In deze serie "de maskers ontmaskeren richten Peter Dalmeijer en Yvonne Stams zich op het onthullen van verschillende maskers die we in ons leven dragen. Deze maskers zijn gebaseerd op de theorieën van Wilhelm Reich, een psychoanalist die bekend staat om zijn focus op het lichaam en de ontwikkeling van lichaamswerk, oftewel bio-energetica.

Tijdens onze opvoeding creëren we deze maskers als reactie op frustraties en de wens om erbij te horen. Hierdoor blokkeren we onze natuurlijke expressie. Wat aanvankelijk een tijdelijke oplossing en bescherming was, wordt uiteindelijk een vast onderdeel van wie we denken te zijn, zoals een goed passende jas.

Iedereen heeft verschillende maskers, en deze zijn ook lichamelijk te herkennen. In de serie onderzoeken we zes specifieke maskers. In deze eerste aflevering leggen we de theorie achter de maskers uit vanuit het perspectief van Willem Reich. We gaan ook dieper in op de systemische context van elk masker, inclusief de patronen en omstandigheden die binnen ons systeem invloed hebben op onze ziel. We sluiten af met een meditatie ‘wandelen door de maskers’ waarin je meegenomen wordt door de maskers.

In deze aflevering 'Systemisch Werk' gaat Peter Dalmeijer in gesprek met Niek van den Adel. Twee vrienden die elkaar regelmatig opzoeken, elkaar inspireren en ook uitdagen om het beste te halen uit hun ambacht. Niek, die vijftien jaar geleden uit een ongeval kwam met een dwarslaesie, heeft het afgelopen jaar 7 maanden rondgereisd met zijn gezin en een Wereldreis gemaakt vanuit de rolstoel. Hij vertelt erover hoe veerkracht een belangrijke waarde is om als vader van een gezin, die in een rolstoel belandt, nog steeds vol in het leven te kunnen staan.

Zijn boek ‘Losgeroest’ geeft fantastisch weer hoe deze reis een levensveranderende effect heeft gehad op Niek, op zijn vrouw Kim en hun drie dochters. In het gesprek gaat Peter de systemische principes meenemen en laat Niek daarop reageren. Dat leidt tot een heel boeiend gesprek, waarbij de Systemische theorie en de praktijk uit het leven van Niek op een onroerende wijze samenkomen.

In deze aflevering over Systemisch leiderschap bespreken Liesbeth van Beekveld en Peter Dalmeijer, trainers van Vidarte, hun zesdaagse training
leiderschap: Een systemische training voor leiders en voor coaches van leiders

Deze zesdaagse training van Liesbeth en Peter gaat over drie elementen en die bespreken ze in deze podcastaflevering.
1. De innerlijke houding van de leider, Ook wel het ik-element van leiderschap.
2. De plek van de leider. Leider als deel van wij. Deel van de organisatie. Deel van een team, van een gemeenschap.
3. Het systeem van leiderschap. Het grote geheel. Deze training is
gebaseerd op systemisch werk en Ubuntu. Ik ben er dat wij zijn. Wij
zijn omdat de aarde is.

Hierbij wordt leiderschap niet alleen benaderd vanuit theorie, maar ook vanuit
de praktijk van de leider zelf, waarbij de eigen persoonlijke ontwikkeling volledig voorop staat. Liesbeth en Peter vertellen je er alles over.

https://www.vidarte.nl/opleidingen/systemischleiderschap_gl=1*vc87fm*_up*MQ..*_gs*MQ..&gclid=CjwKCAjwvuLDBhAOEiwAPtF0Vlb_uHWD2l1Ngznug8fzzGXAjL2cQ51Np0IW9CuQjnMm7IA5xM82xoCL2cQAvD_BwE

In deze serie Systemisch Coachen staan Yvonne Stams en Peter Dalmeijer stil bij de wijze hoe ze systemisch werk vertalen naar coaching.

Hoe ga je op een systemische wijze als coach werken, zonder het opstellen van representanten?

