Patrick Leblanc, c'est 18 ans de courtage, plus de 1 500 transactions au compteur, et une équipe en pleine ascension chez PGL.

Dans ce deuxième épisode de Stratégie de croissance en courtage immobilier, on jase de comment il a bâti une carrière au complet dans une équipe, fait 98 transactions en une seule année, touché 350 000 $ net avant impôt, puis décidé de partir son propre groupe — de zéro à 2,2 millions de commissions brutes en deux ans.

Un épisode bourré de golden nuggets pour tout courtier qui veut comprendre la vraie math du net, choisir la bonne structure, et bâtir une équipe avec une culture qui retient les meilleurs. 🏆

0:00 — Intro et présentation de Patrick
0:50 — Commencer en immobilier en famille avec 4 enfants
2:15 — Les premières années : bottin téléphonique et système de pigeonniers
3:35 — Rejoindre le système Craig Proctor avec Francis
4:45 — Décider de lâcher Bombardier et se lancer à 100 %
7:30 — Structurer son élan : agenda rempli, zéro prospection à faire
9:30 — 98 transactions en 12 mois comme courtier en équipe
11:00 — Écrire ses objectifs et les voir tous les jours
13:20 — Atteindre l'objectif annuel... le 11 septembre
16:00 — 350 000 $ net en tant que courtier dans une équipe
18:30 — Brut vs net : la vraie comparaison que personne ne fait
21:50 — Quitter l'équipe pour bâtir la sienne : la décision
23:00 — Démarrage de Groupe Leblanc les roues en avril 2022
24:50 — Survivre à la hausse des taux de 2023
25:30 — Croissance : 650 K → 1,5 M → 2,2 M → objectif 3 M
27:00 — Ne pas vouloir out-smart le système : revenir à la base
29:15 — Le modèle McDonald's de l'immobilier : PGM expliqué
31:20 — Un sur dix : à quel point Patrick est sélectif
33:00 — Processus de recrutement en 4 étapes
38:10 — Le test ultime : comment le candidat traite le serveur
41:55 — Culture d'entreprise : retraites trimestrielles au chalet
46:20 — Le voyage récompense annuel (Bahamas, Tulum...)
49:00 — Ce que recherche vraiment Groupe Leblanc chez un courtier
52:00 — Comment contacter Patrick et rejoindre l'équipe

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Miska Ronaï, c'est 23 ans, deux ans dans le courtage pis déjà une équipe en pleine croissance chez PGL. 

Dans ce premier épisode de Stratégie de croissance en courtage immobilier, on jase de comment il s'est démarqué avec son branding vert, ses stratégies de groupes Facebook, sa niche en investissement et comment il bâtit un écosystème complet sous un même toit. 

Un épisode bourré de golden nuggets pour tout courtier qui veut passer au prochain niveau. 🚀 

0:00 — Intro et présentation de Miska 

1:27 — Cours de courtage en backpack en Asie 

2:55 — L'opportunité ratée en Indonésie 

3:52 — 6 mois de prep avant d'avoir son permis 

5:46 — Partir avec un coussin de 50 000$ 

6:43 — CEO de sa compagnie, pas juste courtier 

8:04 — Se spécialiser pour se démarquer 

8:55 — L'histoire du soulier vert et du branding 

12:19 — Constance: 1 post et 3 stories par jour pendant 2 ans 

15:10 — Se positionner en expert, pas en vendeur 

17:21 — Les 6 premiers mois sans transaction 

18:40 — Les conférences et la game des contacts 

21:47 — Le golden nugget des groupes Facebook 

23:56 — Donner des conférences pour devenir expert 

27:31 — Charger 3,5% et délivrer la valeur 

29:42 — Se nicher avec les investisseurs et le repeat business 

33:11 — Faire un plan d'investissement sur 10 ans 

34:34 — Bâtir un écosystème de 16 professionnels 

36:25 — Le nouveau bureau de 3 500 pieds carrés 

40:20 — Pourquoi commencer dans une équipe 

46:34 — Mode de vie d'équipe et team building 

51:38 — Le profil du courtier idéal pour Groupe MR 

57:00 — Léa, la partenaire derrière le succès 

1:00:37 — Comment contacter Miska et PGL

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