Cześć!

Zapraszamy na kolejny odcinek opowieści o turkusie i turkusowej organizacji.

Gościem odcinka jest Krystian Pluciak oraz Grzegorz Klimarczyk z Open Nexus 💪

W filmie omawiamy jak doszło do turkusowych przemian w firmie openNexus. Pokazujemy blaski i cienie przemian oraz jak to było, gdy nasza firma była pomarańczowa.

▶ Omawiamy, dlaczego samo wdrożenie turkusu było nieturkusowe i czemu jest tak wprowadzane w większości organizacji.

▶ Opowiadamy też, że naszym celem nie był turkus, ale o tym, że jest to bliskie turkusowemu zarządzaniu dowiedzieliśmy się już po wprowadzeniu zmian.

▶ Tłumaczymy, czym jest turkus oraz tukusowe zarządzanie, czyli bez kija i marchewki.

▶ Opowiadamy, czym różnią się KPI oraz OKR i staramy się odczarować te pojęcia oraz dlaczego Sprzedaż u nas działa bez prowizji.

Celem filmu jest odpowiedź na pytanie, czy turkusowa firma jest dla Ciebie?

Polecane materiały:

1. Dasz Rade Ostatnia ROZMOWA KS Jan Kaczkowski

2. Doktryna jakości, Andrzej Jacek Blikle

https://moznainaczej.com.pl/Download/...

3. Pracować inaczej, Frederic Laloux

_____________________________________

BIO występującego:

Krystian Pluciak pomaga skutecznie zmieniać organizacje bez bullshitu, przesiadywania na salkach szkoleniowych i doradztwa. Po prostu zmienia system.

#GlobalnaEfektywność #ŚrodowiskoPracy #KulturaOraganizacyjna

Książka Krystiana opisująca dobre praktyki najlepszych firm jakie znalazł: https://ksiegadobrychpraktyk.pl/

Raczkujący blog: https://krystian-pluciak.pl/

Strona firmowa: https://flowup.pl/

Cześć!

Zapraszamy na kolejny odcinek opowieści o turkusie i turkusowej organizacji.

Gościem odcinka jest Krystian Pluciak oraz Grzegorz Klimarczyk z Open Nexus 💪

W tym odcinku, z pozycji obserwatorów, a nie psychologów, próbowaliśmy odpowiedzieć na następujące pytania:

▶ Czym jest przemoc w komunikacji?

▶ Czy pierwszym krokiem komunikacji nie powinno być zrozumienie naszych uczuć?

▶ Czym jest przemoc bierna?

▶ Czy nie jest tak, że ten kto nic nie robi i nie jest agresywny przetrwa dłużej, niż ten co dużo robi, ale nie godzi się z przeciętnością?

▶ Jaki wpływa mają kolory (żółty, czerwony, niebieski i zielony) na nasze postrzeganie rzeczywistości i “konfliktowość"?

Naszą perełką w zakresie komunikacji i radzenia sobie z konfliktem są odcinki z Grażyną i Anią, na które serdecznie zapraszamy:

🔹 Komunikacja interpersonalna. Co się dzieje między ludźmi? Jak radzić sobie z konfliktem? 🔹 https://youtu.be/ldpvPeIwn38

Polecamy również książkę: „Otoczoni przez idiotów” Thomas Erikson, w której opisane są poszczególne kolory osobowości w bardzo przystępnej formie.

_____________________________________

BIO występującego:

Krystian Pluciak pomaga skutecznie zmieniać organizacje bez bullshitu, przesiadywania na salkach szkoleniowych i doradztwa. Po prostu zmienia system.

#GlobalnaEfektywność #ŚrodowiskoPracy #KulturaOraganizacyjna

Książka Krystiana opisująca dobre praktyki najlepszych firm jakie znalazł: https://ksiegadobrychpraktyk.pl/

Raczkujący blog: https://krystian-pluciak.pl/

Strona firmowa: https://flowup.pl/

Cześć!

Zapraszamy na kolejny odcinek opowieści o turkusie i turkusowej organizacji.

