Studium und dann?

Bilanzposten, die so komplex sind, dass sich manche Fachleute ausschließlich mit ihnen beschäftigen, internationale Komitees eigene Kommentierungen dazu verfassen, und bei denen trotzdem am Ende noch Interpretationsspielraum bleibt: Das ist die Welt der internationalen Rechnungslegung, in der sich Birger Raasch beruflich bewegt.

Sein Arbeitgeber ist die Kanzlei RÖDL in Hamburg, wo er als Senior Associate in Capital Markets and Accounting Services Unternehmen nicht nur im Bereich Rechnungslegung unterstützt, sondern sie auch rund um das Thema Nachhaltigkeit berät. Zum Zeitpunkt der Aufnahme steht er außerdem kurz vor dem Beginn seiner Promotion zum Thema „International Financial Reporting Standards (IFRS) und Nachhaltigkeitsberatung“, die er in Kooperation mit seinem heutigen Arbeitgeber an der Leuphana Universität Lüneburg schreiben wird.

Birgers beruflicher Werdegang begann mit einer Ausbildung zum Industriekaufmann, während der er entdeckte, wie interessant der Bereich der Rechnungslegung sein kann. Rechnungslegung bezeichnet die Dokumentation aller Geschäftsvorgänge eines Unternehmens in Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Kapitalflussrechnung. Es geht also genau um die Zahlen, anhand derer Investor:innen, Banken oder Behörden sich ein Bild von einem Unternehmen machen können. Auf Birgers Ausbildung folgten ein Bachelorstudium an der Hochschule Flensburg mit Schwerpunkt auf Steuern, Accounting und Controlling sowie Praxiserfahrung als Wirtschaftsprüfungsassistent in einer mittelständischen Gesellschaft in Hamburg. Nach zwei Jahren entschied Birger, sich noch einmal weiterzubilden, und schrieb sich für den Master Management, Sustainable Accounting and Finance an der Leuphana Universität ein.

Im Gespräch mit Sophia erklärt Birger, dass der Master wie ein Baukastensystem aufgebaut ist: Klassische Accounting- und Finance-Module werden hier mit Kursen kombiniert, in denen die Studierenden Forschungsmethoden kennenlernen, mit denen sie sich Fragestellungen rund um Unternehmensführung und Nachhaltigkeit aus einer wissenschaftlichen Perspektive nähern. Als Masterstudent begeisterte sich Birger insbesondere für den Bereich Non-Financial Accounting, also die nicht-finanzielle Berichterstattung von Unternehmen zu Themen wie CO2-Reduktion, Menschenrechten in der Lieferkette oder verantwortungsvoller Unternehmensführung. Bei RÖDL berät er heute Unternehmen genau in diesem Themenfeld und begleitet sie dabei, ihre Nachhaltigkeitsberichterstattung zu verbessern.

Hört rein und erfahrt die Antworten auf folgende Fragen: Was verbirgt sich hinter dem Begriff des Ermessensspielraums in der internationalen Rechnungslegung? Was unterscheidet die Arbeit im Bereich Accounting in einer großen Beratungsgesellschaft von der in einem mittelständischen Unternehmen? Und wie hat sein Promotionsstudium Birger an die renommierte Universität von Salamanca geführt, ehe es überhaupt richtig begonnen hat?

Viel Spaß beim Hören!

Moderiert wird diese Episode von: Sophia Overbeck

Das Gespräch fand statt im August 2023.

Hier geht es zu Links und weiterführenden Informationen: https://studium-und-dann.com/accounting-mit-zukunft-wie-birger-raasch-als-doktorand-und-senior-associate-zu-nachhaltigkeitsberichterstattung-forscht-und-beraet/

Menschlicher Einfallsreichtum als Erfolgsfaktor: Gründer und Dozent Dr. Lucien André Reuter darüber, warum KI uns unterstützen, aber nicht ersetzen kann

Was ist ein guter Grund, um sich für den Studiengang Informatik zu entscheiden? Für unseren heutigen Gast Dr. Lucien André Reuter ist die Antwort darauf klar: Die eigene Faszination für Technik und Computerprogramme, verbunden mit dem Wunsch, zu erfahren, wie genau sie funktionieren. Wer wie er bereits als Schüler:in erste Webseiten programmiert oder als enthusiastische:r Gamer:in Backends für Videospiele geschrieben hat, ist im Informatikstudium genau richtig. Und wer sich neben dem klassischen Programmieren auch für andere Bereiche wie die Betriebswirtschaftslehre interessiert, dem stehen nach dem Studium unzählige Wege offen, wie Luciens Lebenslauf zeigt: Heute ist er nicht nur Gründer und Geschäftsführer der EONAR GmbH, sondern auch (Gast-)Dozent an verschiedenen Hochschulen, unter anderem an der Hochschule Darmstadt. Außerdem hat er einen eigenen Podcast und baut zurzeit eine SaaS-Plattform auf.

