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Klare Strategien und Ziele wirken sich auf alle Unternehmensbereiche und die interne Arbeitsweise aus. Deshalb sind eine Unternehmensvision und klare Ziele sehr wichtig. Wie sich diese negativen Entwicklungen auswirken hört ihr in dieser Folge. Und wie wichtig es ist in diesem Bereich eine klare Entwicklung im Blick zu behalten. Die Psychologin Christina Gawlig begleitet Unternehmen ganzheitlich dabei ihren individuellen Weg zu finden. Denn es gibt viele individuelle Faktoren zu beachten.
Was kann und was soll dein Unternehmen in 5 Jahren leisten? Bist du dir darüber im Klaren und hast deine USP´s im Blick? Welche deiner USP´s kannst du aufbauen und weiterentwickeln, indem du genau weißt welche Tätigkeiten deine Mitarbeiter gerne machen? Denn die Verantwortung muß der Chef nicht immer alleine tragen. Mitarbeiter haben Lust darauf neue Themen zu entwickeln und kreativ zu sein. Hilfe von außen bringt neue Perspektiven mit ein, die dein Unternehmen vielleicht dringend braucht. Das es nicht leicht wird und so manche Wahrheit ans Tageslicht kommt ist fest mit einzuplanen. Vielleicht sind Veränderungen auch schon überfällig! Es lohnt sich jetzt den steinigen Transformationsprozess deines Unternehmens anzugehen.
Webseite AO Consulting: https://consulting-gawlig.de/
LinkedIn Christina Gawlig: https://www.linkedin.com/in/b-sc-psychologie-christina-gawlig-8346371b8/
Klare Strategien und Ziele wirken sich auf alle Unternehmensbereiche und die interne Arbeitsweise aus. Deshalb sind eine Unternehmensvision und klare Ziele sehr wichtig. Wie sich diese negativen Entwicklungen auswirken hört ihr in dieser Folge. Und wie wichtig es ist in diesem Bereich eine klare Entwicklung im Blick zu behalten. Die Psychologin Christina Gawlig begleitet Unternehmen ganzheitlich dabei ihren individuellen Weg zu finden. Denn es gibt viele individuelle Faktoren zu beachten.
Was kann und was soll dein Unternehmen in 5 Jahren leisten? Bist du dir darüber im Klaren und hast deine USP´s im Blick? Welche deiner USP´s kannst du aufbauen und weiterentwickeln, indem du genau weißt welche Tätigkeiten deine Mitarbeiter gerne machen? Denn die Verantwortung muß der Chef nicht immer alleine tragen. Mitarbeiter haben Lust darauf neue Themen zu entwickeln und kreativ zu sein. Hilfe von außen bringt neue Perspektiven mit ein, die dein Unternehmen vielleicht dringend braucht. Das es nicht leicht wird und so manche Wahrheit ans Tageslicht kommt ist fest mit einzuplanen. Vielleicht sind Veränderungen auch schon überfällig! Es lohnt sich jetzt den steinigen Transformationsprozess deines Unternehmens anzugehen.
Webseite AO Consulting: https://consulting-gawlig.de/
LinkedIn Christina Gawlig: https://www.linkedin.com/in/b-sc-psychologie-christina-gawlig-8346371b8/