Κλείνοντας τη σεζόν, είπαμε να κάνουμε κάτι χρήσιμο: να μιλήσουμε για τα πιο συνηθισμένα λάθη που κάνουν οι επιχειρηματίες και να δούμε γιατί τόσες καλές ιδέες αποτυγχάνουν στην πράξη.

Σε αυτό το επεισόδιο μετράμε αντίστροφα τα 9 μεγαλύτερα λάθη που μπορούν να βάλουν τρικλοποδιά σε μια νέα επιχείρηση. Από την επιλογή τοποθεσίας και τους κορεσμένους κλάδους, μέχρι το προσωπικό, το μάρκετινγκ, τη διαχείριση χρημάτων και τις λάθος προσδοκίες. Εν ολίγης, αναλύουμε συχνές παγίδες που συναντούν καθημερινά όσοι ξεκινούν τη δική τους επαγγελματική διαδρομή.

Παράλληλα απαντάμε για ακόμα μια φορά στην ερώτηση της Ελευθερίας, παρουσιάζουμε άλλο ένα βιβλίο που... δε χρειάζεται να διαβάσετε αλλά που στέλνουμε σε έναν τυχερό ακροατή με ένα ακόμα giveaway.Ευχαριστούμε όλους όσοι ακούσατε, σχολιάσατε, στείλατε ιστορίες και γίνατε μέρος του StartUp Comedy. Ραντεβού στην επόμενη σεζόν με ακόμα περισσότερες καθημερινές ιστορίες επαγγελματικής τρέλας.

ΕΝΟΤΗΤΕΣ

00:00 Intro

04:21 Λάθη που κάνουν οι νέοι επιχειρηματίες

04:57 Λάθος #0: Η μητέρα όλων των λαθών

07:46 Λάθος #9: Κακή τοποθεσία

12:58 Λάθος #8: Κορεσμένοι επαγγελματικοί κλάδοι1

4:47 Λάθος #7: Το ζουν μόνο ως αφεντικά

17:14 Λάθος #6: Δεν έχουν το κατάλληλο προσωπικό

19:33 Λάθος #5: Υποτιμούν την καθημερινή λειτουργία

21:25 Λάθος #4: Δεν επενδύουν στο μάρκετινγκ

25:23 Λάθος #3: Δεν έχουν ταμειακή αντοχή

28:41 Λάθος #2: Δεν διαβάζουν τα νούμερα

32:48 Λάθος #1: Μεγάλες προσδοκίες

38:41 Η ερώτηση της Ελευθερίας

42:52 Βιβλίο να μην διαβάσετε – Καθρέφτης

52:06 Giveaway βιβλίου να μην διαβάσετε

Στο 25ο επεισόδιο του Startup Comedy πιάνουμε τη διχαστική ιστορία του Μουσταφά, ο οποίος έφυγε από την «Κόκκινη Εταιρεία» και πήγε στην «Πράσινη».

Κάθε ομοιότητα με πραγματικά πρόσωπα ή καταστάσεις είναι εντελώς συμπτωματική.

Το ερώτημα όμως μένει: ήταν επαγγελματικά σωστό; Ήταν ηθικό; Ή απλώς στην επαγγελματική ζωή όλοι κάνουμε τους ηθικούς μέχρι να έρθει καλύτερη πρόταση;

Μιλάμε επίσης για τις συνεργασίες με ποσοστό από τα καθαρά κέρδη, και το αιώνιο δίλημμα: δουλειά που σου αρέσει ή δουλειά που κάνεις καλά;

Και κάπου εκεί, το ChatGPT μάς εξέπληξε ευχάριστα με ερωτήσεις που θα ζήλευε ακόμα κι ένας καθηγητής επιχειρηματικότητας. Ξεκινήσαμε με ιστορίες επαγγελματικής τρέλας από την τεχνητή νοημοσύνη και καταλήξαμε σχεδόν να τη συμβουλεύουμε εμείς.

Στο τέλος, έχουμε την ερώτηση της Ειρήνης, ένα βιβλίο να μην διαβάσετε και giveaway βιβλίου που επίσης… να μην διαβάσετε.