Bei der EONAR GmbH, die sich auf strategische Digitalisierung und KI-Transformation spezialisiert hat, arbeitet Lucien an der Schnittstelle von Geschäftsführung, IT, Prozessmanagement und Kundenkommunikation. Seine Hauptaufgabe ist es, mit den Kund:innen gemeinsam herauszufinden, wie Automatisierung und KI in ihrem Unternehmen eingesetzt werden können, um effizienter zu werden und Zeit zu sparen. Davon ausgehend empfiehlt er verschiedene Lösungen, wobei es ihm besonders wichtig ist, dass die neuen Prozesse einen echten Mehrwert schaffen.

Der erste Schritt auf seinem beruflichen Weg war für Lucien der Informatik-Bachelor an der Hochschule Darmstadt. Der Fokus des Studiums lag auf dem Programmieren, von objektorientierter Softwareentwicklung über Datenbanken bis hin zu Mikroprozessoren, ergänzt durch spannende Wahlpflichtfächer wie Datenschutz. Hinzu kam seine Arbeit als Werkstudent, durch die er weitere Praxiserfahrungen sammeln konnte und schließlich auch feststellte, in welche Richtung es beruflich für ihn gehen sollte. Seine Bachelorarbeit schrieb Lucien über Customer-Relationship-Management, ein Thema, für das er sein Interesse an Informatik und Wirtschaft miteinander verbinden konnte.

Hört rein und erfahrt die Antworten auf folgende Fragen: Warum glaubt Lucien, dass KI den Arbeitsmarkt verändern, aber nicht grundsätzlich verschlechtern wird? Was denkt er als Dozent über den richtigen Einsatz von KI im Studium? Und welche Tipps gibt er als erfahrener Gründer zum Thema Networking?

Viel Spaß beim Hören!

Moderiert wird diese Episode von: Sophia Overbeck

Das Gespräch fand statt im September 2026.

Hier geht es zu Links und weiterführenden Informationen: https://studium-und-dann.com/menschlicher-einfallsreichtum-als-erfolgsfaktor-gruender-und-dozent-dr-lucien-andre-reuter-darueber-warum-ki-uns-unterstuetzen-aber-nicht-ersetzen-kann/

Ein Unternehmen zu verkaufen bedeutet für viele Eigentümer:innen weit mehr als eine geschäftliche Entscheidung: Oft geht es um ihr Lebenswerk, das sie über Jahrzehnte aufgebaut haben. Genau in diesen Momenten kommt Dennis Petersen ins Spiel. Als Legal Counsel im Bereich Mergers & Acquisitions begleitet er Unternehmenskäufe von den ersten Verhandlungen bis zur notariellen Beurkundung. Hierbei trägt er eine Verantwortung, die weit über reine Vertragsarbeit hinausgeht.

Dennis’ Arbeitgeber ist das internationale Softwareunternehmen Total Specific Solutions. Über seine mehr als 100 Tochterfirmen bietet das Unternehmen hochspezialisierte Softwarelösungen an, die jeweils exakt auf die Bedürfnisse der einzelnen Kund:innen zugeschnitten sind. Wenn Total Specific Solutions ein weiteres Unternehmen kauft oder auch verkauft, ist es Dennis als Legal Counsel, der dafür sorgt, dass alle Parteien am Ende ihre Unterschrift unter einen Vertrag setzen, der nicht nur rechtssicher ist, sondern auch ihre Interessen bestmöglich widerspiegelt. Jede einzelne dieser Transaktionen dauert mehrere Monate und verlangt große Genauigkeit, denn am Ende steht ein Kaufvertrag mit oftmals mehr als 50 Seiten, in dem alles bis ins Detail geregelt sein muss.

Bevor Dennis zu Total Specific Solutions wechselte, war er knapp dreieinhalb Jahre in einer Kanzlei tätig und beriet dort Mandanten bei Unternehmenskäufen und -verkäufen. Was ihn an seinem heutigen Job besonders begeistert, sind die tiefen Einblicke, die er in völlig unterschiedliche Unternehmen bekommt. Wie er erzählt, hat ihn überrascht, wie unterschiedlich Firmen, die dasselbe Produkt vertreiben, intern aufgebaut sein können, und wie viel er daraus über gute und weniger gute Unternehmensführung auch für die eigene Zukunft lernen kann. Langfristig ist es sein Ziel, sich selbstständig zu machen und das, was er in anderen Firmen gelernt hat, für sein eigenes Unternehmen zu nutzen.

Studiert hat Dennis Wirtschafts- und Unternehmensrecht an der Leuphana Universität Lüneburg, erst im Bachelor, dann im Master. In seiner heutigen Arbeit profitiert er maßgeblich davon, dass im Studium neben den juristischen auch betriebswirtschaftliche Inhalte im Fokus standen. Dennis erhielt hier die Einblicke, die es ihm ermöglichen, nicht nur mit Jurist:innen, sondern auch mit Unternehmer:innen auf Augenhöhe zu sprechen. Im Gespräch mit Sophia lobt er zudem die Möglichkeit, sich schon ab dem dritten Semester durch Wahlmodule wie Banken- oder Gesellschaftsrecht spezialisieren zu können und so sein berufliches Profil zu schärfen.

