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StartUp Kompass
StartUp Kompass episodes
- #027 Update Soul&Hair SpaVom Friseursalon zum Entspannungsritual: Angie Miller eröffnet Dachaus ersten Head Spa
Angie Miller war bereits einmal zu Gast im Podcast und hat von ihrer Vision erzählt: einen Ort zu schaffen, an dem Menschen nicht nur einen Haarschnitt bekommen, sondern in eine Welt der Entspannung eintauchen – mit Kopfhautdiagnose, individueller Pflege, Düften, Massagen und japanischer Haarsauna. Jetzt wird ihre Vision Realität.
In dieser Episode spricht Angie über:
- die letzten Monate auf dem Weg zur Eröffnung
- die Suche nach der perfekten Location in Dachau
- ihre Reise nach Japan und was sie dort über Head Spa gelernt hat
- wie Haarpflege und Forschung zusammenhängen
- warum sie nur einen Kunden gleichzeitig betreut
- und was man lernen kann, wenn man seinen Traum Schritt für Schritt umsetztAngie gibt Einblicke in die Herausforderungen und Learnings beim Gründen im Handwerk – von der Beantragung des Gründerzuschusses über Produktrecherche bis zur Raumgestaltung. Außerdem verrät sie, wann und wie du deinen ersten Termin buchen kannst und was dich im „Soul & Hair Spa“ erwartet.
Folgt Angy auf Instagram: soul.and.hairspa
25 min - #026 Schüler gründen!Was passiert, wenn 60 Elftklässler ihre eigenen Startups entwickeln und Mentoren sie challengen?
In dieser besonderen Folge berichten wir von einem Tag, der uns nachhaltig beeindruckt hat: 60 Schüler:innen der elften Klassen des Ignaz-Taschner-Gymnasiums waren zu Besuch im Gründwerk. Im Rahmen des JUNIOR-Projekts gründen sie Schülerfirmen mit echter Umsetzung.
Gemeinsam mit unseren Mentor:innen haben die Jugendlichen ihre Ideen präsentiert – und die Bandbreite war groß: Von nachhaltigen Taschen aus Second-Hand-Kleidung über ein Pixiebuch zum Thema Diversität, ein Bewegungskarten-Set für den Schulalltag, ein Komplettordner-System für mehr Organisation im Schulchaos, Dienstleistungen für Senioren bis hin zu recycelten Kerzen mit Rücknahme-System.Wir sprechen über:– die inspirierenden Gründungsideen der Schüler:innen– den Spirit und die Energie, die an diesem Tag im Raum lagen– was junge Menschen antreibt, unternehmerisch zu denken– welche Fragen, Herausforderungen und Learnings sich im Austausch mit den Mentor:innen ergeben haben– und warum wir glauben, dass solche Projekte dringend öfter in Schulen stattfinden solltenEin spannender Einblick in das Unternehmertum der nächsten Generation – praxisnah, motivierend und voller Potenzial.Wir freuen uns auch über mehr Projekte mit Schulen. Meldet Euch gerne unter [email protected]
16 min - #025 Neu im GründwerkVom Kinderturnen über Award-Galas bis ins Gründwerk: Michaela Wirth über ihren Weg ins Community Management
In dieser Folge des StartUp Kompass nehmen wir dich mit auf eine besondere Reise durch Michi berufliche Stationen – von der Turnhalle über den australischen Outback bis hin zur großen Bühne der Eventbranche. Heute ist Michi unsere neue Community Managerin im Gründwerk und bringt ihre langjährige Erfahrung im Eventmanagement mit viel Herz, Humor und Organisationstalent in unsere Community ein.
Du erfährst:- Wie Michaela schon als Schülerin Verantwortung übernahm – bei Kinderturnstunden mit 20 energiegeladenen Grundschulkindern.
- Was sie während ihres Work & Travel-Jahres in Australien erlebt hat – von Foodpicking bis Kneipenarbeit im Country Pub.
- Warum sie sich am Ende für ein Studium in Sport-, Kultur- und Veranstaltungsmanagement entschieden hat – und was sie an der Arbeit in der Eventagentur so begeistert hat.
- Welche Events sie am meisten gefordert haben – inklusive verrückter Kundenwünsche wie Schlangentänzerinnen oder last-minute Award-Galas mit 250 Gästen.