ΕΝΟΤΗΤΕΣ

00:00 – Intro

03:16 – Ιστορίες επαγγελματικής τρέλας… από το ChatGPT

04:18 – Συμβουλεύουμε την τεχνητή νοημοσύνη

05:14 – Καλό εργασιακό περιβάλλον vs. απόδοση

08:06 – Είναι ανθρώπινο να συγκρινόμαστε με συναδέλφους;

10:37 – Το μεγαλύτερο επαγγελματικό ψέμα στα 25

13:50 – Θα άφηνες τη δουλειά σου αν κέρδιζες το ΤΖΟΚΕΡ;

16:23 – Δουλειά που μισείς ή δουλειά που δεν σε νοιάζει;

16:43 – Πρέπει ένας καλός εργαζόμενος να παίρνει προαγωγή;

17:16 – Δουλειά που σου αρέσει ή δουλειά που την κάνεις καλά;

20:18 – Ιστορία με πληρωμή ως ποσοστό των κερδών

26:57 – Η ιστορία του Μουσταφά από την «Κόκκινη Εταιρεία»

31:19 – Η ερώτηση της Ειρήνης

34:36 – Βιβλίο να μην διαβάσετε – Πώς να Κερδίζεις Φίλους και να Επηρεάζεις τους Ανθρώπους

45:25 – Giveaway βιβλίου να μην διαβάσετε

Στο 24ο επεισόδιο μιλάμε για διαπραγματεύσεις.

Όχι θεωρητικά, όχι σεμιναριακά, αλλά όπως συμβαίνουν στην πραγματική επαγγελματική ζωή: με προκαταβολές, συμβόλαια, ιδιωτικά συμφωνητικά, παρεξηγήσεις, φόβους, καχυποψία και ανθρώπους που πολλές φορές χάνουν το νόημα.

Συζητάμε για μερικά απλά αλλά σημαντικά μυστικά διαπραγματεύσεων, για το πώς διαχειρίζεσαι τις προκαταβολές και φυσικά για τη «ζεστή προκαταβολή», που είναι πάντα η καλύτερη προκαταβολή.

Μιλάμε επίσης για τη διαφορά ανάμεσα στο να είσαι αποτελεσματικός και στο να είσαι πετυχημένος. Γιατί άλλο πράγμα είναι να φέρνεις αποτέλεσμα και άλλο να έχεις φτάσει εκεί που θες.

Και κάπου εκεί μπαίνουν και τα νομικά.

Υπάρχει ο νόμος και υπάρχει το πνεύμα του νόμου. Άλλο οι νομικοί, άλλο οι νομικιστές. Και υπάρχουν και οι χασομέρηδες.

Πώς αντιμετωπίζουμε λοιπόν τα συμβόλαια, τα ιδιωτικά συμφωνητικά και τις συνεργασίες χωρίς να κολλάμε σε κάθε λέξη, αλλά χωρίς και να πηγαίνουμε στα τυφλά;

Ένα επεισόδιο για διαπραγματεύσεις, συνεργασίες, προκαταβολές, συμβάσεις και όλη αυτή την υπέροχη επαγγελματική τρέλα που κάνει μια απλή συμφωνία να μοιάζει με αστικό δίκαιο σε λαϊκή αγορά.

Startup Comedy.
Καθημερινές ιστορίες επαγγελματικής τρέλας.

Το AI θα σου πάρει τη δουλειά;

Μπορεί. Αλλά πριν φτάσουμε εκεί, έχουμε να λύσουμε μερικά πιο άμεσα προβλήματα: την Αθήνα, τη Θεσσαλονίκη, τα CV, τα καψώνια στις συνεντεύξεις, το αν πρέπει να δίνεις notice όταν φεύγεις από μια δουλειά και το αιώνιο ερώτημα: γιατί κάθε διαδικασία επιλογής υποψηφίου καταλήγει να μοιάζει λίγο με τεστ αντοχής;

Στο 23ο επεισόδιο του Startup Comedy ξεκινάμε από Θεσσαλονίκη vs. Αθήνα και καταλήγουμε στην τεχνητή νοημοσύνη, την ανθρώπινη εργασία και το μέλλον των θέσεων εργασίας.