Gościem odcinka jest Krystian Pluciak oraz Grzegorz Klimarczyk z Open Nexus 💪

Odcinek poświęciliśmy temu jak zostać stoikiem, czyli radzenie sobie ze stresem w czasie kryzysu i wojny.

Czasy C-wirusa oraz obecne czasy wojny wywołują długoterminowy stres.

Kluczowa jest umiejętność panowania nad sobą, równowaga duchowa i niewzruszony spokój. W odcinku poruszyliśmy m.in.

▶ Dlaczego warto być stoikiem?

▶ Czym jest to stoickie podejście?

▶ Jakie stoickie zasady mogą nam pomóc?

▶ Jak uzyskać równowagę duchową?

Omówiliśmy też, dlaczego nie warto się martwić czymś, na co nie mamy wpływu.

_____________________________________

BIO występującego:

Krystian Pluciak pomaga skutecznie zmieniać organizacje bez bullshitu, przesiadywania na salkach szkoleniowych i doradztwa. Po prostu zmienia system.

#GlobalnaEfektywność #ŚrodowiskoPracy #KulturaOraganizacyjna

Książka Krystiana opisująca dobre praktyki najlepszych firm jakie znalazł: https://ksiegadobrychpraktyk.pl/

Raczkujący blog: https://krystian-pluciak.pl/

Strona firmowa: https://flowup.pl/

Cześć!

Zapraszamy na kolejny odcinek opowieści o turkusie i turkusowej organizacji.

Gościem odcinka jest Krystian Pluciak oraz Grzegorz Klimarczyk z Open Nexus 💪

Odcinek nieco inny, ponieważ to gość - Krystian Pluciak, prowadzi rozmowę z Grzegorzem Klimarczykiem. Rozmawiają o Open Nexus oraz jak Open Nexus jest postrzegane przez osobę postronną.

Poruszone tematy:

▶ Czym jest firma Open Nexus?

▶ Jaką wartość daje Open Nexus?

▶ Elektronizacja zamówień publicznych i biznesu

▶ Trochę historii Open Nexus

▶ Casey z życia zamówień publicznych i biznesu

▶ Porównanie procesu papierowego i elektronicznego

▶ Platformy zakupowe w Polsce

▶ CPV i geolokalizacja przy postępowaniach

▶ Dalszy rozwój Open Nexus - plany na przyszłość

▶ Zespoły w Open Nexus

▶ Jak Open Nexus widziany jest przez osobę z zewnątrz?

Open Nexus w skrócie:

Czym się zajmujemy?

Elektronizujemy zakupy w sektorze publicznym i biznesie

Posiadamy między innymi platformę zakupową nr 1 do przetargów w Polsce oraz rozwiązania, które pomagają w prowadzeniu procesów zakupowych od A do Z.

Open Nexus w liczbach: (na czas 07.2022)

W ciągu 13 lat obsłużyliśmy 3 087 Klientów, którzy opublikowali 641 503 postępowań.

Mamy 32 728 aktywnych zamawiających.

Jest u nas 149 312 zarejestrowanych Wykonawców, którzy złożyli 948 620 ofert.

Zwalidowano u nas 69 691 podpisów.

Mamy wskaźnik odejść klientów poniżej 1%.

_____________________________________

BIO występującego:

Krystian Pluciak pomaga skutecznie zmieniać organizacje bez bullshitu, przesiadywania na salkach szkoleniowych i doradztwa. Po prostu zmienia system.

#GlobalnaEfektywność #ŚrodowiskoPracy #KulturaOraganizacyjna

Książka Krystiana opisująca dobre praktyki najlepszych firm jakie znalazł: https://ksiegadobrychpraktyk.pl/

Raczkujący blog: https://krystian-pluciak.pl/

Strona firmowa: https://flowup.pl/

Cześć!

Zapraszamy na kolejny odcinek opowieści o turkusie i turkusowej organizacji.

Tym razem wystąpi Zygmunt Kopacz i Grzegorz Klimarczyk z Open Nexus 💪

Pokażemy na kilku przykładach:

🔹 Czym jest kultura organizacyjna (firmowe DNA)?