In elke aflevering staat een aspect centraal waarin coaching en systemisch werk samenkomen. In de serie zal ook het nieuwe boek van Yvonne en Peter aan bod komen, waarin ze hun Systemisch Coachmodel hebben uitgewerkt.

AFLEVERING 1: VAN STILTE NAAR BLOEI: get on track!

Peter heeft collega en vriend Wilbert Molenaar uitgenodigd voor deze eerste aflevering. Peter en Wilbert hebben hun expertise bij elkaar gelegd. Hierdoor komen een aantal methodieken samen, zoals mBraining, NLP en systemisch werk. In deze aflevering bespreken ze hun nieuwe 4-daagse programma “Van Stilte naar Bloei”.

Wilbert en Peter gaan in september 2025 met 6 deelnemers naar Spanje (Javea - Costa Blanca, van 26 tot 30 september) om te op een intense manier te werken aan de persoonlijke vragen. Die kunnen gaan over leiderschap, ondernemerschap of persoonlijke thema’s. Ze bespreken in deze aflevering hun 4 stapsmodel. Samen met Singer songwriter Harry Hendriks en kunstenares Gerrie Ruys is er een compleet systemisch coachprogramma samengesteld.

Thema Systemic rituals van verstrikkingen naar kracht

In deze negende aflevering van Systemisch Goudwerk 2025, de tweede jaargang, gaan wij, Yvonne Stams en Peter Dalmeijer op bezoek bij Siets Bakker.

Siets is o.a. de creator van Rake Vragen en heeft een unieke bijdrage geleverd aan systemisch werk in Nederland. Zoals ze zelf zegt: ‘ik ben niet zo van het opstellen’. In dit podcast gesprek is het ons wel duidelijk geworden hoe Siets op een enorme creatieve wijze wel een grote reeks van systemische werkvormen oftewel rituelen gebruikt. Aansluitend aan de online workshop van Daan van Kampenhout gaat in de Live Masterclass in op de manier hoe ze met deze systemische rituelen werkt. Luister naar deze aflevering en ontdek hoe je zelf jouw eigen systemische rituelen kunt ontwerpen en op een flexibele wijze systemisch kunt gaan werken.

Wat maakt een systemisch ritueel anders dan een klassieke opstelling? In deze bijzondere systemische werkvorm worden elementen van sjamanistische rituelen geïntegreerd en gewerkt met een veld van krachtbronnen. Als de cliënt en de andere representanten bij elke stap die ze in het ritueel zetten de mogelijkheid hebben om zich steeds opnieuw te kunnen verbinden met dat wat hen sterkt en kracht geeft, ontstaat er geleidelijk een tijdloos gevoel van gedragen zijn in een staat van vrijheid, heelheid en balans. Daarmee verandert de identificatie en de relatie met het oorspronkelijke probleem dat aanleiding gaf tot het werk.

Thema bij blok 4: Systemic Rituals

In deze aflevering van Systemisch Goudwerk 2025 hebben wij, Yvonne Stams en Peter Dalmeijer, een ontmoeting met Daan van Kampenhout.

Daan vertelt op een boeiende wijze over de langdurige en intensieve correspondentie die hij met Bert Hellinger voerde over de relatie tussen sjamanisme en familieopstellingen. De ideeën die in deze correspondentie werden onderzocht vormden de basis van Images of the Soul, waarin de dynamiek van Hellingers systemische werk zorgvuldig wordt beschreven vanuit het gezichtspunt van het traditionele sjamanisme. Images of the soul vormt de basis voor zijn Systemic Ritual, een programma dat hij al jaren wereldwijd uitvoert. In de Systemisch Goudwerk workshop gaat Daan met de deelnemers een online systemic ritual doen, waarin de deelnemers direct de raakvlakken met familieopstellingen gaan ervaren. Wel hadden een boeiende ontmoeting met Daan en die kun je hier beluisteren.

Het veld van ongemak – slavernij en kolonialisme in systemisch perspectief.