- Was gutes Eventmanagement für sie wirklich ausmacht: Emotion, Spontaneität, Teamarbeit – und eine Prise Improvisation.
- Warum sie sich für das Gründwerk entschieden hat – und wie sie die Stimmung, Offenheit und gegenseitige Unterstützung hier erlebt.
Außerdem teilt Michi mit uns, warum Vertrauen in Kundenbeziehungen das A und O ist – und weshalb sie sich im Gründwerk angekommen fühlt, obwohl (oder gerade weil) hier alles etwas anders läuft als im Konzernumfeld.
Diese Folge ist ein inspirierender Blick hinter die Kulissen der Eventwelt – und zeigt, wie wichtig gute Kommunikation, Flexibilität und Teamgeist sind, um aus einer Idee ein echtes Erlebnis zu machen.
Wenn ihr Fragen zu unserer Community habe, oder mehr über das Gründwerk erfahren wollt, schreibt gerne an [email protected]
21 min - #024 Fokus statt Overload: Was Gründer wirklich brauchenWie Elke Tauscher heute Unternehmerinnen & Unternehmern hilft, Stress zu reduzieren, klar zu führen und mit einem Produkt richtig durchzustarten
Gründen mit Klarheit, führen mit Haltung – und verkaufen ohne Bullshit-Bingo.
In dieser Folge spreche ich mit Elke Tauscher, Business Coach und Mentorin im Gründwerk, über ihren beeindruckenden Weg von der Hotellerie über zwei eigene Unternehmen bis zur heutigen Arbeit mit Gründer:innen.Elke bringt mit:– 20+ Jahre Berufserfahrung– 1 Weltreise– 3 Unternehmensgründungen– und jede Menge Klartext zu Stress, Fokus und SkalierungWir sprechen über:
- Was Unternehmerinnen und Unternehmer vom Hotel-Management lernen können
- Warum Verkaufsstrategien oft am Selbstwert scheitern
- Wie Fokus hilft, aus dem Produktchaos rauszukommen
- Warum Klarheit wichtiger ist als 10.000 Follower
- Und wie wichtig persönliche Beziehungen für den Business-Erfolg wirklich sind
Außerdem erklärt Elke:
– Was Frauen im Sales oft zurückhält und wie sie das aufbrechen– Warum Social Media keine Strategie ersetzt– Und wie sie heute Gründerinnen & Gründer dabei unterstützt, ein gesundes, skalierbares Unternehmen aufzubauen ohne sich selbst zu verlierenJetzt reinhören!
Für ein kostenfreies 45min Strategiegespräch mit Elke klick hier.
Für den kostenfreien Leitfaden melde Dich hier an.
50 min - #023 Praktikum im GründwerkWas junge Talente denken, wenn sie plötzlich mitten im Gründungszentrum mitarbeiten und warum Zuhören manchmal alles verändert.
Was passiert, wenn ein Schülerpraktikant plötzlich Teil eines lebendigen Startup-Ökosystems wird?
Quirin Strauch ist Schüler der FOS in München und aktuell Praktikant im Gründwerk. In dieser Folge erzählt er, wie es sich heute anfühlt, Teil des Gründwerks zu sein.Wir sprechen über:– Was ein Schülerpraktikum im Gründwerk wirklich bedeutet– Welche Aufgaben Quirin übernommen hat: von Social Media bis Newsletter– Warum Ordnung auch bei uns zum Alltag gehört 😉– Und welches Zitat eines Mentors Quirin wirklich beeindruckt hatAußerdem erfährst du:
🎓 Was junge Menschen über Unternehmertum lernen können🧠 Warum aktives Zuhören mehr bringt als schnelle Antworten📣 Und wie das Gründwerk neue Praktikantinnen und Praktikanten willkommen heißt🎧 Hör rein, wenn du erfahren möchtest, wie junge Talente die Arbeitswelt von morgen erleben, oder selbst Lust auf ein Praktikum bei uns hast.Und schreib uns an [email protected]12 min - #022 Alles ist ein ProjektWie Silke Dütz ihren Weg vom Programmieren zu Projektmanagement und Leadership-Beratung fand und warum Vertrauen der Schlüssel zu High-Performance-Teams ist.
