In deze aflevering bespreken Debby en Malon de overgang van denken naar doen. Want soms zit je als leider, ondernemer of teamlid vast in de fase van plannen, analyseren en twijfelen, terwijl het allang tijd is om in beweging te komen.

Wat houdt je tegen om de volgende stap te zetten? Hoe herken je of je op de juiste plek zit, en wanneer je energie juist weglekt? En hoe zorg je ervoor dat je kracht niet als ‘te veel’ wordt gezien, maar als iets dat juist in te zetten is?

Debby deelt hoe ze haar kracht (zoals directheid) leerde doseren, en hoe ze leerde voelen of ze zichzelf kan zijn in een omgeving. Malon reflecteert op het belang van vertrouwen in je eigen visie, ook als anderen dat nog niet (helemaal) zien. Samen onderzoeken ze wanneer het tijd is voor reflectie, en wanneer je simpelweg moet besluiten: doe dan.

Een openhartig gesprek over richting, ruimte, grenzen, energie en leiderschap dat beweegt.

De volgende aflevering is beschikbaar op 11 september.

00:00 – Intro en zomerse energie

03:45 – Veranderingen in werk en organisatie

10:10 – De zorg: van praten naar doen

18:20 – Ben ik te veel of juist krachtig?

24:40 – Onzekerheid, bewustzijn en leiderschap

31:00 – De juiste plek, of gewoon jezelf zijn

Wat is eigenlijk mindset? En kun je die veranderen? In deze aflevering van 't Zit niet in beton gaan Malon en Debby op zoek naar wat een ‘innerlijk anker’ is, en hoe dat de basis vormt voor je mindset.

Ze bespreken het verschil tussen mindset, gedrag en bewustzijn. Wat gebeurt er als je weet waar je op kunt vertrouwen, ook als de omstandigheden veranderen? En hoe herken je het verschil tussen tijdelijke twijfel en structurele onzekerheid?

Van persoonlijke verhalen tot theorieën van onder andere Napoleon Hill en Dusan Djukich: deze aflevering zit vol inzichten over wie je bent, hoe je handelt, en wat je tegenhoudt of juist verder helpt. Ook de bekende ‘groei- of fixed mindset’ komt voorbij, maar dan met een flinke dosis nuance en humor.

Een aflevering voor iedereen die zichzelf, zijn team of zijn organisatie beter wil begrijpen en begeleiden. Of je nu in de zorg werkt, ondernemer bent, of gewoon nieuwsgierig naar je eigen gedrag: dit is er één om even goed voor te gaan zitten.

En zoals altijd geldt: leiderschap staat nooit vast. ’t Zit niet in beton.

De volgende aflevering is beschikbaar op 28 augustus.

00:00 Introductie: Wat is mindset eigenlijk?

01:28 Mindset zonder actie? Daar heb je niks aan!

05:02 Het innerlijke anker: waar rust jouw mindset op?

13:33 Twijfel, vertrouwen, vallen en opstaan

24:05 Mindset kiezen? Alleen als je je anker kent

In deze aflevering duiken Malon en Debby verder in het fascinerende samenspel tussen gedrag en mindset. Want wat komt eerst: je gedrag of je manier van denken? En kun je je mindset actief veranderen door je gedrag aan te passen?

Aan de hand van herkenbare voorbeelden uit het werkveld en de praktijk van verandermanagement laten ze zien hoe organisaties soms vastlopen in onbewuste patronen, en hoe kleine veranderingen in context en routines grote impact kunnen hebben op het gedrag van medewerkers én de collectieve mindset van een team.

Ze bespreken waarom ‘weerstand’ vaak niets anders is dan betrokkenheid, waarom leiders soms te snel willen gaan, en wat je als leidinggevende kunt doen als mensen niet direct meegaan in verandering. Moet iedereen altijd mee? Of mag dat ook in eigen tempo?

Een aflevering vol inzichten, praktische voorbeelden én scherpe observaties over leiderschap, verandering en de menselijke aard. Want: leiderschap staat nooit vast. ‘t Zit niet in beton.

De volgende aflevering is beschikbaar op 29 juli.

00:00 Intro en terugblik op mindset

01:04 Waarom mindset nog een aflevering krijgt

02:07 Gedrag en mindset: wat beïnvloedt wat?

