Det svenska regelverket för arbetskraftsinvandring har inte förändrats till det bättre sedan reformen 2008. I stora delar har arbetskraftsinvandring blandats samman med asylinvandring, vilket bidragit till orimligt långa handläggningstider och ett ofta rättsosäkert system med en rad uppmärksammade ”kompetensutvisningar”. Vad behöver göras för att skapa en fungerade talangattraktion till Sverige och komma tillrätta med kompetensbrist och matchingsproblematik?

I detta avsnitt av Forskning om förnyelse medverkar Daniel Wiberg, ekonomie doktor och chefsekonom Strand Kapitalförvaltning, aktuell hos Entreprenörskapsforum med rapporten Stärkt svensk talangattraktion – konkurrenskraft och kompetens genom arbetskraftsinvandring. Leder samtalet gör Hannah Stutzinsky, Entreprenörskapsforum.

Se inspelningen av lanseringsseminariet här! Medverkade gjorde bland andra migrationsminster Maria Malmer Stenergard.

Ta del av debattartikeln som publicerades i samband med lanseringen.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.