ Herausforderungen für Ausbilder: Zeitdruck, gestiegene Erwartungen und die neue Rolle als Begleiter statt nur Fachvermittler
-✔️ KI im Ausbildungsalltag: Nutzung fürs Berichtsheft, Prüfungsvorbereitung und Risiken wie Fake-Informationen
--------------------------------------------------
Weitere Insights, Impulse und Wissen für Ausbildungsbetriebe:
➡️ Digitales Ausbildungsmanagement: www.talent2go.de
➡️ Wissen für Ausbildungsverantwortliche: www.talent2go.de/spotlight-ausbildung
➡️ 35+ Ressourcen für Ausbilder:innen: www.talent2go.de/ausbilder-kit
-✔️ Leitplanken für sinnvollen KI-Einsatz: Datenschutz, kritisches Hinterfragen und gutes Prompten
-✔️ Umgang mit Druck, Motivation und Konflikten zwischen Azubis und Ausbildern
-✔️ Konfliktursachen: Meistens Missverständnisse und fehlende Kommunikation
45 min
March 04Spotlight Ausbildung #15 - Ausbildung als Erlebnis: wie PFERD TOOLS junge Talente begeistert & bindet
Wie gelingt Ausbildung in einem innovativen Industrieunternehmen – digital, strukturiert und gleichzeitig menschlich? Daniel Gerz zeigt, wie PFERD TOOLS Recruiting, Mentoring und Persönlichkeitsentwicklung strategisch verbindet.
🔥 Das erwartet dich in dieser Folge:
✔️ Digitalisierung im Bewerbungsprozess: Online-Test, schnelle Rückmeldungen & effiziente Auswahl
✔️ Recruiting im ländlichen Raum: Social Media, Ausbildungsbotschafter & authentischer Content
✔️ Ausbildungsfahrten nach Österreich: Erlebnispädagogik zur Persönlichkeitsentwicklung
✔️ Mentoring-Konzepte & ehemalige Azubis als Ausbilder
✔️ Psychische Gesundheit: Unterstützung und offene Gesprächskultur
✔️ Struktur & Qualitätsstandards: eLearning und klare Ausbildungsprozesse
✔️ Ausbildung als strategischer Erfolgsfaktor für Unternehmen & Gesellschaft
✔️ Zukunftsprojekte und Weiterentwicklung der Ausbildung bei PFERD TOOLS
🎧 Jetzt reinhören, abonnieren & keine Folge verpassen!
Weitere Insights, Impulse und Wissen für Ausbildungsbetriebe:
➡️ Digitales Ausbildungsmanagement: www.talent2go.de
➡️ Wissen für Ausbildungsverantwortliche: www.talent2go.de/spotlight-ausbildung
➡️ 35+ Ressourcen für Ausbilder:innen: www.talent2go.de/ausbilder-kit
44 min
February 11Spotlight Ausbildung #14 - Wie Struktur & Digitalisierung die Ausbildung im Uniklinikum Würzburg transformieren
Wie gelingt moderne Ausbildung in einem komplexen Klinikbetrieb? Steffi Freiberg gibt Einblicke in die Entwicklung einer zentralen Stabsstelle für Ausbildung und Studium am Uniklinikum Würzburg – und zeigt, wie Digitalisierung, Struktur und Wertschätzung echte Veränderung ermöglichen.
🔥 Das erwartet dich in dieser Folge:
✔️ Von der Auszubildenden zur Leitung der Stabsstelle – Karrierewege im Uniklinikum
✔️ Warum Praktika entscheidend für Berufsorientierung und Nachwuchsgewinnung sind
✔️ Der Business Case für eine zentrale Ausbildungsstruktur – Synergieeffekte nutzen
✔️ Herausforderungen dezentraler Ausbildungsmodelle und der Weg zur Zentralisierung
✔️ Pre-Boarding & On-Boarding als strategischer Erfolgsfaktor
✔️ Digitalisierung der Ausbildungsprozesse: vom Muss zur echten Entlastung
✔️ Prozessoptimierung in einem komplexen Kliniksystem
✔️ Community-Building unter Azubis und aktive Einbindung in Zukunftsprojekte
✔️ Wertschätzung als Kulturfaktor – warum kleine Gesten große Wirkung haben
✔️ Ausbildung als Raum für berufliche und persönliche Entwicklung
--------------------------------------------------
Weitere Insights, Impulse und Wissen für Ausbildungsbetriebe:
➡️ Digitales Ausbildungsmanagement: www.talent2go.de
➡️ Wissen für Ausbildungsverantwortliche: www.talent2go.de/spotlight-ausbildung
➡️ 35+ Ressourcen für Ausbilder:innen: www.talent2go.de/ausbilder-kit
45 min