Hört rein und erfahrt die Antworten auf folgende Fragen: Was unterscheidet einen Legal Counsel im M&A-Bereich von einem klassischen Anwalt? Warum ist Kritikfähigkeit für Dennis eine der wichtigsten Fähigkeiten, die Berufseinsteiger:innen mitbringen sollten? Und was hat Dennis Grundlegendes über die juristische Arbeitsweise gelernt, als er selbst für einen Professor Klausuren korrigiert hat?

Viel Spaß beim Hören! 

Moderiert wird diese Episode von: Sophia Overbeck 

Hier geht es zu Links und weiterführenden Informationen: https://studium-und-dann.com/vertragsarbeit-und-grosse-verantwortung-dennis-petersen-ueber-seine-taetigkeit-als-legal-counsel-bei-einem-internationalen-software-unternehmen/

Plastikmüll mithilfe von Würmern recyceln und Schüler:innen spielerisch für das Thema Müllvermeidung begeistern: Das sind nur zwei der Geschäftsideen idealistischer junger Gründer:innen, deren Ziel es nicht ist, mit ihren Produkten reich zu werden, sondern in erster Linie zur Lösung sozial-ökologischer Probleme beizutragen. Unsere heutige Gästin Alexa Böckel darf diese Unternehmer:innen aus der Circular Economy im Rahmen ihrer Doktorarbeit begleiten.

Seit April 2021 promoviert Alexa am Center for Sustainability Management der Leuphana Universität Lüneburg, unterstützt durch ein Stipendium der Deutschen Bundesstiftung Umwelt. Sie forscht zu zirkulären Start-ups und der Frage, wie junge Unternehmen einen Beitrag dazu leisten können, dass Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit zur Selbstverständlichkeit werden. In diesem Rahmen interviewt sie nicht nur Gründer:innen, sondern führt auch Workshops durch und bringt wissenschaftliche Impulse in die Arbeit der Unternehmer:innen ein. Zudem begleitet sie das Innovationsprogramm „Circular Futures“ von „Project Together“, das über einen Zeitraum von drei Jahren mehr als 100 Initiativen dabei unterstützt, ihre Lösungen für die Circular Economy weiterzuentwickeln und Netzwerke aufzubauen. Alexa selbst versteht sich dabei als Action-Researcher, die mit den Menschen interagiert, deren Arbeit sie erforscht, anstatt sie nur zu beobachten.

Vor ihrer Promotion hat Alexa an der Leuphana Universität Lüneburg zunächst Umweltwissenschaften im Bachelor und später Nachhaltigkeitswissenschaften im Master studiert. Schon während dieser Zeit hat sie sich intensiv mit der Frage beschäftigt, wie Unternehmen dazu beitragen können, eine nachhaltige Entwicklung voranzutreiben. Alexa hebt lobend hervor, wie praxisnah dieses Thema im Studium behandelt wurde, vor allem im Rahmen der transdisziplinären Zusammenarbeit mit Akteur:innen aus der Stadt Lüneburg. Auch bekam sie als Bachelorstudentin die Chance, an einem ersten Forschungspaper mitzuarbeiten und eigene Tutorien für andere Studierende zu geben. Es waren diese Erlebnisse, die in Alexa eine anhaltende Begeisterung für das wissenschaftliche Arbeiten weckten.

Neben ihrem Studium sammelte sie auch früh praktische Erfahrungen im Bereich des nachhaltigen Unternehmertums, insbesondere durch einen Nebenjob in einem inhabergeführten Bioladen. Während ihres Masterstudiums und auch danach als wissenschaftliche Mitarbeiterin war sie zudem Teil verschiedener Projekte rund um die Themen Nachhaltigkeit und Entrepreneurship an der Leuphana Universität. Unter anderem leitete sie den „Social Change Hub" und engagierte sich in einer Initiative, die mit dem „Zebrastall" einen Ort auf dem Campus schuf, an dem sich Studierende und Praktiker:innen über ihre gemeinsamen Projekte austauschen können. Aktuell dient dieser Ort vor allem als Coworking Space für studentische Initiativen, perspektivisch soll dort aber auch der „Social Change Hub" selbst mit einer Gründungsberatung ansässig sein.

Hört rein und erfahrt die Antworten auf folgende Fragen: Wie sieht der Alltag einer Action-Researcherin aus, die zwischen Wissenschaft und Startup-Welt vermittelt? Welche Rolle spielt die richtige Betreuungsperson für eine gelungene Promotion? Und was hat es mit dem von Alexa erforschten Leverage-Points-Framework auf sich, durch das auch die Leuphana Universität selbst noch nachhaltiger werden könnte?

Viel Spaß beim Hören!