🔹 Dlaczego tak trudno ją zmienić?

🔹 Dlaczego warto ją budować?

Zarządzanie firmą nie jest łatwe, a kultura organizacyjna jest wyższym poziomem w zarządzaniu. A jeśli chcesz się dowiedzieć, jakie są kolory organizacji i co oznaczają, obejrzyj nasz wcześniejszy materiał 👇

🎬 https://youtu.be/7Xf0n0nbR8M

_______________________________________________

Open Nexus w skrócie:

Czym się zajmujemy?

Elektronizujemy zakupy w sektorze publicznym i biznesie

Posiadamy między innymi platformę zakupową nr 1 do przetargów w Polsce oraz rozwiązania, które pomagają w prowadzeniu procesów zakupowych od A do Z.

Open Nexus w liczbach: (na czas 07.2022)

W ciągu 13 lat obsłużyliśmy 3 087 Klientów, którzy opublikowali 641 503 postępowań.

Mamy 32 728 aktywnych zamawiających.

Jest u nas 149 312 zarejestrowanych Wykonawców, którzy złożyli 948 620 ofert.

Zwalidowano u nas 69 691 podpisów.

Mamy wskaźnik odejść klientów poniżej 1%.

_______________________________________________

👉 Kliknij subskrybuj oraz dzwona, aby nie stracić informacji o nowych wydarzeniach! 🔍

🔊 Chcesz wystąpić w odcinku? Napisz do nas: [email protected]

👉 Zobacz, jak zmieniamy się dla Ciebie: https://opennexus.com/ 🔍

👉 Pobierz BEZPŁATNEGO ebooka Turkusowe Rewolucje https://turkusowerewolucje.pl/ 🔥

👉 Kliknij subskrybuj oraz dzwona, aby nie stracić informacji o nowych wydarzeniach! 🔍

___________________________________________________

Cześć!

Miło nam Cię widzieć na kanale Świadomie Myśląc! 💙

Przed Tobą pierwszy odcinek z serii edukacja, w którym rozważamy, czy pruski model nauczania ma zalety❓ Czy przygotowuje do życia❓

Gościem odcinka była Pani Marzena Kędra 👏

Dyrektor Publicznej Szkoły Podstawowej Cogito. Nauczycielka edukacji wczesnoszkolnej: https://spcogito-poznan.operator.edu.pl/

Posiada III stopień specjalizacji zawodowej, tytuł Honorowy Profesora Oświaty. Jej dwa programy nauczania do edukacji wczesnoszkolnej otrzymały I nagrodę w konkursie ORE na modelowe programy nauczania. Uhonorowana tytułami „Nauczyciel Roku 2012”, „Pozytywista Roku 2013”, „Ambasador innowacyjnych idei i praktyk pedagogicznych 2013”, „Dyrektor Roku 2010”. W 2000 r. została odznaczona Medalem Komisji Edukacji Narodowej 💪

Z gościem będziemy zastanawiali się na tym, skąd zainteresowanie alternatywnymi modelami nauczania oraz w jaki sposób i w jakich obszarach metody te przygotowują dzieci do dalszej edukacji lub pracy.

🔊 Chcesz wystąpić w odcinku? Napisz do nas: [email protected]

Cześć!

Zapraszamy na kolejny odcinek opowieści o turkusie i turkusowej organizacji.

Tym razem wystąpi zarząd Open Nexus: Grzegorz Klimarczyk oraz Zygmunt Kopacz 💪 Opowiedzą o cieniach turkusowych organizacji z perspektywy Zarządu.

W odcinku skoncentrujemy się na cieniach budowania turkusowych kultur organizacyjnych.

Opowiemy o:

▶ jakie emocje targały nami w trakcie przemian z pomarańczowej organizacji na turkusową

▶ jakie błędy popełniliśmy

▶ pokażemy drogę, która nie była usłana różami

▶ pokażemy też, gdzie przewagę mają pomarańczowe kultury organizacyjne, czyli nastawione na cele

Pomarańcz to nie tylko kolor zarezerwowany dla korporacji i nie każda korporacja musi być pomarańczowa.

