O tym jak ważne dla ekologii są świadome wybory nie tylko produktów, ale i polityków, Olga Kozierowska rozmawia z Pauliną Górską, ekoaktywistką, edukatorką, influencerką, oraz Agnieszką Michalik-Stankowską, CSR & Sustainability Manager w BNP Paribas.

O wypaleniu rodzicielskim i jego symptomach, stereotypach w środowisku pracy a także o tym, jak pracodawcy mogą ułatwić swoim pracownikom godzenie obowiązków zawodowych z rodzicielskimi, Olga Kozierowska rozmawia w swoim podcaście Sukces Pisany Szminką z Magdą Dziewguć, Country Director w Google Cloud Poland oraz Kamilem Janowiczem, psychologiem i autorem bloga father_ing.

Czy wraz z przejściem na emeryturę cały potencjał pracownika znika? Nic bardziej mylnego! Pokolenie silver generation myśli o tym, aby kontynuować pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego. Chcą się rozwijać, w dalszym ciągu kreować ścieżkę swojej kariery. To się jednak nie uda, jeżeli pracodawcy nie zmienią swojego podejścia i nie zauważą, jak cenne dla firmy może być zadbanie o dojrzałego i bardzo doświadczonego pracownika. O potencjale „silver generation” na rynku pracy i w gospodarce Olga Kozierowska rozmawia z Dagny Kurdwanowską, psychogerontolożką i trenerką oraz Ewą Sobiech z firmy Philip Morris, która jako pierwsza w Polsce organizacja uzyskała certyfikat „Pracodawcy Dialogu Pokoleń”.

O tym, w którym kierunku zmierza rynek pracy, jak dzięki nowym technologiom wykorzystać potencjał osób, które do tej pory z tego rynku były wykluczone, czy biznes zyska dzięki metaversowi i jakie zawody przyszłości zastąpią te obecne Olga Kozierowska rozmawia z ekspertami w konkursie Sukces Pisany Szminką Bizneswoman Roku - Jarosławem Dąbrowskim (IGT Poland) oraz Natalią Bogdan (Jobhouse).

Na co powinni zwrócić uwagę pracodawcy oraz o to, jak wygląda współcześnie budowanie kariery przez osoby neuroróżnorodne i z niepełnosprawnościami, Olga Kozierowska pyta gościcie najnowszego odcinka podcastu Sukces Pisany Szminką - Annę Majdak, Liderkę Zespołu i Przewodniczącą Sieci Pracowniczej Enable w NatWest Group w Polsce oraz Annę Żórawską, Prezeskę Fundacji Kultury Bez Barier.

O faktach i mitach w zakresie równości szans i płac w najnowszym odcinku podcastu Sukces Pisany Szminką, Olga Kozierowska rozmawia z Klarą Ufnalewską, Rzeczniczką Prasową home.pl oraz Izabelą Tworzydło, Dyrektorką Dep. Komunikacji Korporacyjnej BNP Paribas Bank Polska.

O tym dlaczego nie warto bronić się przed nowymi technologiami, w jaki sposób mogą one pomóc w rozwijaniu kariery i zapewnieniu sobie bezpiecznej przyszłości na rynku pracy - w najnowszym odcinku podcastu Sukces Pisany Szminką Olgi Kozierowskiej - opowiadali Ryszard Hordyński, Dyrektor ds. Strategii i Komunikacji Huawei Polska oraz Joanna Pruszyńska-Witkowska i Beata Jarosz – założycielki Future Collars, laureatki tegorocznej nagrody głównej w kategorii „Przeciwdziałanie Wykluczeniu Cyfrowemu” w konkursie Bizneswoman Roku.

Jakie zmiany prawne dotyczące urlopu rodzicielskich szykują się od sierpnia 2022 roku? Dlaczego tak mało mężczyzn korzysta z urlopów ojcowskich? Jak na dziecko wpływa dzielenie się obowiązkami przez rodziców? Posłuchaj najnowszego odcinka podcastu Sukces Pisany Szminką. Gośćmi Olgi Kozierowskiej byli: Karolina Andrian, Prezeska Fundacji Share the Care oraz Kamil Janowicz, psycholog i autor bloga father_ing.

O męskich przywilejach w biznesie, urlopach ojcowskich i o tym, jak parytety mogą wpłynąć na przyszłość kobiet w życiu społecznym oraz biznesowym Olga Kozierowska rozmawiała z Członkami Klubu Champions Of Change: Przemkiem Gdańskim, Prezesem BNP Paribas oraz Łukaszem Chałaczkiewiczem, Prezesem Ekaterra.

O dostępności i włączaniu w życiu, biznesie oraz sztuce Olga Kozierowska rozmawiała z Anną Żórawską, Prezeską Fundacji Kultury bez barier, Elą Bondą, Menedżerka ds. Miejsca Pracy i Nieruchomości, Liderka Różnorodności i Włączania w NatWest Polska oraz Olgą Legosz, współzałożycielką przedszkola dla dzieci w spektrum BlueBees.