Sign up to save your podcasts
Or
Share STRAWBERRY - Eirik Bogsnes, Executive Vice President
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
STRAWBERRY - Eirik Bogsnes, Executive Vice President
Strawberry er en av Nordens største privateide
hotellkjede med over 230 hotell i Norden og Baltikum. Med 17 000 medarbeidere fra 170 forskjellige land.
Eirik Bogsnes er konserndirektør i Strawberry med overordnet ansvar for teknologi og IT, HR og bærekraft.
Med ledererfaring fra Schibsted, Amedia og TV 2 og en økonomi- og lederutdannelse fra bl.a. Harvard Business School og INSEAD, har han sterke meninger, erfaringer og passion for det han gjør.
Strawberry konsern vant IMDIs Mangfoldspris for store selskaper i 2023 for å ha oppnådd høyt mangfold
blant ansatte og blant ledere i sin virksomhet gjennom systematisk og lederforankret arbeid over tid.
Vi snakker om Trippel Bunnlinje, hva mangfold og
inkludering egentlig betyr i Strawberry, hvilke tiltak de faktisk gjør, hva som er utfordringer og at mangfold ikke bare HRs ansvar, men en integrert del av ledergjerningen. Dette er en organisasjon som er langt forbi å snakke om
hvorfor fordi det er viktig med lederforankring og hvordan dette er en del av bedriftens talentutvikling.
Mangfoldsmikrofonen Diversity Podcast is a proud partner with SHE Conference (Social Human Equity),
promoting their strong vision "Promoting Change until all are included".
https://uimpact.no/
https://www.sheconference.no/
View all episodes
By Michelle ChinnappenStrawberry er en av Nordens største privateide
hotellkjede med over 230 hotell i Norden og Baltikum. Med 17 000 medarbeidere fra 170 forskjellige land.
Eirik Bogsnes er konserndirektør i Strawberry med overordnet ansvar for teknologi og IT, HR og bærekraft.
Med ledererfaring fra Schibsted, Amedia og TV 2 og en økonomi- og lederutdannelse fra bl.a. Harvard Business School og INSEAD, har han sterke meninger, erfaringer og passion for det han gjør.
Strawberry konsern vant IMDIs Mangfoldspris for store selskaper i 2023 for å ha oppnådd høyt mangfold
blant ansatte og blant ledere i sin virksomhet gjennom systematisk og lederforankret arbeid over tid.
Vi snakker om Trippel Bunnlinje, hva mangfold og
inkludering egentlig betyr i Strawberry, hvilke tiltak de faktisk gjør, hva som er utfordringer og at mangfold ikke bare HRs ansvar, men en integrert del av ledergjerningen. Dette er en organisasjon som er langt forbi å snakke om
hvorfor fordi det er viktig med lederforankring og hvordan dette er en del av bedriftens talentutvikling.
Mangfoldsmikrofonen Diversity Podcast is a proud partner with SHE Conference (Social Human Equity),
promoting their strong vision "Promoting Change until all are included".
https://uimpact.no/
https://www.sheconference.no/