06:12 Veranderen begint bij context, niet bij mensen

10:42 Veranderen vraagt om veerkracht (en tijd)

17:03 Leiderschap, frictie en de rol van weerstand

Wat bedoelen we eigenlijk met ‘mindset’? Is het iets wat je hebt, iets wat je doet, of iets wat je kunt veranderen? In deze aflevering duiken Malon en Debby in het populaire, maar vaak vaag gebruikte begrip ‘mindset’. Ze bespreken of je mindset ‘nature’ of ‘nurture’ is, of het zinvol (of zelfs gezond) is om je mindset aan te passen, en wanneer je gewoon mag zeggen: “Zo ben ik nu eenmaal.”

Van zeurgedrag tot zelfonderzoek, van energievretende gedachten tot positieve routines: deze aflevering zit vol praktische inzichten én hilarische voorbeelden uit hun eigen leven en werk. Ook bespreken ze hoe een gezamenlijke mindset in teams bijdraagt aan succes, en waarom ruimte geven aan gemopper soms juist helpt.

Een eerlijke, scherpe en herkenbare aflevering voor iedereen die weleens denkt: “Waarom blijf ik in dit gedoe hangen?” Of juist: “Moet ik hier nou iets mee… of niet?”

🎧 Luister nu naar ’t Zit niet in beton - de podcast over leiderschap, keuzes en frisse moed.

00:00:00 Intro

00:01:20 Wat is een mindset eigenlijk?

00:03:30 Nature, nurture of... allebei?

00:06:00 Mindset en de energie van woorden

00:12:00 Teamwerk, verandering en gezamenlijke mindset

00:17:00 Gezeur mag – maar niet te lang

De volgende aflevering is beschikbaar op 15 juli. 

#tZitNietInBeton #Leiderschap #LeiderschapInBeweging #PodcastNL #Werkgeluk #ZingevingOpHetWerk

Een aflevering over twijfelen en beslismomenten. Hoe lang mag jij van jezelf afwegen? Moet je meteen door of mag je ook even denken? Misschien denk je juist te lang en komen er steeds meer twijfels. Misschien sta je op de drempel van iets nieuws en bedenk je steeds iets wat je tegenhoudt. Deze podcast gaat over het belang van af en toe twijfelen, maar ook van beslissingen nemen en soms durven zeggen: "dit was niet de goede weg, we veranderen van koers bij nader inzien."

Debby en Malon verkennen de kunst van het kiezen. Ze bespreken waarom sommige mensen eindeloos wikken en anderen zonder twijfel het diepe in springen. Wat helpt als je vastloopt in keuzestress? Wanneer is het slim om bij te sturen? En hoe leer je je intuïtie en je ratio in balans te gebruiken bij beslissingen op het werk of in je privéleven?

Verwacht zoals altijd geen pasklare oplossingen, maar scherpe inzichten, eerlijke verhalen, en natuurlijk: een goede dosis humor. Want leiderschap is geen exacte wetenschap, het is mensenwerk. En dat zit niet in beton.

🎧 Luister nu op jouw favoriete podcastplatform!

De volgende aflevering is beschikbaar op 1 juli.

Altijd maar ‘ja’ zeggen. Omdat het hoort, omdat het verwacht wordt, of omdat je simpelweg niet wilt teleurstellen. In deze aflevering duiken Malon en Debby in het ja-zeggerssyndroom. Wat drijft mensen om hun eigen grenzen te verleggen ten gunste van anderen? En hoe herken je wanneer jouw ‘ja’ eigenlijk een ‘nee’ had moeten zijn?

In hun herkenbare stijl, met humor, zelfreflectie en rake observaties, verkennen ze hoe leiders (en eigenlijk iedereen) kunnen leren om bewust keuzes te maken. Ze bespreken het verschil tussen dienstbaar zijn en jezelf verliezen, de invloed van opvoeding en cultuur, en hoe je ruimte kunt creëren voor jouw ‘nee’ zonder schuldgevoel.

Een aflevering vol inzichten voor iedereen die zichzelf wel eens betrapt op een automatische ja, maar verlangt naar meer regie over eigen tijd en energie. Want leiderschap begint bij jezelf, en nee zeggen mag ook.

🎧 Luister nu en ontdek waarom je niet altijd de redder in nood hoeft te zijn.

De volgende aflevering is beschikbaar op 10 juni.

In deze aflevering van 't Zit niet in beton duiken Malon en Debby in het spanningsveld tussen intuïtie en data bij het nemen van beslissingen. Hoeveel ruimte geef jij je onderbuikgevoel? En wanneer laat je je leiden door cijfers en analyses? Vanuit de nieuwe locatie van Ludejo Studios bespreken ze niet alleen hun eigen ervaringen, maar ook hoe leiderschap verandert als je transparantie en eigenaarschap serieus neemt.