Moderiert wird diese Episode von: Sophia Overbeck

Hier geht es zu Links und weiterführenden Informationen: https://studium-und-dann.com/durch-nachhaltiges-unternehmertum-sozialokologische-probleme-losen-alexa-bockel-uber-ihre-promotion-zu-start-ups-in-der-kreislaufwirtschaft/

Wer schon einmal mit dem Wohnmobil unterwegs war, hat ihn möglicherweise gesehen, ohne ihn bewusst wahrzunehmen: den kleinen Schriftzug TRUMA, der an vielen Heizungsanlagen und Klimageräten in europäischen Caravans zu finden ist. Dahinter verbirgt sich Truma Gerätetechnik, der europäische Marktführer für Camping und Caravantechnik, der unter anderem Heizsysteme, Klimaanlagen, Rangiersysteme und Kühlboxen herstellt.

Unser heutiger Gast Hajo Matthiesen leitet bei Truma den Bereich Industrial Engineering am Standort München. Hier begleitet er neue Produkte von der Entwicklung bis zur Serienfertigung: Er legt die Produktionsstrategie fest, plant Anlagen und beschäftigt sich mit Automatisierung und Digitalisierung in der Fertigung. Besonders angetan hat es ihm ein Pilotprojekt rund um Machine Learning, bei dem Roboter durch Testdaten und Feedback selbstständig Lösungswege für neue Aufgaben entwickeln. Wie Hajo im Gespräch erklärt, beschleunigt dieser Ansatz die Programmierung deutlich und bietet für die Zukunft der Produktion ganz neue Möglichkeiten. 

Neben fachlichen Fragen wird Hajos Berufsalltag auch von Führungsaufgaben geprägt. Die Zusammenarbeit in einem Team mit 30 Mitarbeitenden umsichtig zu organisieren, erfordert besondere Qualifikationen, wie Hajo bereits bei einem früheren Arbeitgeber während der Sanierung eines Produktionsstandorts bewusst wurde. Die Erfahrungen, die er hier an der Schnittstelle von Technik und Betriebswirtschaft sammelte, bewegten ihn dazu, vier Jahre nach Ende seines Ingenieurstudiums noch einen berufsbegleitenden Masterstudiengang in Digital Production Management an der Leuphana Professional School zu beginnen.

Der Masterstudiengang vermittelt wirtschaftswissenschaftliche Inhalte wie Finance Accounting mit einem Fokus auf Produktionswirtschaft und -management sowie Digitalisierung und die sogenannte Industrie 4.0. Hajo sind besonders die Module Manufacturing und Lean Management in Erinnerung geblieben, in denen er eigene Praxiserfahrungen mit der Theorie aus dem Studium abgleichen konnte, sowie ein Seminar zu Konfliktmanagement, das ihm neue Perspektiven auf Führungsaufgaben eröffnete. Neben den Inhalten des Studiengangs denkt Hajo auch gern an den fachlichen Austausch mit seinen Mitstudierenden zurück. Da sie alle zeitgleich berufstätig waren, besuchten sie die Universität vor allem zu Blockveranstaltungen am Wochenende, was ihrem guten Verhältnis zueinander jedoch keinen Abbruch tat.

Parallel zum Studium war er bereits leitend bei McGregor tätig, einem Unternehmen, das technische Ausrüstung für die maritime Industrie herstellt. Hier führte er unter anderem ein One-Piece-Flow-Konzept ein, bei dem jedes Werkstück möglichst ohne Zwischenlagerung in einem durchgehenden Arbeitsschritt fertiggestellt wird. So schaffte er es, die Durchlaufzeit eines Produkts von 130 auf 10 Tage zu senken.

Hört rein und erfahrt die Antworten auf folgende Fragen: Wie schafft man es, fachliche und organisatorische Tätigkeiten als Teamleiter miteinander zu verbinden? Warum denkt Hajo, dass Deutschland als Produktionsstandort großes Potenzial hat? Und was hat er über die Qualitäten einer guten Führungskraft gelernt, als er ein Trainee-Programm in Korea und China absolvierte?

Viel Spaß beim Hören!

Moderiert wird diese Episode von: Sophia Overbeck

Das Gespräch fand statt im August 2023.

Hier geht es zu Links und weiterführenden Informationen: https://studium-und-dann.com/an-der-schnittstelle-von-technik-und-betriebswirtschaft-hajo-matthiesen-ueber-seine-taetigkeit-als-leiter-des-bereichs-industrial-engineering-bei-truma-geraetetechnik/

Warum sieht unsere Arbeitswelt heute so aus, wie sie aussieht? Und wie kann man selbst dazu beitragen, sie gerechter und inklusiver zu gestalten? Das sind die Fragen, die Kira Schubert seit ihrem Studium beschäftigen und die sie schließlich dazu veranlasst haben, mitten im Arbeitsalltag eine eigene Initiative für Gleichberechtigung ins Leben zu rufen.

Kira ist Projektleiterin und Podcast-Host bei OMR, einem der bekanntesten deutschen Medienunternehmen im Digitalbereich. Aus dem kleinen Branchen-Event, mit dem für das Unternehmen alles begonnen hat, ist mittlerweile mit dem OMR Festival eine internationale Messe für Digitalwirtschaft, Medien und Marketing geworden, die zuletzt 70 000 Besucher:innen in die Hamburger Messehallen lockte. Heute bietet das Unternehmen zudem eine Jobbörse, Bildungsangebote und eine Software-Bewertungsplattform an. 