Open Nexus w skrócie:

Czym się zajmujemy?

Elektronizujemy zakupy w sektorze publicznym i biznesie

Posiadamy między innymi platformę zakupową nr 1 do przetargów w Polsce oraz rozwiązania, które pomagają w prowadzeniu procesów zakupowych od A do Z.

Open Nexus w liczbach: (na czas 07.2022)

W ciągu 13 lat obsłużyliśmy 3 087 Klientów, którzy opublikowali 641 503 postępowań.

Mamy 32 728 aktywnych zamawiających.

Jest u nas 149 312 zarejestrowanych Wykonawców, którzy złożyli 948 620 ofert.

Zwalidowano u nas 69 691 podpisów.

Mamy wskaźnik odejść klientów poniżej 1%.

Cześć!

Zapraszamy do odsłuchania pierwszego odcinka z serii Posłuchaj sobie! - podcast Kurs na Turkus.

👉 Temat: Turkusowa kultura odpowiedzialności.

Podcast, który powstał dzięki inicjatywie Sławomira Błaszczaka. Rozmawiamy w nim o turkusowych przemianach, które zaistniały w naszej firmie - Open Nexus.

Zachęcamy do subskrypcji kanału i 👍 w górę!

👉 Odcinek dostępny również na YouTube: kanał BIZNESowa https://www.youtube.com/channel/UCTJOdGA_29L6S0hKGiLqvpg 🔍

Cześć!

Zapraszamy na kolejny odcinek opowieści o turkusie i turkusowej organizacji.

Gościem odcinka jest dr Grażyna Teusz oraz Anna Matuszak z Open Nexus 💪

Opowiemy o:

▶ Kim są ludzie wysoko konfliktowi? Jak się nimi stają?

▶ Jakie są główne cechy charakteryzujące osoby wysoko konfliktowe?

▶ W jaki sposób można ocenić, przekonać się, że ktoś posiada cechy wysoko konfliktowe?

▶ Jak na przykład rozpoznać osobę narcystyczną?

▶ Jak radzić sobie w relacjach z osobami wysoko konfliktowymi?

▶ Jak można rozpoznać, że ja sam / sama nie wykazuję niektórych zachowań charakterystycznych dla osób wysoko konfliktowych?

👉 Odcinek dostępny również na YouTube: kanał BIZNESowa https://www.youtube.com/channel/UCTJOdGA_29L6S0hKGiLqvpg 🔍

Cześć!

Zapraszamy na kolejny odcinek opowieści o turkusie i turkusowej organizacji.

Gościem odcinka jest Krystian Pluciak z firmy FLOW UP GROUP oraz Grzegorz Klimarczyk, turkusowy “prezes” Open Nexus 💪

Opowiemy o:

▶ Podejściu systemowym do zarządzania

▶ Kulturze organizacyjnej, środowisku pracy oraz efektywności

▶ Czym jest kultura firmy i jak wpływa na wyniki organizacji?

▶ Myślenie liderów

▶ Od czego zacząć zmianę w miejscu pracy?

Krystian dzieli się swoimi doświadczenia w pracy z liderami i wyszczególnia czynniki determinujące sukces.

Odcinek jest poświęcony myśleniu liderów i jaki to ma wpływ na kulturę firmy oraz zachowanie pracowników.

Szczególnie polecamy go menedżerom, którzy chcą zobaczyć, jak ich styl zarządzania wpływa na organizację i pracowników, którzy chcą coś zmienić w miejscu pracy, ale nie wiedzą od czego zacząć.

Krystian zainspiruje jako kolejno odkrywał coraz większe “ryby” i co przez to rozumie :-)

Strona firmowa gościa odcinku https://flowup.pl/

Książka https://ksiegadobrychpraktyk.pl/

👉 Odcinek dostępny również na YouTube: kanał BIZNESowa https://www.youtube.com/channel/UCTJOdGA_29L6S0hKGiLqvpg 🔍