Het thema kolonialisme en slavernij heeft blijvende gevolgen voor mensen van alle achtergronden. Onze ervaringen, vreugde, strijd en trauma’s liggen diep verankerd in het weefsel van onze voorouderlijke afkomst. Sommige zichtbaar, andere als schaduwstukken van ons collectief bewustzijn. Paradoxaal genoeg kan heling ontstaan door juist naar de wonden en het erbij horende ongemak toe te bewegen.

Barbara en Chandra hebben een totaal verschillende achtergrond en hebben veel met dit ‘ongemakkelijke’ thema. Chandra heeft Antilliaanse en Surinaamse roots en ervaart de gevolgen van kolonialisme persoonlijk nog regelmatig. Barbara voelt zich diep verbonden tot het thema. Daarmee demonstreren ze samen het ‘ongemak’ in hun zoektocht naar diep verankerde dynamieken.

Ze stappen samen middels open dialoog, verbinding en opstellingenwerk in dit ‘veld van ongemak’ en onderzoeken de diepgewortelde structuren kijkend naar wat er aan informatie ligt opgeslagen in onze gezamenlijke geschiedenis.

Thema bij blok 3: Veld van ongemak – slavernij en kolonialisme in systemisch perspectief

In deze zesde aflevering van Systemisch Goudwerk 2025, de tweede jaargang, ontmoeten wij, Yvonne Stams en Peter Dalmeijer, Tanja en Lindiwe, twee systemisch werkers uit zuid Afrika.

Het thema kolonialisme en slavernij heeft blijvende gevolgen voor mensen van alle achtergronden. Onze ervaringen, vreugde, strijd en trauma’s liggen diep verankerd in het weefsel van onze voorouderlijke afkomst. Sommige zichtbaar, andere als schaduwstukken van ons collectief bewustzijn. Paradoxaal genoeg kan heling ontstaan door juist naar de wonden en het erbij horende ongemak toe te bewegen.

Het veld van ongemak:

Lindiwe en Tanja zijn beiden als kind opgegroeid in de wereld van Apartheid, als resp. zwarte en witte vrouw en dragen al meer dan 20 jaar systemisch werk uit in Zuid Afrika. Uiteraard komt dan het gevoel van ‘discomfort’ voorbij. Ze gaan glashelder in op het collectieve bewustzijn in verleden, heden en toekomst, polarisatie, ik- en wij-cultuur en de shift in de beweging van Bert Hellinger in Afrika.

In deze derde aflevering van Systemisch Goudwerk 2025, de tweede jaargang, gaan wij, Yvonne Stams en Peter Dalmeijer op bezoek bij Siebke Kaat. Siebke verzorgt de tweede live masterclass van dit tweede seizoen Systemisch Goudwerk: Hoe maak je een bedding voor verandering en heling?

Het gaat hierbij vooral om de vraag: vanuit welke plek handel jij als je een vraag krijgt om te helpen, coachen of adviseren? Siebke werkt vooral in de context van leiders en teams en vanuit die invalshoek benadert ze ook haar masterclass. Ze vertelt in deze podcast aflevering dat ze in het systemisch werken met leiders en teams vooral plek-bewustzijn centraal stelt. Ze benoemt dat het plaatsnemen aan de zijlijn, waarbij terughoudend begeleiden de essentie is. Voordat je het weet sta je op een magische plek in plaats van een dienende plek. Wanneer je, als begeleider bewust bent van jouw eigen plek en de leider bewustmaakt van mijn plek, dan ben je al aan het systemisch interveniëren. Juist wanneer je als begeleider verder weg stapt en terughoudend bent in je begeleiding komen leiders en teams zelf in beweging. In de live masterclass laat Siebke je verschillende plekken innemen om te ervaren vanuit welke plek je werkelijk dienend kunt zijn aan het systeem. Welke plek wordt jou (dor leiders of teams) impliciet of expliciet aangereikt? Welke plek ben je vanuit je achtergrond zo gewend om in te nemen? En welke plek is dienend. Hoe meer zicht je op deze plekken hebt, des te beter weet je wat je te doen en laten hebt. Ervaar zelf de werking van het niet-helpen.