Στη διαδρομή περνάμε από ιστορίες με CV-καψώνια, από την αμηχανία των συνεντεύξεων, από το γιατί τα CV είναι σαν τα παπούτσια μέσα στο σπίτι, από μια εντελώς άκυρη παρένθεση για το ποποβρυσάκι —γιατί προφανώς χρειαζόταν— και από μια φασαρία στο γραφείο που ανοίγει ξανά τη συζήτηση για την τηλεργασία.

Και φυσικά, επειδή το επεισόδιο δεν θα μπορούσε να τελειώσει χωρίς μια μεγάλη υπόσχεση, πιάνουμε και το βιβλίο που δεν πρέπει να διαβάσετε:

«Πώς να γίνεις πλούσιος».

Το AI, τα CV, η τηλεργασία, οι συνεντεύξεις, η ανθρώπινη εργασία και η διαχρονική ελληνική ικανότητα να κάνουμε κάθε απλή επαγγελματική διαδικασία λίγο πιο δύσκολη απ’ όσο χρειάζεται.

Startup Comedy
Καθημερινές ιστορίες επαγγελματικής τρέλας.

ΕΝΟΤΗΤΕΣ00:00 -- Intro02:48 – Θεσσαλονίκη vs. Αθήνα06:44 – Μικρό σχόλιο, μεγάλη συζήτηση: Είναι υποχρεωτικό να δίνουμε notice;09:17 – Ιστορία με CV-καψώνια11:39 – Κάθε διαδικασία επιλογής υποψηφίου έχει προβλήματα17:30 – Τα CV είναι σαν τα παπούτσια μέσα στο σπίτι20:14 – Ποποβρυσάκι: μια άκυρη, μη επιχειρηματική παρένθεση23:07 – Anthropic και ανθρώπινη εργασία31:59 – Ιστορία με φασαρία στο γραφείο34:18 – Η τηλεργασία εδραιώνεται ως παροχή37:42 – Η ερώτηση της Ελευθερίας39:09 – Βιβλίο να μην διαβάσετε – «Πώς να γίνεις πλούσιος»44:30 – Giveaway βιβλίου να μην διαβάσετε

Στο 22ο επεισόδιο του Startup Comedy, ξεκινάμε με μια προαγωγή που έκανε αυτό που κάνουν συχνά οι κακές προαγωγές.

Χάλασε μια φιλία.

Γιατί μέχρι χθες πίνατε καφέ μαζί. Σήμερα σου εγκρίνει την άδεια.

Μιλάμε για την Αρχή του Πίτερ, για ανθρώπους που ανεβαίνουν μέχρι το σημείο που δεν το έχουν πια, και για αυτό το υπέροχο ελληνικό workplace δράμα όπου ο συνάδελφος γίνεται προϊστάμενος και ξαφνικά ανακαλύπτει μέσα του έναν μικρό διευθυντή παραγωγής.

Μετά περνάμε στα interviews.

Εκεί που υποτίθεται ότι η εταιρεία αξιολογεί εσένα, αλλά τελικά εσύ καταλαβαίνεις πολλά για την εταιρεία. Από το κλασικό «πού βλέπεις τον εαυτό σου σε 5 χρόνια;» μέχρι το επικό «πόσους καναπέδες έχει η Αττική;».

Γιατί, προφανώς, κάπου ανάμεσα στα σαλόνια κρύβεται το ταλέντο.

Συζητάμε επίσης ιστορίες με δώρο Χριστουγέννων σε κουμπαρά, «μαύρα», ευθύνες που κανείς δεν θέλει να πάρει, και φυσικά την κεντρική ιστορία του επεισοδίου:

τη Δροσερή Πετσέτα.

Μια επιχειρηματική ιδέα που στην αρχή σνόμπαρα. Πολύ.

Και τελικά με εξέπληξε.

Γιατί μερικές φορές αυτό που ακούγεται άκυρο μπορεί να είναι πιο business από κάτι άλλο που έρχεται με business plan, deck και ύφος επενδυτή στο Κολωνάκι.

Και στο τέλος, στο αγαπημένο «βιβλίο να μην διαβάσετε», πιάνουμε τη Γενιά της Ντοπαμίνης και κάνουμε και giveaway.

Όπως πάντα: καθημερινές ιστορίες επαγγελματικής τρέλας.

Γιατί η δουλειά δεν είναι πάντα παραγωγικότητα, KPI και growth mindset.

Μερικές φορές είναι ένας καναπές στην Αττική και μια δροσερή πετσέτα που ζητάει επιδότηση.

