Sign up to save your podcasts
Or
Share Staffel 1 / Folge 1: Was heißt New Work wirklich?
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
Staffel 1 / Folge 1: Was heißt New Work wirklich?
Zwischen Hype und Realität
Welcome to the Buzzword-Dschungel! In dieser ersten Folge räumen wir auf mit einem Begriff, der inzwischen alles und gleichzeitig gar nichts zu bedeuten scheint. New Work – ist das dieser vielbesprochene Obstkorb, die 4-Tage-Woche, das „Du“ vom Chef oder einfach nur ein alter Wein in neuen Buzzword-Schläuchen?
Lisa & Markus starten mit einer Runde HR-Bullshit-Bingo, übersetzen Corporate-Sprech in ehrliches Deutsch und merken dabei schnell: Zwischen Hochglanz-Visionen und Arbeitsrealität klafft manchmal ein Abgrund, in den man locker ein ganzes Change-Management-Handbuch werfen könnte.
Warum ein Konzept aus den 80ern heute hipper klingt als damals, welche Generation eigentlich welche Werte will, wie viel Sinn wirklich Sinn macht – und ob ein Gen Xer und ein Millennial sich über Menschenbilder einig werden können– all das gibt’s in dieser Folge.
Zwischendrin wird aufgetaut (Lewin lässt grüßen), eingefroren, psychologisch seziert und praktisch geerdet: Von großen Theorien bis zur Frage, warum kleine Schritte manchmal die mutigsten sind.
Kurz: Wenn du New Work schon immer spannend fandst, aber keine Lust auf Buzzword-Gulasch hast – hereinspaziert.
Mehr über TalentWave:
https://talentwave.de/
Mehr über unsere Moderatorin Lisa Schlecker:
https://lisaschleker.de/
Fragen, Feedback oder Themenwünsche?
Schreibt uns gern an: [email protected]
Folgt uns auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/showcase/talentwavebremen/
TIMESTAMPS
(00:00) Buzzword-Bingo
(2:40) Vorstellung der Hosts
(3:20) Wie neu kann ein Konzept aus den 80ern eigentlich sein?
(5:20) Die Wertefrage – welche Generation will hier was?
(7:40) Gute Menschenbilder gegen schlechte Arbeitsbedingungen
(9:10) Treffen sich ein Gen Xer und ein Millenial…
(11:16) Der Mensch im Zentrum der Arbeit
(12:50) Vom Auftauen und Einfrieren von Strukturen
(15:22) Die ersten Schritte dürfen klein sein
View all episodes
By WESER-KURIER MediengruppeZwischen Hype und Realität
Welcome to the Buzzword-Dschungel! In dieser ersten Folge räumen wir auf mit einem Begriff, der inzwischen alles und gleichzeitig gar nichts zu bedeuten scheint. New Work – ist das dieser vielbesprochene Obstkorb, die 4-Tage-Woche, das „Du“ vom Chef oder einfach nur ein alter Wein in neuen Buzzword-Schläuchen?
Lisa & Markus starten mit einer Runde HR-Bullshit-Bingo, übersetzen Corporate-Sprech in ehrliches Deutsch und merken dabei schnell: Zwischen Hochglanz-Visionen und Arbeitsrealität klafft manchmal ein Abgrund, in den man locker ein ganzes Change-Management-Handbuch werfen könnte.
Warum ein Konzept aus den 80ern heute hipper klingt als damals, welche Generation eigentlich welche Werte will, wie viel Sinn wirklich Sinn macht – und ob ein Gen Xer und ein Millennial sich über Menschenbilder einig werden können– all das gibt’s in dieser Folge.
Zwischendrin wird aufgetaut (Lewin lässt grüßen), eingefroren, psychologisch seziert und praktisch geerdet: Von großen Theorien bis zur Frage, warum kleine Schritte manchmal die mutigsten sind.
Kurz: Wenn du New Work schon immer spannend fandst, aber keine Lust auf Buzzword-Gulasch hast – hereinspaziert.
Mehr über TalentWave:
https://talentwave.de/
Mehr über unsere Moderatorin Lisa Schlecker:
https://lisaschleker.de/
Fragen, Feedback oder Themenwünsche?
Schreibt uns gern an: [email protected]
Folgt uns auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/showcase/talentwavebremen/
TIMESTAMPS
(00:00) Buzzword-Bingo
(2:40) Vorstellung der Hosts
(3:20) Wie neu kann ein Konzept aus den 80ern eigentlich sein?
(5:20) Die Wertefrage – welche Generation will hier was?
(7:40) Gute Menschenbilder gegen schlechte Arbeitsbedingungen
(9:10) Treffen sich ein Gen Xer und ein Millenial…
(11:16) Der Mensch im Zentrum der Arbeit
(12:50) Vom Auftauen und Einfrieren von Strukturen
(15:22) Die ersten Schritte dürfen klein sein