Das Projekt, mit dem Kira sich hauptsächlich beim OMR beschäftigt, ist ihre eigene Initiative „5050 by OMR“. „5050“ widmet sich Gender Equality sowie anderen Diversitätsdimensionen und soll sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen ansprechen. Begonnen hat das Projekt mit Veranstaltungen beim OMR Festival 2019, in der Corona-Pandemie folgte dann der Aufbau einer großen Social-Media-Präsenz. Heute veröffentlicht die Initiative unter anderem einen Newsletter und einen Podcast, in dem regelmäßig Expert:innen zu Wort kommen. 

Kiras Einstieg bei OMR fand noch während ihrer Zeit an der Leuphana Universität Lüneburg als Werkstudentin statt. Hier hat sie bis 2019 den Masterstudiengang Management und Entrepreneurship studiert. Die Entscheidung, für den Master an die Leuphana Universität zu gehen, traf Kira ganz bewusst: Der Fokus auf Nachhaltigkeit und das Komplementärstudium, in dem man Kurse aus unterschiedlichsten Bereichen belegen kann, machten die Universität für sie zu einem Ort, an dem sie zugleich einen BWL-Master studieren und sich in gesellschaftlich relevante Themen vertiefen konnte. Aus ihrem Hauptfach sind ihr besonders die praxisorientierten Gruppenarbeiten in Erinnerung geblieben: Hier analysierten und präsentierten die Studierenden die Strategien echter Unternehmen. In diesem Rahmen lernte Kira, im Team zu arbeiten und ein Projekt zu organisieren, Fähigkeiten, die in ihrem heutigen Berufsalltag unverzichtbar sind. Ergänzt wurde ihr Studium durch ein Urlaubssemester in Toronto, wo sie über die Deutsch-Kanadische Gesellschaft ein Praktikum im Compliance-Bereich bei BMW absolvierte.

Nach dem Abschluss bekam Kira direkt eine Festanstellung bei OMR. Hier war sie während der Pandemie in verschiedenen Abteilungen tätig, unter anderem im Education-Bereich, wo sie die Marketingstrategie für die OMR Academy mitverantwortete, ein zehnwöchiges E-Learning-Programm. Parallel dazu arbeitete Kira in dieser Zeit bereits an „5050“. Im Gespräch mit Sophia verrät Kira nicht nur, warum die Initiative ein echtes Herzensprojekt für sie ist, sondern auch, welches Interview für den „5050“-Podcast für sie besonders einprägsam war.

Hört rein und erfahrt die Antworten auf folgende Fragen: Wie kann eine Initiative wie „5050“ dazu beitragen, dass Gleichberechtigung am Arbeitsplatz zur Selbstverständlichkeit wird? Wie haben Kira ihre Auslandsaufenthalte in Kanada während der Schul- und Studienzeit geprägt? Und warum empfiehlt sie, beim Berufseinstieg vor allem auf die eigene Intuition zu hören?

Viel Spaß beim Hören!

Moderiert wird diese Episode von: Sophia Overbeck 

Das Gespräch fand statt im Januar 2023.

Hier geht es zu Links und weiterführenden Informationen: https://studium-und-dann.com/fuer-mehr-gleichberechtigung-in-der-arbeitswelt-projektleiterin-und-podcast-host-kira-schubert-ueber-ihre-initiative-5050-by-omr/

Wenn durch den Klimawandel Extremwetterlagen zunehmen und auch die Energieversorgung zum Problem wird, sind Lösungen aus der Politik gefordert. Einer, der an diesen Lösungen arbeitet, ist unser heutiger Gast Fabian Ehmann. Im Hauptberuf ist Fabian Abgeordneter im Landtag von Rheinland-Pfalz, außerdem engagiert er sich ehrenamtlich im Stadtrat seiner Heimatstadt Mainz. In beiden Parlamenten liegt sein Schwerpunkt auf der Klima- und Energiepolitik: Im Landtag war er an der Überarbeitung des Landesklimaschutzgesetzes beteiligt, das einen Rahmen für nachhaltiges Handeln im gesamten Bundesland schaffen soll. Zugleich befasst sich Fabian im Stadtrat ganz konkret damit, wie die Stadt Mainz durch Maßnahmen wie Entsiegelung und Ausbau von Radwegen grüner und lebenswerter werden kann.

Wenn Fabian sich politisch mit Fragen des Klimaschutzes und der Energieversorgung beschäftigt, weiß er, wovon er spricht: Nach der Schule entschied er sich für ein Bachelorstudium der Erneuerbaren Energien, das er durch einen Master der Energiewirtschaft an der Hochschule Darmstadt ergänzte. Das interdisziplinäre Masterstudium vermittelte Fabian praxisnah nicht nur ein tiefergehendes Verständnis des Energiehandels und der Planung von Stromnetzen, sondern auch die hierfür relevanten Aspekte des Wirtschaftsrechts. Neben den Inhalten seines Studiums begeisterte ihn insbesondere die familiäre Atmosphäre an der Hochschule. Wie er im Interview mit Sophia Overbeck beschreibt, fand er in Darmstadt einen „Campus der kurzen Wege“, auf dem der persönliche Austausch mit anderen Studierenden und Lehrenden eine wichtige Rolle spielt.