⸻

ΕΝΟΤΗΤΕΣ

00:00 – Intro

03:29 – Ιστορία με προαγωγή που χαλάει μια φιλία

05:08 – Ηγεσία και η Αρχή του Πίτερ

06:14 – Δεν το ’χεις μετά την προαγωγή; Έπαθες Πίτερ

08:32 – Όταν ο προϊστάμενος μέχρι χθες ήταν συνάδελφος

09:30 – Ιστορία με «χωρίς λόγο interview»

10:52 – Το interviewing process διαμορφώνει τη φήμη της εταιρείας

11:35 – Ιστορία με την ερώτηση «Πού βλέπεις τον εαυτό σου σε 5 χρόνια;»

12:59 – «Πες μου πόσους καναπέδες έχει η Αττική και θα σε προσλάβω»

14:01 – Σκέψου, γράψε και… προσλήφθηκες

15:41 – Ιστορία με δώρο Χριστουγέννων σε κουμπαρά

18:48 – Ποιος ευθύνεται για τα «μαύρα»;

26:25 – Ιστορία με δροσερά πετσετάκια

36:57 – Η ερώτηση της Ελευθερίας

39:25 – Βιβλίο να μην διαβάσετε – «Η Γενιά της Ντοπαμίνης»

48:47 – Giveaway βιβλίου να μην διαβάσετε

Σε αυτό το 21ο επεισόδιο ξεκινάμε από μια ιστορία που δυστυχώς πολλοί θα αναγνωρίσουν: μια εργαζόμενη καλείται σε “συζήτηση”, παρουσία HR, και αυτό που ακολουθεί δεν θυμίζει επαγγελματική διαδικασία, αλλά πίεση, προσβολή, εκφοβισμό και τελικά απόλυση.

Μιλάμε για το πότε ένα κακό αφεντικό είναι απλώς… κακό αφεντικό και πότε η συμπεριφορά περνάει σε άλλο επίπεδο. Γιατί άλλο το «δεν περνάω καλά στη δουλειά» και άλλο το «με απειλούν, με προσβάλλουν και με διώχνουν χωρίς σοβαρή αιτία».

Στο επεισόδιο πιάνουμε και την αλλαγή καριέρας: πότε αξίζει, πότε είναι φαντασίωση, πότε πετάς εμπειρία χρόνων και πότε απλώς ψάχνεις μια άλλη ζωή γιατί η τωρινή σε έχει κάνει screensaver.

Μιλάμε επίσης για λεφτά, επαγγελματικές φιλίες, απολύσεις, εργατική προστασία και φυσικά για το βιβλίο που… δεν πρέπει να διαβάσετε: «Το Νούμερο 31328» του Ηλία Βενέζη.

Και στο τέλος, giveaway. Γιατί μετά από τόσο εργασιακό δράμα, τουλάχιστον να φύγει κάποιος με βιβλίο.

ΕΝΟΤΗΤΕΣ

00:00 – Intro
03:23 – Ιστορία με κακό αφεντικό αλλά καλό κλίμα
05:33 – Αν το αφεντικό είναι κακό, αλλά η δουλειά καλή, μένεις...
06:22 – ...ΕΚΤΟΣ ΚΙ ΑΝ!
08:23 – Το ηλίθιο επιχείρημα της ευαισθησίας
10:26 – Μικρό σχόλιο, μεγάλη συζήτηση: ιστορία τραπεζίτη που θέλει αλλαγή καριέρας
12:15 – Η αλλαγή καριέρας για έναν έμπειρο φέρνει και άλλες αλλαγές
13:49 – Η φαντασίωση που κρύβει κάθε αλλαγή
14:45 – Αξίζει να «πεταχτεί» η εμπειρία για μια αλλαγή;
16:37 – Ιστορία με τύπο που θέλει να πάει να μείνει στην Ταϊλάνδη
18:11 – Αν έχεις λεφτά, κάνεις πιο εύκολα αλλαγές;
20:20 – Τα λεφτά είναι εμπόδιο, αλλά όχι ανυπέρβλητο
22:55 – Μικρή ερώτηση, μεγάλη συζήτηση: Υπάρχει φιλία στη δουλειά;
27:06 – Ιστορία απόλυσης χωρίς αιτία
31:12 – Άλλο κακή συμπεριφορά και άλλο αδίκημα!
32:22 – Πώς μας προστατεύει ο νόμος και τι κάνουμε;
42:16 – Η ερώτηση της Ελευθερίας
47:54 – Βιβλίο να μην διαβάσετε – «Το Νούμερο 31328»
54:18 – Giveaway βιβλίου να μην διαβάσετε

Στο 20ό επεισόδιο του Startup Comedy πιάνουμε το αιώνιο επαγγελματικό παραμύθι:

«Έχω μια ιδέα».