In dieser besonderen Folge sitzt Silke Dütz, normalerweise Host des StartUp Kompass, selbst auf dem Gaststuhl. Interviewt von Sophia Hutter von Studio UMI erzählt sie, wie ihr Weg von Schülerjobs in der Eisdiele und dem Krankenhaus, einem Pädagogikstudium und die Ausbildung zur Datenverarbeitungskauffrau bis hin zur IT und ins Projektmanagement führte.
Silke spricht offen darüber, warum sie Programmieren spannend fand, sich aber nach mehr Kommunikation und Verbindung im Job sehnte – und wie sie schließlich in der Rolle als „Übersetzerin“ zwischen Fachabteilungen und IT ihre Profession entdeckte.Ein zentrales Thema dieser Episode: Kommunikation und psychologische Sicherheit im Team.
Warum es gefährlich ist, wenn Teams schweigen.Wieso es wichtig ist, dass Führungskräfte als Letzte sprechen.Wie kleine Fragen wie „Was übersehe ich?“ Türen öffnen können.Und warum Fehler keine Schwäche, sondern eine Lernchance sind.Besonders spannend: Silkes Einblicke aus ihrer Zeit in Schweden. Dort erlebte sie, wie viel stärker Mitarbeitende in Entscheidungen eingebunden werden und wie sehr Vertrauen und Beteiligung die Motivation fördern. Diese Erfahrungen prägen bis heute ihre Arbeit als Beraterin.
Außerdem teilt Silke praktische Tipps, die jede Führungskraft sofort anwenden kann – von einfachen Post-it-Übungen in Meetings bis hin zu agilen Methoden, die Projekte schneller und wirksamer machen.
Am Ende bleibt eine klare Botschaft: Alles ist ein Projekt.In einer Welt voller Veränderung geht es nicht mehr um starre Fünfjahrespläne, sondern um flexible Teams, offene Kommunikation und eine Kultur, in der Menschen ihre Ideen einbringen dürfen.
👉 Wenn du Führungskraft bist oder einfach Inspiration für bessere Teamarbeit suchst, ist diese Folge ein echter Schatz voller Impulse und Praxisbeispiele.
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44 min - #021 Leadership und TransformationWarum echte Veränderung Zeit braucht und wie Führungskräfte sich und ihr Team zukunftsfähig machen.
Was bedeutet Transformation wirklich und was verlangt sie von Führungskräften?
In dieser Folge spreche ich mit Uli Lenz, Berater, Führungskräfteentwickler und Mitgründer des Gründwerks, über den Wandel in Unternehmen: von kulturellem Change über strategische Neuausrichtung bis hin zu Führung unter Druck.Wir sprechen offen über:
– Warum Transformation kein Projekt ist, sondern ein Zustand– Wie viel sich seit den "Herrenjahren" verändert hat– Warum Führung heute kein Platz mehr für Geheimnisse ist– Was Unternehmen tun müssen, um anpassungsfähig zu bleiben– Und warum echtes Lernen im Alltag beginnt, nicht im SeminarraumAußerdem erfährst du:
✅ Wie sich Führungskräfte auf Transformation vorbereiten können✅ Warum ein lokales Netzwerk (fast) alles verändert✅ Wie unser neues Leadership & Transformation Camp aufgebaut ist✅ Und was wir mit „Tinder für Führungskräfte“ wirklich meinenFür wen ist die Folge?
Für Unternehmer:innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche – und alle, die Unternehmen zukunftsfähig gestalten möchten.🎧 Jetzt reinhören und mehr erfahren über das neue Leadership & Transformation Camp im Gründwerk.
Bei Fragen zum Leadership & Transformation Camp schreibt uns bitte an [email protected] oder kontaktiert Uli Lenz oder Silke Dütz
34 min - #020 Influencer MarketingWie Lea mit viel Gespür für Menschen, Marke und Community bei Strawanza landete – und was Influencer-Marketing wirklich braucht
Wie findet man die richtigen Menschen fürs Unternehmen?
Diese Frage begleitet Lea Mittermeier schon seit ihrem ersten Werkstudentenjob – heute ist sie Junior Managerin für Marketing, PR & Sales bei Strawanza und Teil einer Marke, die Community, Authentizität und Freude lebt.