December 10, 2025Spotlight Ausbildung #13 - Digitale Ausbildung bei Prodinger: Recruiting, Verantwortung & Zukunftschancen
Wie gelingt Ausbildung im digitalen Zeitalter? Claire Reil zeigt, wie Prodinger Recruiting neu denkt, Nachwuchskräfte systematisch begleitet und für Motivation und Bindung sorgt.
🔥 Das erwartet dich in dieser Folge:
✔️ Ausbildungsphilosophie bei Prodinger: Berufe, Ziele & Haltung
✔️ Warum Ausbildung ein strategisches Herzensthema ist
✔️ Recruiting ohne Einstellungstests – stattdessen Fokus auf Persönlichkeit & Teamfit
✔️ Wie Teamfit im Auswahlprozess wirklich sichtbar wird
✔️ Die Ausbildungsstarterwoche: Workshops, Aktivitäten, Eltern-Einbindung & starke Begegnungen
✔️ Monatliche Feedbackgespräche & offene Gesprächskultur: wie Vertrauen entsteht und offene Kommunikation gefördert wird
✔️ Herausforderungen, Learnings & Erfolge aus der Praxis
✔️ Tipps für Unternehmen und HR-Verantwortliche
🎧 Jetzt reinhören, abonnieren & keine Folge verpassen!
--------------------------------------------------
Weitere Insights, Impulse und Wissen für Ausbildungsbetriebe:
➡️ Digitales Ausbildungsmanagement: www.talent2go.de
➡️ Wissen für Ausbildungsverantwortliche: www.talent2go.de/spotlight-ausbildung
➡️ 35+ Ressourcen für Ausbilder:innen: www.talent2go.de/ausbilder-kit
45 min
November 03, 2025Spotlight Ausbildung #12 - Gamified Learning im Einzelhandel: PENNYs Erfolgsrezept für Ausbildung mit Martina Weinhold
Wie schafft man Ausbildung, die motiviert, strukturiert und sichtbar ist? Martina Weinhold (Lead Learning & Development) gibt Einblicke in das PENNY Ausbildungs-Booklet (mit 10 Levels, Aufgaben, Projekten & Level-Abschlussgesprächen), erklärt die Feedback- & Entwicklungsgespräche und zeigt, warum Wertschätzung + Verantwortung schon früh den Unterschied machen.
On top: Azubi-Events als Kultur-Booster – vom Teamcamp (Eishockey-Training mit DEL-Profis) über den Newcomer Store auf dem Parookaville-Festival bis zur feierlichen Abschlussgala im Phantasialand sowie ein Zukunftsworkshop mit Nachhaltigkeits-Fokus. Und: Wie Aftermovies & interne Kommunikation die Ausbildung intern wie extern strahlen lassen.
🔥 Das erwartet dich in dieser Folge:
✔️ Ausbildungs-Booklet mit 10 Levels: Praxis, Projekte, E-Learnings & klare Meilensteine
✔️ Feedback als System: 10 Level-Talks + 6 Entwicklungsgespräche (inkl. Halbzeit & Abschluss)
✔️ Frühe Verantwortung statt Klischees – Karrierepfade im Einzelhandel sichtbar machen
✔️ Azubi-Events, die verbinden: Teamcamp (DEL), Parookaville-Newcomer-Store, Abschlussfeier
✔️ Zukunftsworkshop & Nachhaltigkeit: Ideenwettbewerb mit echtem Impact
✔️ Digitalisierung: Digitales Berichtsheft live, Booklet-Digitalisierung in Planung
✔️ Ausbilder-Qualifizierung: 4-Modul-Programm (Generation, Delegation, Feedback, Praxis)
✔️ Internes Ausbildungs-Marketing: Aftermovies, App & YouTube-Playlist als Multiplikator
✔️ Übertragbar für KMU: Kleine Formate, große Wirkung – vom Mini-Booklet bis Azubi-Projekt
🎧 Jetzt reinhören, abonnieren & keine Folge verpassen!
--------------------------------------------------
Weitere Insights, Impulse und Wissen für Ausbildungsbetriebe:
➡️ Digitales Ausbildungsmanagement: www.talent2go.de
➡️ Wissen für Ausbildungsverantwortliche: www.talent2go.de/spotlight-ausbildung
➡️ 35+ Ressourcen für Ausbilder:innen: www.talent2go.de/ausbilder-kit
--------------------------------------------------
🚀 PS: Erlebe am 26.11.2025 das größte Update in der Geschichte von Talent2Go! 77 neue Features & Verbesserungen werden Deinen Ausbildungsalltag für immer verändern!
👉 Zur Launch-Keynote-Anmeldung: https://watch.getcontrast.io/register/talent2go-launch-keynote