Ωραία. Και;

Γιατί η ιδέα από μόνη της δεν είναι επιχείρηση, δεν είναι startup, δεν είναι χρηματοδότηση και σίγουρα δεν είναι λόγος να αρχίσουν οι επενδυτές να πετάνε λεφτά από το μπαλκόνι σαν γαρύφαλλα στα μπουζούκια.

Μιλάμε για remote εργασία, για επιχειρήσεις που δεν εμπιστεύονται κανέναν γιατί δεν έχουν σύστημα, για τετραήμερη εργασία, για αποδοτικότητα που μερικές φορές γίνεται εμμονή, και φυσικά για τα αγαπημένα “minions” του αφεντικού. Αυτούς που δεν ξέρεις ακριβώς τι κάνουν, αλλά ξέρεις ότι είναι πάντα δίπλα του. Σαν ανθρώπινο notification.

Και κάπου εκεί φτάνουμε στο μεγάλο θέμα:
δεν αρκεί να έχεις καλό pitch.
Δεν αρκεί να έχεις καλή ιδέα.
Δεν αρκεί να λες «θα το κάνω app».

Χρειάζεσαι ομάδα, εκτέλεση, σχέδιο και λίγο επαφή με την πραγματικότητα. Δύσκολο, το ξέρω. Στην Ελλάδα είμαστε περισσότερο του «έλα μωρέ, θα βρεθεί άκρη».

Στο τέλος, έχουμε και βιβλίο να μην διαβάσετε:
«Από το Μηδέν στο Ένα» του Peter Thiel.

Και φυσικά giveaway, γιατί μπορεί να μην έχεις τίποτα, αλλά μπορεί να κερδίσεις βιβλίο.

ΕΝΟΤΗΤΕΣ

00:00 – Intro
03:24 – Ποίημα καθημερινού εργασιακού έρωτα
04:23 – Ιστορία με γεμάτα γραφεία
07:47 – Τι παίζει με το remote στη μετα-COVID εποχή;
10:10 – Επιχείρηση που δεν θέλει remote δεν έχει σύστημα για να το στηρίξει
11:39 – Το in-person κερδίζει στην ψυχολογία
12:27 – Το remote κερδίζει σε συγκέντρωση
13:42 – Τετραήμερη εργασία; Είμαστε υπέρ!
15:05 – Πώς αξιολογείται σωστά η αποδοτικότητα;
16:43 – Ντελιβεράδες: όταν η αποδοτικότητα γίνεται εμμονή
21:03 – Ιστορία με minions αφεντικού
21:46 – Είσαι ανασφαλής; Χρειάζεσαι minions
24:09 – Το να πηγαίνεις δύο-δύο συνήθως είναι σπατάλη πόρων
26:08 – Δεν αρκεί ένα καλό pitch, χρειάζεται και καλή ομάδα
29:24 – Έχεις μια ιδέα; Δεν έχεις τίποτα
33:41 – Η ερώτηση της Ελευθερίας
36:14 – Ιστορία με υποτακτικό κυρίου
37:30 – Βιβλίο να μην διαβάσετε – «Από το Μηδέν στο Ένα»
46:55 – Giveaway βιβλίου να μην διαβάσετε

Σε αυτό το επεισόδιο ξεκινάμε με έναν τύπο που πάει να αλλάξει δουλειά και το αφεντικό του αποφασίζει ότι τώρα είναι η σωστή στιγμή να θυμηθεί πόσο πολύ τον χρειάζεται.

Όσο ήταν εκεί, όλα κανονικά.
Μόλις πήγε να φύγει, ξαφνικά έγινε πολύτιμος.

