Silent Quitting ist kein Trend – es ist ein Symptom.

In dieser Folge gehen wir der Frage nach, warum Menschen innerlich kündigen, sich zurückziehen oder nur noch das Nötigste tun.

Wir sprechen darüber:

• Welche psychologischen Mechanismen hinter Silent Quitting stecken

• Warum es selten „Faulheit“, sondern oft Selbstschutz ist

• Wie Führung, Kultur und Strukturen diesen Effekt verstärken oder verhindern

• Und warum dieses Phänomen ein ehrlicher Spiegel für Unternehmen sein kann

Ehrlich, wissenschaftlich fundiert und mit Beispielen aus unserem Alltag.

👉 Perfekt für Führungskräfte, HR, Teams – und alle, die wissen wollen, was unter der Oberfläche wirklich passiert.