Neuer Ort, neuer Rückenwind und das noch vor dem Frühling.

Beim Reden kommen die Leute zusammen stellt nicht nur eine beliebte Floskel dar, sondern hilft oft auch das fehlende Glied zu finden. In dem Fall war das, die nicht vorhandene Heimat für den Sprachauftrag. Im Haftton findet sich die nun und wie es Gastgebern gebührt, sollen sie sich auch vorstellen können. Daher widmet sich die Pilot-Folge Christof Nothaft, der Gastfreundlichkeit lebt ohne ein Gastronomie zu führen, sondern einen Department Store für Männer Mode.

Hier finden sich Produkte aus unterschiedlichen Ländern zum An- und Ausziehen, aber auch gänzlich unerwartetes. Der Vollständigkeit halber, es handelt sich nicht um ein öffentliches oder permanentes Begegnungszentrum, sondern um etwas spontanes.

Nach der (ersten) Serie zu Coaching, Training und Beratung im Beruf, folgen nun ein paar Special Sessions mit Menschen, die

auch auf andere Personen eine gute Folgewirkung ausüben wollen und können. 

Die Special Session 1 startet mit Mag. Dieter Ehrenreich, der als Paar etwas ganz Neues 

im schönen Salzburg begann.

Beratung beginnt nicht beim Job, sondern geht schon beim Menschen an sich los UND darüber hinaus im Zusammenleben mit

seinem liebsten Mitmenschen. Wie im Beruf wäre es schön, wenn das klappt. Das tut es aber nicht immer und deswegen gibt es 

glücklicherweise Leute wie Dieter Ehrenreich und seine Frau Angela (www.ehrenreich.info), die dazu beitragen, dass die Wahrscheinlichkeit

eines schönen Miteinanders steigt oder auch der gute Zustand beibehalten wird!

Eine finale Zusammenfassung sollte alle verbliebenen Fragen zum "Salzburger Kompetenzmodell" klären und dieses zur persönlichen Anwendung empfehlen - dort wo es passt!

Aktuelles fließt dieses Mal zum brandheißen Thema "Energie(wandel)" ein, welches uns zur Zeit nicht nur bewegt, sondern auch berechtigt aufregt aufgrund der Einseitigkeit und Passivität in der Ausrichtung der heimischen Energiekonzerne.  Thomas Würzburger lässt hier aus seiner Vergangenheit bei einem (ehemaligen) regionalen Monopolisten interessante Erfahrungen einfließen und in weiterer Folge die Erkenntnis zu, dass sich nicht viel in den letzen Jahren geändert hat.

Danke Thomas für die erste Session und bis zur zweiten Session folgen nun ein paar Spezial-Sessions mit spannenden Gesprächspartern aus unterschiedlichen Bereichen!

Viel Spass wieder und ganz wichtig die Tonqualität lässt sich nun auch "hören"!

Die wichtigsten Teile des Salzburger Kompetenzmodells werden hier aufgeführt und ausdiskutiert. Wie lautet die Theorie des Modells und wie ist es aufgebaut?

Selbsterkenntnis, Selbststeuerung und insbesondere intrinsische Motivation - welche Rollen spielen diese Kompetenzen=

Und aktuell, traurig aber wahr der Überfall auf die Ukraine. Ist die EU mit dieser Krise weniger überfordert als die letzten zwei Jahre? Das und andere Betrachtungswinkel diskutiere ich mit Thomas Würzburger in seinem dritten Besuch.

Besten Dank für die Aufmerksamkeit!

MG

Nach dem allgemein gehaltenen Start gehen wir nun etwas mehr in die Tiefe und Thomas Würzburger erklärt die Methoden sowie die Idee, die zum Salzburger Kompetenzmodell geführt haben. Der Austausch wird schneller und damit die Antworten klarer.

Zusätzlich widmen wir uns natürlich auch wieder einem ganz anderen Thema.

In Vorfreude.

Willkommen allen, die etwas mehr über Training, Coaching und auch andere wirtschaftsrelevante Dinge hören wollen. In einer entspannten Doppel-Conference laden wir - das sind auf der einen Seite Thomas Würzburger als Profi im Bereich Training etc. sowie als Author und auf der anderen Moritz Grobovschek als Betriebswirt, Kommunikator und Macher dieses Podcasts - sehr gerne ein.

Zu Beginn ein kurzer Überblick über die Vita von Thomas mit einem Ausblick was kommt und zusätzlich einem ganz anderen Thema.

Wir freuen uns.