Από εκεί ανοίγει η κουβέντα για εργοδότες που δεν σε εκτιμούν όσο σε έχουν, αλλά πανικοβάλλονται όταν πας να φύγεις. Για ανθρώπους που τους διεκδικούν μόνο όταν τους χάνουν. Και για το περίεργο σημείο όπου η «αναγνώριση» αρχίζει να μοιάζει περισσότερο με έλεγχο.

Μετά περνάμε στα αγαπημένα της ελληνικής αγοράς εργασίας: γνωριμίες, βύσματα, αξιοκρατία και συνεντεύξεις που γίνονται ενώ όλοι ξέρουν ότι η θέση μάλλον έχει ήδη κλείσει. Πόσο ρόλο παίζει τελικά το βιογραφικό; Πόσο ρόλο παίζει το ποιος σε ξέρει; Και πότε η γνωριμία γίνεται βύσμα;

Κάπου εκεί, από ένα μικρό σχόλιο, ανοίγει άλλη κουβέντα: να προσλάβεις άνθρωπο ή να συνεχίσεις να τα κάνεις όλα μόνος σου; Γιατί το κόστος ευκαιρίας δεν φαίνεται πάντα στο ταμείο, αλλά φαίνεται στη ζωή σου, στον χρόνο σου και στο πόσο ακόμα αντέχεις να είσαι ταυτόχρονα ιδιοκτήτης, υπάλληλος, λογιστήριο, πωλήσεις και τεχνική υποστήριξη.

Στη συνέχεια μιλάμε για τη Σοράγια, που έχει ένα καλό προϊόν αλλά πέφτει πάνω στο μεγάλο πρόβλημα: η αγορά δεν είναι έτοιμη να το καταλάβει. Και όταν πρέπει πρώτα να εκπαιδεύσεις τον πελάτη για να μπορέσει να αγοράσει, το παιχνίδι γίνεται πολύ πιο δύσκολο.

Εκεί μπαίνει και η ιδέα του προϊόντος-Δούρειου Ίππου: να μη ζητήσεις από την αγορά να αλλάξει συνήθειες από την πρώτη μέρα, αλλά να βρεις έναν τρόπο να μπεις από μια πόρτα που ήδη καταλαβαίνει.

Και στο τέλος έχουμε το «Βιβλίο να μην διαβάσετε», με το βιβλίο «Ηγεσία». Μιλάμε για ηγέτες, χαρακτηριστικά, θεωρίες και όλα αυτά που ακούγονται ωραία μέχρι να χρειαστεί να εφαρμοστούν σε κανονική δουλειά, με κανονικούς ανθρώπους και κανονική πίεση.

Ένα επεισόδιο για δουλειές που χάνονται, αφεντικά που ξυπνάνε αργά, βύσματα, προσλήψεις, ρίσκο, αγορά και ηγεσία.

Startup Comedy
Καθημερινές ιστορίες επαγγελματικής τρέλας.

ΕΝΟΤΗΤΕΣ

00:00 – Intro
03:51 – Ιστορία με «pick me» εργοδότη
05:29 – Όταν οι εταιρείες διαπραγματεύονται για το προσωπικό τους
07:33 – Είναι οκ να σε διεκδικεί το αφεντικό σου;
10:02 – Ιστορία με δουλειά που την «έκλεψε» βύσμα
11:20 – Αξιοκρατία vs. γνωριμίες vs. βύσματα
12:47 – Ειδικά στην Ελλάδα, οι γνωριμίες είναι κλειδί για την πρόσληψη
13:53 – Η ανηθικότητα των εικονικών συνεντεύξεων
15:01 – Υπάρχουν θέσεις στις οποίες μπαίνεις μόνο με βύσμα;
15:43 – Γνωστός με λίγο καλύτερο βιογραφικό ή άριστος αλλά άγνωστος;
17:57 – Μικρό σχόλιο, μεγάλη συζήτηση: Να προσλάβω υπάλληλο ή να τα κάνω όλα μόνος μου;
19:11 – Το κόστος ευκαιρίας έχει ρίσκο, αλλά είναι μονόδρομος
21:02 – Στασιμότητα ίσον θάνατος στην επιχειρηματικότητα
23:48 – Το να προσπαθείς να έχεις δίκιο είναι χάσιμο χρόνου
24:59 – Η ιστορία της Σοράγιας που καλείται να εκπαιδεύσει την αγορά
28:01 – Όταν το προϊόν σου είναι καινούργιο, υπάρχει κόστος εκπαίδευσης της αγοράς
30:20 – Το προϊόν Δούρειος Ίππος
33:14 – Τι επίδραση έχουν τα εκπαιδευτικά προγράμματα στις εταιρείες;
36:12 – Η ερώτηση της Ελευθερίας
37:37 – Βιβλίο να μην διαβάσετε - «Ηγεσία»
39:06 – Τα χαρακτηριστικά ενός ηγέτη
44:59 – Giveaway βιβλίου να μην διαβάσετε