--------------------------------------------------
46 min
October 07, 2025Spotlight Ausbildung #11 – Feedback, Welcome Days & junge Ausbilder:innen: Ausbildung bei Sonepar mit Michael Morlock
🎙 Folge 11: Feedback, Welcome Days & junge Ausbilder:innen – Ausbildung bei Sonepar mit Michael Morlock
Was macht moderne Ausbildung erfolgreich? In dieser Episode teilt Michael Morlock von Sonepar seine Sicht: von der vertriebsnahen, praxisorientierten Ausbildung bis hin zu klaren Strukturen und innovativen Onboarding-Formaten wie den zentralen Welcome Days.
Sabine und Michael sprechen über die Rolle junger Ausbilder:innen, die Wichtigkeit einer gelebten Feedbackkultur und die hohe Übernahmequote der Azubis bei Sonepar. Dazu gibt es viele Einblicke in Schulungen, Elternintegration und die täglichen Herausforderungen im Ausbildungsteam.
🔥 Das erwartet dich in dieser Folge:
✔️ Warum Vertriebserfahrung eine Bereicherung für Ausbildung ist
✔️ Einheitliche Qualität durch klare Teamstrukturen
✔️ Welcome Days als starkes Signal der Wertschätzung
✔️ Junge Ausbilder:innen bringen frische Perspektiven
✔️ Feedbackkultur & Entwicklungsgespräche im Alltag verankern
✔️ Übernahmequote über 90 % – so gelingt es
✔️ Schulungen & Fachwissen für kontinuierliche Entwicklung
✔️ Die Bedeutung von Elternabenden und externer Zusammenarbeit
✔️ Freude & Motivation in der Arbeit mit jungen Menschen
📌 Unsere Mission: Ausbildung nahbar, praxisorientiert und zukunftsfähig gestalten – mit echten Stimmen aus der Praxis.
🎧 Jetzt reinhören, abonnieren & keine Folge verpassen!
📢 Welche Rolle spielt Feedback bei euch in der Ausbildung? Teile deine Erfahrungen mit uns – wir freuen uns auf den Austausch!
--------------------------------------------------
Weitere Insights, Impulse und Wissen für Ausbildungsbetriebe:
➡️ Digitales Ausbildungsmanagement: www.talent2go.de
➡️ Wissen für Ausbildungsverantwortliche: www.talent2go.de/spotlight-ausbildung
➡️ 35+ Ressourcen für Ausbilder:innen: www.talent2go.de/ausbilder-kit
--------------------------------------------------
🚀 PS: Erlebe am 26.11.2025 das größte Update in der Geschichte von Talent2Go! 77 neue Features & Verbesserungen werden Deinen Ausbildungsalltag für immer verändern!
👉 Zur Launch-Keynote-Anmeldung: https://watch.getcontrast.io/register/talent2go-launch-keynote
--------------------------------------------------
42 min
September 15, 2025Spotlight Ausbildung #10 – Startups vs. Enterprise: Netzwerke, Zertifizierungen & der lange Weg zum Deal
🎙 Folge 10: Startups vs. Enterprise – Netzwerke, Zertifizierungen & der lange Weg zum Deal mit Thomas Perlitz
Wie gelingt es Startups, mit großen Unternehmen ins Geschäft zu kommen? In dieser Episode gibt Thomas Perlitz praxisnahe Einblicke in den Enterprise-Vertrieb: vom ersten Meeting bis zum unterschriebenen Vertrag. Er erzählt, warum Compliance, Datensicherheit und Zertifizierungen heute Grundvoraussetzungen sind – und weshalb ein gutes Netzwerk der Gamechanger im Verkaufsprozess ist.
Gemeinsam mit Mike diskutiert er außerdem, wie man Präsentationen und Meetings professionell gestaltet, welche Warnsignale auf einen Projektabbruch hindeuten und warum Flexibilität und Intuition für Startups überlebenswichtig sind.
🔥 Das erwartet dich in dieser Folge:
✔️ Die größten Herausforderungen für Startups im Konzernumfeld
✔️ Verkauf an Enterprise-Kunden: Warum es so lange dauert
✔️ Zertifizierungen & Compliance als Eintrittskarte
✔️ Netzwerk, Netzwerk, Netzwerk – so entstehen Chancen
✔️ Präsentation & Etikette: Worauf es im ersten Meeting ankommt
✔️ Innovation vs. Prozesse: Warum Konzerne oft ausbremsen
✔️ Warnsignale, die für einen Projektabbruch sprechen
