StrateGuy

In deze aflevering delen Sofie Furniere, HR Business Partner, en Dirk Versées, extern Business Coach, hun ervaringen met Lumina Spark. Ze bespreken hoe ze de tools gebruiken in hun dagelijkse werk en welke impact Lumina Spark heeft op potentieelontwikkeling, teamdynamiek, leiderschap, diversiteit en welzijn.

In deze aflevering van de StrateGuy podcast praat Guy met Saskia Taks van Sensu+ over haar ervaring met #LuminaSpark: hoe heeft ze de (virtuele) kwalificatieworkshop ervaren, wat is haar ervaring met Lumina Spark, welke persoonlijke inzichten heeft ze hiermee reeds gehad en hoe zet ze het #persoonlijkheidsprofiel in bij #teamontwikkeling.

Wil je meer weten over Lumina Spark, neem dan een kijkje op https://www.managementspark.com/onze-tools/lumina-spark/

In deze aflevering hebben we het over organisatiestrategie. Onder strategie verstaan we alle ingrediënten, die te maken hebben met het doel van de organisatie. We merken echter dat doel en resultaat nog al eens met elkaar verwisseld worden.  Dit heeft een impact op het engagement van zij die de strategie dienen uit te voeren. Medewerkers worden namelijk niet warm van het streven naar een cijferresultaat. Bovendien kan een strategie nogal abstract zijn voor hen. Medewerkers willen weten wat zij morgen concreet dienen te doen om deze strategie te realiseren. Door deze praktische vertaalslag te maken, kan je er voor zorgen dat medewerkers warm worden voor de strategie en hier aan willen meewerken.

Organisaties zijn naarstig op zoek naar talent. Zij zoeken dit talent voornamelijk buiten hun organisatie, maar door de krapte op de arbeidsmarkt is dat een hele uitdaging. We zien echter in organisaties veel talent bij mensen, die er al zijn. Dit talent wordt vaak over het hoofd gezien, omdat er van die mensen al een bepaalde perceptie is gevormd. Daardoor heeft men niet door welke talenten ze allemaal nog zouden kunnen hebben, die momenteel niet aan bod komen. Deze aflevering gaat over hoe organisaties dat talent kunnen ontdekken en aanspreken.

In deze aflevering gaan we dieper in op de structuur van een organisatie: welke soorten organisatiestructuur zijn er, wat voor soort structuur heeft een organisatie nodig om haar strategie te realiseren met de huidige mensen, wanneer kan en mag het organisch en wanneer is er meer hiërarchie nodig, hoe zijn structuur en leiderschap met elkaar verbonden en wat is de impact van structuur op de innovatie en transformatie van een organisatie? 

In deze aflevering hebben we het over organisatiearchitectuur: wat het is, wat je er mee kunt en hoe jij het zou kunnen gebruiken in jouw omgeving. Organisatiearchitectuur is immers niet alleen iets voor bedrijven in hun geheel, maar evengoed voor teams en voor jou om jouw leven in lijn te zetten.

Deze podcast gaat over organisatiearchitectuur: de ontwikkeling van individuen, teams en organisaties.