Στο 18ο επεισόδιο του Startup Comedy πιάνουμε δύο κόσμους που μοιάζουν ίδιοι, αλλά δεν έχουν καμία σχέση μεταξύ τους: τις startup που είναι πραγματικές επιχειρηματικές ιστορίες και τις startup που είναι… παραμύθια για ενήλικες σε ροζ συννεφάκια.

Από τη μία, «το παραμύθι της Μαριάνθης» – μια μη ρεαλιστική startup ιστορία που μοιάζει περισσότερο με παιδικό διήγημα παρά με business plan.

Από την άλλη, η περίπτωση του Skroutz: ένα πραγματικό ελληνικό success story που ξεκίνησε από το μηδέν και άλλαξε το εγχώριο ηλεκτρονικό εμπόριο.

Και κάπως έτσι ανοίγει η μεγάλη κουβέντα για τα marketplaces.Skroutz, efood, Wolt, Temu, Shein και όλες οι πλατφόρμες που άλλαξαν τον τρόπο που αγοράζουμε, πουλάμε & παραγγέλνουμε.

Τελικά τα marketplaces βοηθούν τις μικρές επιχειρήσεις ή τις καπελώνουν; Εκπαιδεύουν την αγορά ή την κάνουν να περιμένει τα πάντα έτοιμα, γρήγορα και με έκπτωση;

Ο καταναλωτής κερδίζει πραγματικά ή απλώς συνηθίζει σε μια νέα μορφή εξάρτησης; Και ο επιχειρηματίας τι κάνει;

Συμμετέχει, αντιστέκεται ή κάθεται στη γωνία και κλαίει πάνω από την προμήθεια;

Bonus: Ένα ερωτικό τρίγωνο με προμηθευτή που πήγε λάθος, μια ανάλυση για το γιατί «οι πολλοί πελάτες δεν φέρνουν πάντα την επιτυχία», και ένα βιβλίο-best seller που... σας προτείνουμε να ΜΗΝ διαβάσετε (μαζί με giveaway για να σιγουρευτούμε ότι δεν θα το κάνετε).

ΕΝΟΤΗΤΕΣ

00:00 – Intro
02:53 – Μικρό σχόλιο, μεγάλη συζήτηση: Γιατί πολεμάτε την εστίαση;
03:46 – Θεσσαλονίκη: η βασίλισσα του καφέ
04:44 – Πελάτες δεν σημαίνει επιτυχία
06:40 – Ιστορία με ερωτικό τρίγωνο προμηθευτή
10:16 – Το παραμύθι της Μαριάνθης
14:01 – Εσάς σας πήρε ποτέ κανείς τηλέφωνο να αναλάβετε τράπεζα;
17:09 – Skroutz.gr: Ένα πραγματικά επιχειρηματικό παραμύθι
23:48 – Μικρό σχόλιο, μεγάλη συζήτηση: Temu vs. Skroutz
24:34 – Ε.Ε., δασμοί και αθέμιτος ανταγωνισμός
26:07 – Temu & Shein: Μια online λαϊκή αγορά
27:49 – Μαγαζιά που μεταπωλούσαν προϊόντα της Shein
28:57 – Βοηθούν ή σκοτώνουν τα marketplaces τις μικρές επιχειρήσεις;
30:33 – Πώς τα marketplaces εκπαίδευσαν την αγορά του delivery
36:00 – Marketplaces και προμήθειες
40:49 – Η ερώτηση της Ελευθερίας
41:43 – Βιβλίο να μην διαβάσετε: «Η Δύναμη του Τώρα»
49:05 – Giveaway βιβλίου να μην διαβάσετε

Startup Comedy
Καθημερινές ιστορίες επαγγελματικής τρέλας.