Bereits während seines Bachelorstudiums erkannte Fabian, dass er in die Politik gehen wollte, um in dem Bereich Klimaschutz wirklich etwas zu bewegen. Er engagierte sich zunächst in der Grünen Jugend und bekleidete verschiedene Ämter in der Partei, später wurde er in den Ortsbeirat seines Stadtteils gewählt. Durch seine politische Arbeit kam Fabian auch zum Thema seiner Masterarbeit, in der er Maßnahmenvorschläge entwickelte, wie die Energie- und Klimaziele der Bundesregierung erreicht werden könnten. Im Gespräch mit Sophia berichtet er davon, wie er in diesem Rahmen Expert:innen interviewte und Konzepte entwarf, die nicht nur zum Klimaschutz, sondern auch zu mehr sozialer Gerechtigkeit beitragen können.

In seinem Beruf ist es Fabian ein großes Anliegen, den Bürger:innen zuzuhören und ihre Bedürfnisse zu verstehen. Er verrät, wie sein Wissen aus dem Studium ihm insbesondere im Dialog mit Unternehmer:innen hilft und auch, warum es so wichtig ist, mit Menschen ins Gespräch zu kommen, die ganz andere Ansichten vertreten als man selbst.

Hört rein und erfahrt die Antworten auf folgende Fragen: Was unterscheidet die Arbeit im Landesvorstand einer Partei von der im Stadtrat oder Landtag? Welche Eigenschaften sollten Personen mitbringen, die selbst ein politisches Amt anstreben? Und wie hat Fabians ehrenamtliches Engagement im Leichtathletik-Verein seinen weiteren Lebensweg beeinflusst?

Viel Spaß beim Hören!

Moderiert wird diese Episode von: Sophia Overbeck

Das Gespräch fand statt im August 2026.

Hier geht es zu Links und weiterführenden Informationen: https://studium-und-dann.com/mit-expertise-aus-der-energiewirtschaft-klimaschutzmassnahmen-entwickeln-fabian-ehmanns-weg-von-der-hochschule-darmstadt-in-den-landtag-von-rheinland-pfalz/

Als die Leuphana Universität Lüneburg in einer ZDF-Serie als Kulisse diente, konnte Dennis Müller nicht nur dem bekannten Schauspieler Tom Schilling bei der Arbeit zu sehen, sondern durfte auch selbst als Komparse am Filmset dabei sein. Diese Drehtage weckten in ihm eine Begeisterung für die Welt des Films, die ihn seitdem nicht mehr losgelassen hat. 

Heute arbeitet er als Producer bei einer YouTube-Agentur in Hamburg und verantwortet dort alles rund um Videoproduktionen: er kommuniziert mit Kund:innen, koordiniert das Team, kümmert sich um die Buchung von Creator:innen und gibt Feedback an Drehbuchautor:innen. Am meisten gefällt ihm an seinem Beruf, dass sich hier organisatorische und kreative Tätigkeiten nicht ausschließen, sondern bedingen.

Der Einstieg in die Filmbranche war für Dennis alles andere als vorhersehbar. Nach der Realschule machte er zunächst eine Ausbildung zum Bürokaufmann, ehe er beschloss, sein Fachabitur nachzuholen und sich als Erster in seiner Familie an einer Universität zu bewerben. 2011 begann er schließlich seinen Bachelor in Umweltwissenschaften mit dem Nebenfach Wirtschaftspsychologie an der Leuphana Universität Lüneburg. 

Im Umweltwissenschaftsstudium erwarb Dennis nicht nur Grundlagenwissen in Naturwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement und Nachhaltigkeitsvermittlung, sondern erlebte auch eine Reihe prägender Momente. Das Leuphana-Semester, in dem alle Studiengänge gemeinsam zusammenkommen, empfand er als besonders wertvoll: Hier konnte er durch die gemeinsame Arbeit mit Menschen aus völlig unterschiedlichen Fachrichtungen das wissenschaftliche Arbeiten kennenlernen, bevor er sich in den folgenden Semestern ganz in seinem Fachbereich vertiefte.

Zugleich kam Dennis während des Studiums nicht nur im Rahmen des ZDF-Drehs auf dem Campus mit den Themen Medien und Film in Kontakt. So arbeitete er als studentische Hilfskraft am Center for Sustainability Management, für das er Videos drehte und die Website betreute. Außerdem war er Teil des Teams bei dem jährlich an der Universität stattfindenden Lunatic-Festival, in dessen Rahmen ein ganzer Film produziert wurde. Ausgehend von diesen Erfahrungen meldete er noch während des Bachelorstudiums ein Nebengewerbe für Filmproduktion an und gewann mit dem CamGuru Award einen Filmpreis für Nachwuchsfilmschaffende in München. 