Aan de hand van een prikkelende stelling ‘Blijf je werken tot je erbij neervalt, of ga je genieten van je pensioen?’ onderzoeken ze hoe verschillende generaties hierop reageren en wat dat zegt over onze kijk op werk en leven. Daarnaast gaat het gesprek over hoe je als leider omgaat met “no need to know”-culturen: moet echt alles transparant zijn, of zijn er momenten waarop minder weten juist beter is?

Zoals altijd delen Malon en Debby hun inzichten met humor, eerlijkheid en praktische voorbeelden die herkenbaar zijn voor iedereen die teams aanstuurt of zelf leiderschapsambities heeft. Een must-listen voor iedereen die zich afvraagt hoe je de balans vindt tussen gevoel en feiten in een wereld die steeds sneller verandert.

De volgende aflevering is beschikbaar op 27 mei.

In deze gloednieuwe aflevering van ’t Zit niet in beton, duiken Debby en Malon in het thema transparantie versus geheimhouding binnen organisaties. Vanuit de splinternieuwe kantoren van Ludejo Studios aan het Ravelijn 12 in Veenendaal bespreken ze een prikkelende stelling: moet echt iedereen álles weten, of is er ook zoiets als een gezonde ‘no need to know’?

Met scherpe voorbeelden, persoonlijke anekdotes en een flinke dosis humor onderzoeken ze hoe leiders omgaan met het delen van informatie. Is volledige openheid altijd wenselijk? Of creëer je soms juist onnodige onrust? Debby reflecteert op hiërarchische structuren waar informatie blijft hangen, terwijl Malon pleit voor radicale transparantie - inclusief openheid over financiën en twijfels.

Daarnaast hoor je hoe generatieverschillen en persoonlijke ervaringen kleur geven aan de keuzes die leiders maken. En je krijgt praktische inzichten mee: van “de trap vegen van boven naar beneden” tot het belang van kleine stappen richting een meer open werkcultuur.

Een eerlijke, herkenbare en inspirerende aflevering over het hart van leiderschap: vertrouwen geven én krijgen. Luister mee en ontdek wat jíj vandaag al anders kunt doen.

De volgende aflevering is beschikbaar op 13 mei.

In deze buitenopname vanaf de Zandwacht op de Maasvlakte schijnen Malon en Debby hun licht op het roer omgooien, tegenslagen, lef en jezelf heruitvinden. Over keuzes maken, in de praktijk tegenvallende plannen en waarom een crisis soms precies is wat je nodig hebt om te groeien.

Een gesprek vol herkenbare momenten, harde lessen, humor en onverwachte wendingen, van vuurkorven uit Oekraïne tot leiderschap in de zorg. Wat ging goed? Wie waren onmisbaar? Alsjeblieft: een portie frisse moed voor als jij op het punt staat iets nieuws te beginnen.

Gewoon doen!

Correctie voor de oplettende luisteraar: Malon werkte níet al in 2000 met Skype, dat bestond toen nog niet. In die tijd ging communicatie via fax en het inmiddels verdwenen ICQ. Skype kwam pas later in beeld, in 2003.

En voor de liefhebber van beton en kunst: De Zandwacht, ons decor voor deze aflevering, werd in 2015 geplaatst op de Maasvlakte als ode aan de vorm en kracht van de duinen. Stevig, open en altijd in beweging. Net als goed leiderschap.

De volgende aflevering is beschikbaar op 29 april.

Luister naar aflevering 9 van ’t Zit niet in beton: “Inclusie begint bij de bitterballen”.  In deze aflevering duiken Malon en Debby in een verrassend herkenbaar thema: inclusie op de werkvloer, maar dan bekeken door de lens van ... bitterballen. Want wie bepaalt eigenlijk wat “gezellig” is tijdens een teamuitje? Waarom voelen sommige collega’s zich ongemakkelijk bij de vrijdagmiddagborrel? En wat zeggen de keuzes voor eten, taal en symbolen op kantoor over wie er écht bij hoort?

Met veel humor én scherpe observaties onderzoeken Malon en Debby hoe goedbedoelde gewoontes juist mensen kunnen uitsluiten. Ze laten zien dat échte inclusie zit in de kleine dingen; van de vlaggetjes aan het plafond tot de snacks bij de borreltafel.

Deze aflevering werd opgenomen op locatie bij de Brunotti Beachclub in Oostvoorne — een plek waar gastvrijheid voelbaar is. Een grote dank aan het team van Brunotti voor het warme welkom en het mogelijk maken van deze opname.

Luister mee, lach, leer en laat je inspireren om op een andere manier naar “erbij horen” te kijken. Want ook inclusie ... zit niet in beton.

De volgende aflevering is beschikbaar op 15 april.