Alweer de derde aflevering van ReGroup, de podcast van WPP Media, in het nieuwe format. Met dit keer Rik toe Water (Executive Creative Director StudioM), Maiko Valentijn (CEO WPP Media) en Andrea Brouwers (Executive Director Growth & Transformation).
Net als bij de vorige editie brengt elke tafelgast een aantal onderwerpen mee die hen zijn opgevallen in het altijd boeiende, soms grillige medialandschap. Wat inspireert, intrigeert of verbaast hen – en wat kunnen we ervan leren? De deal is wel dat ze deze onderwerpen niet op voorhand met elkaar delen.
   
De onderwerpen die het dit keer hebben gehaald zijn;
   

(03:38) Diversiteit moet je vieren: De VIA publiceerde onlangs het manifest voor diversiteit, gelijkheid en inclusie. In onze branche scoren we namelijk nog steeds een onvoldoende op dit onderwerp. Zijn we verbaasd? En was is nu de beste route om dit onderwerp te benaderen. Een conclusie staat als een paal boven water; diversiteit moet je vieren!

(11:45) Podcast Ads + luistertips: Maiko stoort zich al een tijdje aan de grote hoeveelheid dezelfde advertenties in podcasts. De kracht van herhaling slaat volgens hem een beetje door. Een oproep aan de vakgenoten om hier iets aan te doen. Daarnaast geven Rik en Maiko weer een paar podcast tips. Wat zijn volgens hen echte must-listens:

1. De Wadden, een andere oorlog; https://open.spotify.com/show/34kxRdtMFBowPEIXRQCPJU
2. Onaantastbaar; https://open.spotify.com/show/7bPRUiJz0yrG94kRDTp0uo

(17:44) Google VEO 3: wat als we de echte wereld niet meer van AI wereld kunnen onderscheiden, en hoe lossen we dit op?

(24:19) SXSW Highlights: Rik heeft SXSW in London bezocht en deelt zijn hoogtepunten; over vrouwensport en de commerciële kansen, authenticiteit vs. oprechtheid onder influencers, de talk van Misan Harriman en het positieve effect van StreetArt

(34:56) Marketing inhakers op missers; van EasyPark tot Lays, er wordt gretig ingehaakt op de missers van deze merken. Het levert spraakmakende reclame op, maar Rik vraagt zich af waar de voelsprieten van deze merken zijn.