Stay Local - Von der Leuphana in den Beruf

In Folge 9 lernen wir das Lüneburger Start-Up berry2b kennen. Mitgründer sowie Geschäftsführer Kai Subel und Marketing Managerin Katherine Schebesch erzählen, wie Schulplanung, die Suche nach einem Ausbildungsplatz und das Netzwerken von Schüler*innen und Unternehmen per App funktioniert.

Shownotes

Website berry2b

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Weitere Informationen zum ESF-Projekt "Regionale Perspektiven - Von der Hochschule in den Beruf"

https://www.leuphana.de/services/career-service/berufseinstieg/regionale-perspektiven.html

In Folge 8 nehmen uns zwei Leuphana Alumni mit in die Welt der Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung. Steuerassistent Tobias Harnisch und Steuerberater sowie geschäftsführender Partner Björn Brockhaus berichten von ihrem abwechslungsreichen Arbeitsalltag bei der Kanzlei SCHLARMANNvonGEYSO am Standort Buchholz in der Nordheide.

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Website SCHLARMANNvonGEYSO

Kontaktdaten

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SCHLARMANNvonGEYSO auf LinkedIN

Weitere Informationen zum ESF-Projekt "Regionale Perspektiven - Von der Hochschule in den Beruf"

https://www.leuphana.de/services/career-service/berufseinstieg/regionale-perspektiven.html

In Folge 7 stellt uns Leuphana Alumnus Djawid Rajab seinen neuen Job beim international führenden Technologiekonzern Körber vor. Im Sommer 2021 schloss er erfolgreich seinen Master in Ingenieurwissenschaften ab und entschied sich, weiterhin in der Region zu bleiben. Wie sein Einstieg in die Pharmabranche sowie das Onboarding in Lüneburg bisher verliefen und seine Aufgaben als Project Engineer im Bereich Software jetzt aussehen, erzählt er im Interview.

Shownotes

Website Körber

Kontaktdaten des Interviewten

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Weitere Informationen zum ESF-Projekt "Regionale Perspektiven - Von der Hochschule in den Beruf"

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In Folge 6 dreht sich alles um erfolgreiches Marketing dank smarter Algorithmen aus Lüneburg. Zu Gast sind Dr. Florian Nottorf, Co-Gründer und Co-CEO von Adference, sowie Anne Walther, Junior Personal Brand Managerin, die uns mit in den Arbeitsalltag eines jungen, dynamischen Unternehmens nehmen. Wie Florian zum Gründungsgedanken kam und Anne sich von der Werkstudentin zur Vollzeit-Mitarbeiterin weiterentwickelt hat, erfahrt ihr im Interview.

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Website Adference

Kontaktdaten der Interviewten

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Weitere Informationen zum ESF-Projekt "Regionale Perspektiven - Von der Hochschule in den Beruf"

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In Folge 5 lernen wir den IT-Abteilungsleiter und Leuphana Alumnus Timo Leder kennen. Sein Weg führte ihn vom Studium der Kulturinformatik in Lüneburg und einem Zwischenstopp in Hamburg schließlich wieder zurück an seine Alma Mater. Warum er das Leben und Arbeiten in Lüneburg liebt und ob er schon immer im Hochschulbereich arbeiten wollte, verrät er uns im Interview.

Shownotes

Stellenangebote in der IT:

https://www.leuphana.de/services/miz/ueber-das-miz/stellenangebote-in-der-it.html

Kontaktdaten des Interviewten:

Timo Leder engagiert sich als Mentor für Leuphana Studierende im Projekt "Regionales Mentoring":

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In Folge 4 nehmen uns die IT-Experten Tim Hauptmann und Frederik Grünewald mit in ihren Arbeitsalltag rund um Anti-Virenschutz, Firewall und Cybersicherheit bei der Securepoint GmbH in Lüneburg. Sie berichten über ihren Weg ins Unternehmen und verraten, was das Arbeiten bei Securepoint für sie persönlich attraktiv macht.

Shownotes

Website Securepoint GmbH

Kontaktdaten der Interviewten

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Frederik auf Xing

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https://www.leuphana.de/services/career-service/berufseinstieg/regionale-perspektiven.html

In Folge 3 tauchen wir ein in die Arbeitskultur eines jungen Lüneburger Unternehmens aus dem Feld der praktischen Persönlichkeitsdiagnostik. Der Gründer und Wirtschaftspsychologe Dr. Ronald Franke nimmt uns mit in seinen Arbeitsalltag und Werkstudentin Maja Giffhorn berichtet von ihrem Praktikum und Berufseinstieg beim Lüneburg Institute for Corporate Learning (LINC).

In Folge 2 verrät uns Leuphana Alumna Mareile Witt, wie sie es als Kulturwissenschaftlerin in den digitalen Healthcare-Markt geschafft hat und berichtet davon, wie nun ihr Arbeitsalltag als Projektmanagerin Digitale Medien bei der KWHC GmbH aussieht. 

Website KWHC GmbH

In Folge 1 geben die Personalreferent*innen der Mölders Holding Anna Kamrath und Joshua Fietkau einen Blick hinter die HR-Kulissen im Baustoffhandel. Sie berichten u. a. davon, wie sie unter Corona-Bedingungen Einstellungs- und Onboardingverfahren gestalten und verraten, was das Arbeiten in der Region für sie so attraktiv macht.