Nach der Zeit an der Leuphana Universität gründete Dennis gemeinsam mit einem Kollegen die Produktionsfirma Blue Ape Media, die sich vor allem mit der Erstellung von Imagefilmen, Recruiting- und Musikvideos befasste. Besonders wichtig war Dennis in diesem Kontext, vor allem mit Unternehmen aus dem Nachhaltigkeits- und Sozialbereich zusammenzuarbeiten. Damals wie heute ist er der Überzeugung, dass Film und Bewegtbild eine unglaubliche Kraft haben. Auf der großen Leinwand, aber auch in einem YouTube-Video können Geschichten erzählt werden, die bewegen, verbinden und Menschen zum Umdenken bringen. 

Hört rein und erfahrt die Antworten auf folgende Fragen: Wie gestaltet sich als Quereinsteiger:in der Weg in die Filmbranche, und wie produziert man seinen ersten eigenen Film? Was braucht es wirklich, um eine eigene Produktionsfirma zu gründen? Und welchen Ratschlag gibt Dennis all jenen mit auf den Weg, die nach dem Studium noch nicht genau wissen, welchen beruflichen Weg sie einschlagen sollen?

Viel Spaß beim Hören!

Moderiert wird diese Episode von: Sophia Overbeck

Das Gespräch fand statt im Mai 2022.

Hier geht es zu Links und weiterführenden Informationen: https://studium-und-dann.com/vom-komparsen-zum-producer-dennis-mueller-ueber-seinen-einstieg-in-die-filmbranche-und-die-magie-des-bewegten-bildes/

Tina Teucher hat genug davon, dass viele in unserer Gesellschaft immer nur mit dem Finger auf das zeigen, was insbesondere im Bereich der Nachhaltigkeit noch nicht funktioniert. Ihrer Ansicht nach sind die guten Lösungen für ein lebenswertes Morgen schließlich schon da, man muss Menschen nur auf sie aufmerksam machen. Damit beschäftigt sie sich täglich als selbstständige Nachhaltigkeitsexpertin, Journalistin, Beraterin und Rednerin, oder, wie sie sich selbst nennt, als „Sustainable Matchmaker“. In einem Arbeitsmonat übernimmt Tina vielfältige Aufgaben: Sie moderiert in ganz Deutschland Kongresse, hält Keynotes, entwickelt Nachhaltigkeitsstrategien für Unternehmen und schreibt Beiträge für unterschiedliche Publikationen.

Dass sie einmal als Selbstständige zugleich so unterschiedliche berufliche Rollen ausfüllen würde, hätte Tina lange Zeit nicht gedacht. Ihr war jedoch schon früh bewusst geworden, wie wichtig es ist, im Job die eigenen Werte vertreten zu können, nicht nur die einer Firma: Als Berufsanfängerin wurde sie von einer großen Unternehmensberatung zum Vorstellungsgespräch eingeladen und aufgefordert, im Zweifel Firmen auch zur Abholzung von Regenwald zu raten, sollte dies ihren Profit erhöhen. Sie lehnte entschieden ab und wählte, ohne dem gut bezahlten Jobangebot nachzutrauern, einen anderen, freieren beruflichen Weg, auf dem sie ihren eigenen Überzeugungen treu bleiben konnte.

Nach ihrem Bachelorstudium in Kultur-, Literatur- und Sprachwissenschaft arbeitete sie beim Magazin „Forum Nachhaltig Wirtschaften“ und konnte dort erste praktische Erfahrungen machen, die ihr beim Aufbau einer eigenen Selbstständigkeit im Bereich Sustainability von Nutzen waren. Zugleich merkte sie aber, dass sie auch tiefergehende Theoriekenntnisse benötigen würde, um in diesem Feld Fuß zu fassen. Aus diesem Grund entschied sich Tina für das berufsbegleitende Masterstudium in Sustainability Management an der Leuphana Universität Lüneburg, das sie 2014 abschloss.

Das Studium war, wie sie erzählt, in jedweder Hinsicht abwechslungsreich und vielfältig. Mit Kommiliton:innen aus völlig unterschiedlichen Bereichen arbeitete Tina nicht nur in Gruppen zu Themen wie nachhaltigem Marketing und Stakeholder-Management, sondern nahm auch in einem Hamburger Restaurant im Dunkeln an praktischen Versuchen zum Thema Gruppendynamik teil. Besonders positiv in Erinnerung geblieben ist ihr zudem ein Experiment aus der Umweltpsychologie, ein Planspiel, bei dem mehrere Gruppen um ein gemeinsames Stück Land, eine sogenannte Allmende, als wertvolle Ressource konkurrieren. Tinas Studiengruppe war die erste überhaupt, die diese Weide nicht überbewirtschaftete, weil sie sich an die getroffenen Absprachen hielt, sehr zur Überraschung des Dozenten.