✔️ Flexibilität & Intuition als Erfolgsfaktoren für Startups
✔️ Warum das richtige Pitch Deck mehr ist als bunte Folien
📌 Unsere Mission: Lernen von den Besten – echte Insights für alle, die zwischen Startup-Mentalität und Konzernrealität navigieren müssen.
🎧 Jetzt reinhören, abonnieren & keine Folge verpassen!
📢 Hast du selbst schon mal den Sprung ins Enterprise-Umfeld gewagt? Welche Hürden hast du erlebt? Teil deine Erfahrungen mit uns!
--------------------------------------------------
Weitere Insights, Impulse und Wissen für Ausbildungsbetriebe:
➡️ Digitales Ausbildungsmanagement: www.talent2go.de
➡️ Wissen für Ausbildungsverantwortliche: www.talent2go.de/spotlight-ausbildung
➡️ 35+ Ressourcen für Ausbilder:innen: www.talent2go.de/ausbilder-kit
--------------------------------------------------
🚀 PS: Erlebe am 26.11.2025 das größte Update in der Geschichte von Talent2Go! 77 neue Features & Verbesserungen werden Deinen Ausbildungsalltag für immer verändern!
👉 Zur Launch-Keynote-Anmeldung: https://watch.getcontrast.io/register/talent2go-launch-keynote
--------------------------------------------------
42 min
August 11, 2025Spotlight Ausbildung #9 – Von WhatsApp-Praktikum bis Team-Tag: Ausbildung digital & praxisnah bei der Sparkasse Passau
🎙 Folge 9: Vom WhatsApp-Praktikum bis Team-Tag – Ausbildung digital & praxisnah bei der Sparkasse Passau
Wie macht man Ausbildung so, dass sie junge Menschen wirklich erreicht? In dieser Episode gibt Patrick Harrer, Ausbildungsleiter bei der Sparkasse Passau, Einblicke in innovative Praktikumsformen, die Rolle der Digitalisierung und den Wert enger Netzwerke mit Berufsschulen und Verbundpartnern.
Gemeinsam mit Sabine Furtwängler spricht er darüber, wie soziale Medien das Ausbildungsmarketing verändern, wie Azubis durch Team-Tage mehr Selbstverantwortung übernehmen – und warum Ausbildung mehr ist als eine Personalmaßnahme: Es ist eine Investition in die Zukunft.
🔥 Das erwartet dich in dieser Folge:
✔️ Digitalisierung als Treiber moderner Ausbildungsprozesse
✔️ Berufsorientierung: Qualität statt Masse bei Bewerbungen
✔️ Praktika als wichtigster Recruiting-Kanal
✔️ WhatsApp-Praktikum: niedrigschwelliger Einstieg für junge Talente
✔️ Team-Tage zur Förderung von Selbstverantwortung und Zusammenhalt
✔️ Berufsschulen & Verbundpartner: Ausbildung als Gemeinschaftsprojekt
✔️ Social Media als Schlüssel im Ausbildungsmarketing
✔️ Ausbildung als strategisches Investment
📌 Unsere Mission: Ausbildung erlebbar, wirksam und zukunftsfähig gestalten – mit echten Beispielen aus der Praxis.
🎧 Jetzt reinhören, abonnieren & keine Folge verpassen!
📢 Welche innovativen Formen der Berufsorientierung setzt ihr ein? Schreib uns – wir freuen uns auf den Austausch!
--------------------------------------------------
Weitere Insights, Impulse und Wissen für Ausbildungsbetriebe:
➡️ Digitales Ausbildungsmanagement: www.talent2go.de
➡️ Wissen für Ausbildungsverantwortliche: www.talent2go.de/spotlight-ausbildung
➡️ 35+ Ressourcen für Ausbilder:innen: www.talent2go.de/ausbilder-kit
🚀 PS: Erlebe am 26.11.2025 das größte Update in der Geschichte von Talent2Go! 77 neue Features & Verbesserungen werden Deinen Ausbildungsalltag für immer verändern!
👉 Zur Launch-Keynote-Anmeldung: https://watch.getcontrast.io/register/talent2go-launch-keynote
--------------------------------------------------
36 min

About Spotlight Ausbildung - der Podcast

From the publisher's feed

🎙 Spotlight Ausbildung – Der Podcast für innovative Ausbildungsstrategien

Share Spotlight Ausbildung - der Podcast

Sign up to save your podcasts

Spotlight Ausbildung - der Podcast

Spotlight Ausbildung - der Podcast episodes

About Spotlight Ausbildung - der Podcast