Farklı deneyimlerden yararlanmayı sevenler, yolda giderken, yemek yaparken bu deneyimlere kulak vermek isteyenler için Sürekli İyileştirme Yolculuğu başlıyor.
Tülay Tek bu bölümde neden öğrenen organizasyon olmak gerektiğinden, nasıl bu yapıya sahip olunacağından bahsediyor.
"Henüz" kelimesinin öğrenen organizasyondaki yeri ne?
Merak, iç görü, katılım ve kararlılık öğrenen organizasyona katkı sağlar mı?
Sistem düşüncesine sahip olmakla öğrenen organizasyon olmak arasında nasıl bir bağ var?
Öğrenmeyi ölçebilir miyiz?Bu podcastte bu soruların cevaplarını arıyoruz.
Podcastte bahsi geçen kaynaklar:
HBR Review, Francesca Gino ve Bradley Stats
https://hbr.org/2015/11/why-organizations-dont-learn
Carol Dweck, Mindset kitabı
https://www.youtube.com/watch?v=_X0mgOOSpLU
Peter Senge, 5.Disiplin kitabı
Ray Stata, Örgütsel Öğrenme:
http://sloanreview.mit.edu/article/organizational-learning-the-key-to-management-innovation/