Die 8 Erzählmuster dienen unterschiedlichen Zwecken die für Führungskräfte relevant sein können: sich vorstellen, das Unternehmen vermarkten, die Werte des Unternehmens erklären, Gerüchte bekämpfen, Zusammenarbeit fördern, Wissen teilen, eine Vision erzeugen und Aktionen inspierieren.

Wir geben einen Überblick über das Buch und gehen auf die Muster "sich vorstellen" (who am I) und "Zusammenarbeit fördern" (Fostering collaboration) näher ein. Johannes erzählt eine Beispielstory um sich vorzustellen.