În acest episod nou și inspirant, din podcastul despre oameni și comunicare „Strategii de Comunicare Eficientă”,  o am alături pe Madi Rădulescu, expertă în leadership, pentru o discuție profundă despre autenticitate, curajul de a ieși din tipare și despre cum să îți asumi deciziile chiar și atunci când confortul și siguranța par greu de găsit.

De ce să asculti acest episod?

Află de la Madi cum autenticitatea poate deveni un adevărat atuu strategic în atingerea obiectivelor tale, fie că e vorba de relații, carieră sau viața personală.

Subiecte pe care le abordăm:

Dă play și alătură-te conversației!

În cel mai nou episod, invitat este Leonard Rizoiu, expert HR și Managing Partner LeoHR.

„În dans și HR, similitudinile sunt  mari. Îți trebuie coregrafie și în dans și la job. În dans, omul se sincronizează cu ceilalți. La muncă intră în contact cu alți oameni. HR-istul  trebuie să aibă ca principală abilitate sincronizarea” spune Leonard, în acest episod.

Cu Leo discut despre :

Transcrierea întregului episod o regăsști în articolul de pe site-ul meu, Antoaneta Banu.

Să dăm play!

Ce face deosebirea dintre cei puternici  și cei care cedează ? Care este factorul cheie care face diferența?

Am construit episodul de azi intr-un mix de  storytelling și e learning.

Talking points episod:

În storytelling: o poveste adevărată - un studiu de caz despre paradoxul adversități

În e-learning: care este coeficientul care  ne permite să avem o atitudine pozitivă în fața schimbărilor care apar în viața noastră, sau în fața piedicilor întâlnite , rămânând calmi și stăpâni pe noi înșine?

#Adversitate #ComunicareEficineta #TehniciDeComunicare #Strategie #Podcast #News

De ce să asculți podcastul meu? Află totul din trailer!

Specialiștii în analiza comportamentului uman spun că autocunoastere  poate fi mai dificilă pentru persoanele  cu înaltă experiență profesională și de viață. De ce? Încrederea de sine excesivă pe care oamenii de succes o au. Tuturor ni se întâmplă ca atunci când primim feedbac , uneori să nu fie chiar pe placul nostru și așa descoperim că există un disonanță între cum suntem percepuți în exterior și cum credem noi despre noi înșine că suntem. Pendulăm de fapt intre două lumi: cea interioară și cea exterioară. Și nu întotdeauna reușim să aducem cele două lumi în acord.

O fostă membră a conducerii Google, care s-a ocupat timp de zece ani de interviurile de angajare,  a dezvăluit care era cea mai importantă aptitudine pe care ea căuta la un candidat: autocunoașterea

În acest episod  vine Sabina Strugariu, psiholog și psihoterapeut, într-o fascinantă încursiune despre autocunoaștere.

Să dăm play!

În acest episod discut despre comunicarea părinți-copii despre Cum experiențele de muncă ale părinților influențează viitorul profesional al copiilor și sănătatea lor mintală?

De la invitata mea vreau să aflu dacă abordarea și poziționarea pe care le vedem azi la generația Z, referitor la muncă și profesie reprezintă o moștenire pe care acești tineri o primesc de la pănții lor? Dacă în copilărie au asistat la tot ceea ce înseamnă experiențele de muncă ale părinților și ceea ce au văzut și au auzit în casă despre job, carieră, frustrări, etc reprezintă pentru ei o istroie pe care vor să nu o mai repete

Sunt sigură că toate răspunsurile vin în acest episod de la Corina Neagu,  specialist în HR, mentor coach,  fondator DARE.

În acest episod o provoc pe invitata mea,  Maria Trepcea, New Business Director, Agenția Pastel la o discuție despre oameni, comunicatori și branduri în

Despre clișeele, ego-ul, vulnerabilitățile și fragilitatea omului de comunicare;

Despre industria de comunicare din UK și cea din România și cum arată fotografiile celor două spații culturale;

Despre cum construiești un brand în epoca post adevăr.

Maria Cristina Trepcea are o carieră în comunicare construită în agenții importante din UK și România: Saatchi&Saatchi  Londra, Embrace, MullenLowe Londra, Cheil Centrade România.

În era digitalului și AI, informatica nu este percepută ca abilitatea  esențială. Ce este de făcut și cum se

Studiile arată că mai mult de 50% dintre tineri vor avea în viitor joburi care nu există încă. Fetele din România au un potențial creativ formifabil pentru IT&C.

Mai mult, tinerele din România au nevoie de modele care să le inspire și care să le ajute să înțeleagă ce viitor frumos pot avea în industria de computer science.

La Adevărul Live, în seria CELE MAI-Femei de palmares vin la Adevărul Live, Elisabeta Moraru, Country Director Google România a prezintat cel mai nou Studiu realizat de Canvas8 și Google, despre nivelul încă scăzut al reprezentării femeilor din IT&C,  în întreaga Europă.  

·       Cum se plasează România în acest studiu?

·       Ce procent din rândul tinerelor din România, comparativ cu băieții înțeleg informatica și doresc să își dezvolte o

·       La ce nivel se află educația în România cu referire la Informatică?

·       Cum se preocupă Google România pentru a le ajuta pe fetele de la noi să descopere, să înțeleagă și să se dezvolte în industria

Dacă ești părintele unei tinere și amândoi încercați să descoperiți care este viitorul ei profesional, urmărește o nouă ediție pe care am realizt-o pentru Adevărul Live. Aici găsești cele mai valoroase răspunsuri

Fiecare tânără din România poate modela viitorul lumii. Primul pas este să înceapă cu propriul viitor.

Urmărește și ediția video cu Elisabeta Moraru, din CELE MAI- Femei de palmares vin la Adevărul Live pe adevărul.ro

Principalele mesaje transmise de câtre Richard Edelman, CEO Edelman, la lansarea Barometrului de încredere 2022.

Ediția din acest an atenționează că  neîncrederea a devenit mindsetul la nivel global, pe măsură ce cresc preocupările oamenilor legate de problemele economice grave, schimbările climatice și dezinformare.

Mai multe detalii pe antoanetabanu.ro

Un nou episod terapie!

Invitatul meu este Radu Leca-psihologul care  “ construiește oameni”.

Temele abordate:

1. Când știu că sunt “lost in burnout”?

2. Suntem toți predispuși la burnout sau există o predispoziție genetică și trăsături de personalitate

3.De câte tipuri este burnoutul?

4.Diferența dintre burnout și stress.

5.Terapie și recuperare:Comunicarea ca terapie.

#comunicareacaterapie