Hohe Spritpreise = aggressive Kundschaft? Was Tankstellen zurzeit erleben berichtet unser Reporter ++ Porsche verschärft seine Vorgaben für die Handynutzung am Arbeitsplatz. Wir fragen die Menschen in Mainz, was sie von solchen Verboten halten ++ Handynutzung nur in der Pause oder sogar gar nicht – was dürfen Vorgesetzte bestimmen? Wir sprechen mit dem Arbeitsrechtler Michael Felser ++ Inklusionsbericht: Warum ZF in Friedrichshafen die Quote übererfüllt

„Wut, Frust, Unverständnis“: Zum 1. April sollen die Honorare für Psychotherapeut:innen um 4,5 Prozent gesenkt werden ++ Saisonkräfte zu teuer für Gemüseernte? Landwirte fordern Ausnahmen beim Mindestlohn ++ Arbeitsrecht: Zwang zur digitalen Reisekostenabrechnung – darf der Arbeitgeber das?

Neugründung nach Unternehmensverkauf: Bei einem Schweißgerätehersteller gibt es seit einigen Wochen einen Betriebsrat ++ Achtungserfolge bei Mercedes: Wie Rechte die Arbeit der Betriebsräte prägen – Gespräch mit Daphne Weber, Expertin für rechte Gewerkschaftsarbeit ++ Neues Leben für altes Garn: Die Baumwollrecycler aus dem Albvorland ++ Frag‘ den Arbeitsrechtler Michael Felser: Trotz ruhendem Arbeitsverhältnis: Habe ich Anspruch auf betriebliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld?

Männer mögen’s technisch, Frauen menschlich: Ist ein stärker durchmischter Arbeitsmarkt utopisch? ++ "Ok, das sind keine Puppenhände" – was sich Frauen auf dem Bau noch immer anhören müssen ++ Aus Sehnsuchtsort wird Kriegsgebiet – müssen Veranstalter von Nahost-Reisen ihr Geschäft hinterfragen?

Eine Studie zur 4-Tage-Woche zeigt: viele Unternehmen wollen dabei bleiben, aber nicht alle. Wir besuchen einen Betrieb in Lahnstein, der dauerhaft umgestellt hat ++ Wieso ist die 4-Tage-Woche nicht für alle Unternehmen das richtige Modell? Wir sprechen mit einem der Studienautoren, Carsten Meier ++ Von Konditorin zur Elektrikerin – wir stellen eine Frau aus Stutensee vor, die einen Neustart gewagt hat ++ Frag den Arbeitsrechtler: Wie lange am Stück darf ich Urlaub nehmen?

Nach Supreme-Court-Urteil und Trumps neuesten Zollankündigungen: Exportunternehmer beklagt das Hin-und-Her und sucht neue Handelspartner ++ Krank oder einfach nur Montag? Wie ein Infobrief gegen Blaumachen helfen soll ++ Pflegecamp gegen Personalnot: Kreis Göppingen will Interesse für Pflegeberuf wecken ++ Arbeitsrecht: Keine Bestätigung des Kündigungsschreibens: Gilt die Kündigung trotzdem?

Was bringt eine Arbeitspflicht für bestimmte Menschen? Unser Reporter stellt ein entsprechendes Projekt für Flüchtlinge in Karlsruhe vor ++ Die Debatte um eine Arbeitspflicht für Bürgergeldempfänger geht in die nächste Runde. Holger Schäfer vom IW Köln erklärt im Interview, warum von so einer Pflicht nichts hält ++ Viele Tagesmütter in Rheinland-Pfalz stehen vor dem Aus ++ Frag den Arbeitsrechtler: Wie steht es ums Arbeitsrecht in der Karnevalszeit?

Konkurrenz, Strukturwandel, Stellenabbau: können Transfergesellschaften wie "10k" aus Speyer in der Industriekrise wirklich helfen oder kaschieren sie nur die Probleme? ++ "Die Bundesagentur für Arbeit könnte viel davon lernen" – Interview mit dem Arbeitsmarktforscher Gernot Mühge ++ Mosel-Hotel oder IT-Firma: Zusatzleistungen als Lockmittel für Fachkräfte

Apropos Fachkräftemangel: Ist der wirklich so groß wie ständig behauptet wird? Oder liegt das Problem eigentlich woanders? Darum geht es hier: Plusminus. Mehr als nur Wirtschaft. · Arbeitsmarkt: Fehlen uns wirklich noch Fachkräfte?

Wie sicher und unterstützt fühlen sich die Menschen in ihrem Job? Wir haben in Mannheim auf der Straße gefragt ++ „Feel safe. Be Brave“. Wir sprechen mit der Autorin Karin Lausch über ihr neues Buch ++ Vermieten statt rumliegen lassen – das neue Mainzer Start-Up „Mietzy“ ++ Frag den Arbeitsrechtler: Darf mein Arbeitgeber die Probezeit verlängern?

Studie: Nur rund jeder Siebte kann sich vorstellen, Führungsverantwortung zu übernehmen – Interview mit Regina Flake (IW) ++ Wie ein Kunststoffhersteller aus Rheinhessen erfolgreich Führungskräfte rekrutiert ++ Berufserfahrung sammeln im Ehrenamt: das „Aktive Schuljahr“ in Ulm ++ Frag‘ die Arbeitsrechtlerin Julia Englert: Kann eine Abmahnung aus Formgründen unwirksam sein?