Hört rein und erfahrt die Antwort auf folgende Fragen: Wie geht Tina Teucher in ihrer täglichen Arbeit damit um, dass Menschen trotz besseren Wissens umweltschädliche Entscheidungen treffen? Was unterscheidet echten Wandel in Unternehmen von Greenwashing? Und wie schafft man es, ein wirklich nachhaltiges Business aufzubauen?

Viel Spaß beim Hören!

Moderiert wird diese Episode von: Sophia Overbeck

Das Gespräch fand statt im Februar 2022.

Hier geht es zu Links und weiterführenden Informationen: https://studium-und-dann.com/die-zukunftsfaehigen-loesungen-sind-schon-da-sustainable-matchmaker-tina-teucher-ueber-die-nachhaltige-transformation-unserer-wirtschaft/

An einem einzigen Arbeitstag spricht Ole Heidelk mit Menschen auf drei oder vier verschiedenen Kontinenten, über unterschiedlichste Themen und für ganz verschiedene Teams. Er selbst sitzt hierbei in einem großen Open-Space-Büro in London, seinem Arbeitsplatz als Recruiter bei Netflix.

Sein Weg zu diesem Job beim weltbekannten Streaming-Giganten war keineswegs vorgezeichnet: Seinen Bachelor in Business Administration hat er im Abend- und Wochenendstudium gemacht, weshalb sein erster Abschluss nicht von jeder Universität akzeptiert wurde, an der er sich für den Master bewarb. Auf mehr Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen Studienwegen stieß Ole allerdings an der Leuphana Universität Lüneburg, wo er schließlich ein Masterstudium in Management und Entrepreneurship mit dem Schwerpunkt Personalmanagement begann und 2016 auch abschloss.

Die Studieninhalte an der Leuphana Universität beschreibt er als ausgewogene Mischung aus Betriebswirtschaftslehre, Managementskills, Arbeitsrecht und Wirtschaftspsychologie. Am stärksten in Erinnerung geblieben ist ihm allerdings ein Modul zum Thema Wissenschaftsphilosophie im allerletzten Semester. Zu verstehen, was Wissenschaft bedeutet und dass man sich der Wahrheit nur annähert, aber nie etwas mit absoluter Sicherheit wissen kann: Diese Erkenntnisse ermöglichten Ole einen neuen Blickwinkel auf sein Studium als Ganzes und auf die Inhalte, mit denen er sich in den letzten Semestern beschäftigt hatte. Ergänzt wurde seine Zeit an der Leuphana Universität durch ein Auslandssemester in Shenzhen, China.

Nach dem Studium arbeitete Ole zunächst als Recruiting-Verantwortlicher für Praktikantenprogramme bei Google in Dublin, bevor er sich entschied, nach London zu Netflix zu wechseln. Grund für den Wechsel war für Ole weniger die Bekanntheit des Streaming-Anbieters, sondern die Unternehmenskultur: Netflix hat ein sogenanntes Culture Deck veröffentlicht, das beschreibt, wie die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens gestaltet werden soll. Das zentrale Versprechen dieser mittlerweile im Human-Resources-Bereich sehr bekannten Sammlung von Leitsätzen ist direktes, offenes Feedback, genau das, wonach Ole auf der Suche war.

Als Recruiter bei Netflix ist Ole nicht derjenige, der Schauspielerinnen unter Vertrag nimmt. Er sucht die Menschen, die hinter der Kamera stehen oder im Büro tätig sind: erfahrene Produktionsleiterinnen, Production Managerinnen und Fachleute aus der Entertainmentbranche in ganz Europa. Was ihn hierbei jeden Tag aufs Neue begeistert, ist die Vielfalt der Menschen, mit denen er spricht. Langweilig ist es Ole in diesem Job noch nie geworden, wie er selbst im Podcast verrät. Zugleich braucht er in seinem Job oft Geduld und gute Networking-Skills: Manchmal dauert es Monate oder gar Jahre vom ersten persönlichen Gespräch mit potenziellen Mitarbeitenden bis hin zu ihrer Bewerbung. Am Ende entscheiden zudem immer die Teams selbst, ob eine Person fachlich und menschlich zu ihnen passt. Ole beschreibt seinen Job deshalb vor allem als den eines Beraters. Seine Aufgabe ist es, Talente zu identifizieren und auch andere vom Potenzial neuer Mitarbeiterinnen zu überzeugen.

Hört rein und erfahrt die Antwort auf folgende Fragen: Warum ist Ole der Meinung, dass man zuerst überlegen sollte, in welcher Firma man arbeiten möchte, bevor man darüber nachdenkt, welche Position genau man dort einnehmen möchte? Wie gestaltet sich der Arbeitsalltag in einem weltbekannten Großunternehmen? Und was rät Ole jemandem, der sich auf eine Stelle bewirbt und nicht weiß, wie er zeigen kann, dass die Ausschreibung zu ihm passt?

Viel Spaß beim Hören!

Moderiert wird diese Episode von: Sophia Overbeck

Das Gespräch fand im April 2022 statt.

Hier geht es zu Links und weiterführenden Informationen: https://studium-und-dann.com/?p=28205