In dieser Folge erzählt Lea:
– warum sie ihren Job über eine Insta-Story entdeckt hat– wie man auch als junge Fachkraft Verantwortung übernimmt– warum man nicht alles wissen muss, um zu starten– wie Influencer-Marketing funktioniert – auch ohne riesiges Budget– wie mittelständische Unternehmen davon lernen können– und warum Persönlichkeit und Haltung wichtiger sind als Perfektionismus.Außerdem gibt Lea einen ehrlichen Einblick, wie ihre Ausbildung, ihr Wirtschaftspsychologie-Studium und das tägliche Lernen ihren Weg geprägt haben – und warum sie jeden Morgen mit einem Kaffee und TikTok startet.
🎧 Jetzt reinhören – überall, wo es Podcasts gibt oder auf www.gruendwerk.de/podcast.Kontakt zu Lea könnt ihr über LinkedIn aufnehmen.
Strawanza findet ihr bei InstagramFragen und Anregungen zum Podcast gerne an [email protected]
Fakts to Outfittery: 2022 - 350 Mitarbeiter, März 2025 Fusion mit Lookiero, daher keine genauen Zahlen zu Anzahl Mitarbeitern.
27 min - #019 Transformation beginnt innenFünf UnternehmerInnen. Ein ehrliches Gespräch über Wandel, Verantwortung und warum Transformation mehr ist als ein Trend.
Wie gelingt echte Transformation – ohne Buzzwords, aber mit Haltung?
In dieser besonderen Folge des StartUp Kompass nehmen wir dich mit zu 2. Teil unseres Live-Panels im Gründwerk: "Transformation verstehen. Zukunft gestalten." Fünf UnternehmerInnen aus dem Landkreis Dachau sprechen offen über gelebte Veränderung, strukturellen Wandel, Innovationsdruck – und darüber, wie sie ihre Unternehmen zukunftsfähig gestalten.Mit dabei:
– Elisabeth Meister, Ludwig Meister GmbH & Co. KG– Jürgen Grahammer, Eben Elektronik GmbH– Stefan Fichtl, SFS Steuerberatungsgesellschaft mbH– Michi Piller, MMI Munich Media Intelligence GmbH– Uli Rosenmüller, Goldbeck Süd GmbHModeriert von Uli Lenz, Führungskräfteentwickler und 2. Vorstand im Gründwerk.
Erfahre,
– wie OKRs dabei helfen, Verantwortung zu teilen– wie Hidden Champions durch Kundenfokus innovativ bleiben– wie neue Arbeitswelten entstehen und gestaltet werden– wie wichtig Teamleistung im Veränderungsprozess ist– und warum Transformation am Ende immer bei den Menschen beginntJetzt reinhören und Inspiration für deine eigene Zukunft mitnehmen.
Schreibe uns gerne Deine Erfahrung zum Thema Transformation [email protected]37 min - #018 Transformation ohne BuzzwordsEin ehrlicher Panel-Talk über Kulturwandel, Verantwortung und echte Veränderung – mit Unternehmer:innen aus der Region
Was bedeutet Transformation jenseits von Schlagworten? In dieser besonderen Folge des StartUp Kompass hörst du einen kompletten Mitschnitt des Live-Events „Transformation verstehen. Zukunft gestalten.“ im Gründwerk.
Moderator Uli Lenz spricht mit fünf spannenden UnternehmerInnen aus der Region über ihre ganz persönlichen Erfahrungen mit Wandel, Umbruch und Innovation:
👤 Elisabeth Meister, Ludwig Meister GmbH & Co. KG
👤 Jürgen Grahammer, Eben Elektronik GmbH👤 Stefan Fichtl, SFS Steuerberatungsgesellschaft mbH👤 Michael Piller, MMI Munich Media Intelligence GmbH👤 Uli Rosenmüller, Goldbeck Süd GmbHSie berichten ehrlich und nahbar von ihren größten Learnings:
– Warum Transformation keine Abteilung, sondern eine Haltung ist– Wie man Mitarbeitende in Veränderung einbindet– Was Verantwortung im digitalen Wandel bedeutet– Wie neue Arbeitswelten und Führungskulturen entstehen– Warum OKRs, Mut und echte Kundenzentrierung Treiber für Wandel sindDer Talk liefert nicht nur Inspiration, sondern auch konkrete Ansätze, wie Transformation gelingen kann – mit allen Höhen und Tiefen.
Wie sind Eure Erfahrungen mit Transformation. Schreibt uns gerne Eure Meinung in die Kommentare oder an [email protected]
32 min
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