Στο 17ο τυχερό επεισόδιο ξεκινάμε από τη μεγάλη ερώτηση που βασανίζει κάθε άνθρωπο που έχει μια ιδέα, ένα σχέδιο ή μια επαγγελματική φαντασίωση:«Πού βρίσκω λεφτά;»Μιλάμε για χρηματοδότηση, δάνεια, funds, angel investors, φίλους, μικροπιστώσεις, incubators, επιδοτήσεις και όλες εκείνες τις ωραίες λέξεις που ακούγονται υπέροχες μέχρι να καταλάβεις ότι κανείς δεν σου δίνει χρήματα επειδή είσαι καλό παιδί.Με αφορμή μια ιστορία αγοράς σπιτιού στη Σκωτία, βλέπουμε πώς λειτουργούν πιο έξυπνα μοντέλα χρηματοδότησης στο εξωτερικό και γιατί η Ελλάδα έχει ακόμα δρόμο μέχρι να σταματήσει να θεωρεί την επιχειρηματικότητα κάτι κακό που πρέπει να πατάξουμε.Και επειδή είμαστε Startup Comedy, δεν μένουμε μόνο εκεί.Περνάμε από ιστορίες με αφεντικά που παρακολουθούν εργαζόμενους με κάμερες, στο bonus παρουσίας, στην παροχή εξ ελευθεριότητας και φυσικά στο αγαπημένο segment:Βιβλίο να μην διαβάσετε.Αυτή τη φορά: Η Μέθοδος «Αφήστε τους».Ένα επεισόδιο για τα λεφτά, τη χρηματοδότηση, την εμπιστοσύνη, την παράνοια στη δουλειά και την ελληνική επαγγελματική πραγματικότητα, όπου όλοι ψάχνουν κεφάλαιο, αλλά πρώτα ψάχνουν να βρουν ποιος θα τους το δώσει χωρίς να τους πάρει την ψυχή.ΕΝΟΤΗΤΕΣ0:00 – Intro03:25 – Μικρά σχόλια, μεγάλη συζήτηση: Πώς βρίσκω χρηματοδότηση;04:17 – Κανείς δεν θα σου δώσει τζάμπα λεφτά05:47 – Τι συμβαίνει με τα τραπεζικά δάνεια;06:37 – Προγράμματα ΔΥΠΑ: Λίγα λεφτά, απαραίτητο αρχικό κεφάλαιο07:49 – Angel investors & funds: Πολλά λεφτά, μικρή ζήτηση08:44 – Είναι πιο εύκολο να αντλείς μεγάλα κεφάλαια παρά μικρά10:21 – Όταν σου δίνουν λεφτά, όλοι θέλουν να τα πάρουν πίσω11:23 – Καλύτερα fund παρά τραπεζικό δάνειο12:27 – Friend funding = αξιοπιστία15:20 – Μικροπιστώσεις Ε.Ε.15:56 – Οι incubators παρέχουν πόρους, σπάνια χρήματα16:27 – Δωρεές ιδρυμάτων17:50 – Ιστορία με αφεντικό-κατάσκοπο18:46 – Παράνομη η παρακολούθηση επίδοσης μέσω κάμερας19:47 – Αν σε κλέβουν, δες τι πάει λάθος με τους μηχανισμούς σου23:27 – Αν παρακολουθείς το προσωπικό, είσαι χασομέρης24:37 – Ιστορία με αγορά σπιτιού στη Σκωτία28:09 – Η Ελλάδα έχει να μάθει πολλά από τη Σκωτία30:44 – Τι είναι η παροχή εξ ελευθεριότητας;34:06 – Bonus παρουσίας: Όποιος δεν αρρωσταίνει επιβραβεύεται35:56 – Η ερώτηση της Ειρήνης37:24 – Βιβλίο να μην διαβάσετε: Η Μέθοδος «Αφήστε τους»48:29 – Giveaway βιβλίου να μην διαβάσετεStartup ComedyΚαθημερινές ιστορίες επαγγελματικής τρέλας.#StartupComedy #BusinessPodcast #Χρηματοδότηση #Επιχειρηματικότητα #StartupGreece #PodcastGreece #BusinessComedy