In deze aflevering schuift Mitch Maasen van Kersvers Digital aan bij Malon en Debby. Mitch is 31, ondernemer, leider van een team van twaalf, en eerlijk genoeg om toe te geven: soms weet hij het ook niet allemaal. En juist dát maakt het gesprek zo verfrissend.

Malon en Debby duiken met Mitch in de kunst van eerlijk leiderschap. Wanneer zeg je “Ik heb geen idee”? Hoe houd je koers als ondernemer zonder jezelf te verliezen? En wat doe je als je team ineens jou als ‘de baas’ ziet (vreselijk woord trouwens, vinden ze alle drie).

Het gesprek schiet van serieuze leiderschapsdilemma’s naar herkenbare chaos, zelfspot en rake inzichten over ego, kwetsbaarheid en de vraag: ben je geboren leider, of word je het onderweg met vallen, opstaan en héél veel koffie drinken?

Mitch vertelt open over zijn groei van jonge ondernemer naar leidinggevende, waarom eerlijkheid beter verkoopt dan perfectie, en hoe je leert loslaten zonder het overzicht kwijt te raken. Malon en Debby zorgen zoals altijd voor scherpe vragen, lachmomenten en een flinke portie relativeringsvermogen.

Een aflevering over écht leiderschap: het soort dat niet in beton gegoten is.

De volgende aflevering is beschikbaar op 27 november. 

Iedereen heeft gedoe. Op je werk, thuis, in je hoofd, en dat is helemaal niet erg. In deze aflevering praat Malon met Vieve ter Laak van Heldere Zaken, expert in wat zij zelf noemt communicatiehygiëne. Vieve leert mensen hoe ze kunnen omgaan met gedoe zonder dat het escaleert, hoe je de dynamiek achter een conflict herkent, en – belangrijker nog – wat jouw eigen aandeel daarin is.

Ze vertelt openhartig over haar eigen loopbaan vol enthousiasme en botsingen, over grenzen stellen zonder in de aanval te schieten, en over het moment waarop ze ontdekte: “Ik doe het zelf.” Niet als schuld, maar als vrijheid, want als jij iets anders doet, verandert het hele gedoe.

Malon verkent samen met haar waarom we zo bang zijn voor gedoe, terwijl het vaak juist het begin is van helderheid, groei en verbinding. Want leiderschap gaat niet alleen over teams aansturen, maar ook over jezelf kunnen leiden als het schuurt. Over mild blijven, luisteren, en soms gewoon even accepteren dat vermoeidheid bij goed leiderschap hoort.

Een eerlijke, warme en hilarische aflevering over ruzies, grenzen, vrijheid en waarom een beetje gedoe eigenlijk best fijn is.

De volgende aflevering is beschikbaar op 13 november. 

Wat gebeurt er als leiders elkaar niet meer aanspreken? Als grenzen blijven verschuiven, en ‘sorry’ slechts een stopwoord wordt? In deze aflevering van ’t Zit niet in beton duiken Malon en Debby in het verschil tussen bekvechten en beïnvloeden, tussen ruzie maken en écht leiderschap tonen.

Aanleiding is het politieke toneel, waar respectvolle discussie soms plaatsmaakt voor persoonlijk gekibbel. Maar de vraag geldt ook voor leiders in bedrijven, teams en organisaties: hoe vaak durf jij iemand aan te spreken als er iets niet klopt? En wat gebeurt er als je dat niet doet?

Met humor, herkenbaarheid en scherpe observaties bespreken Malon en Debby waarom dynamieken binnen teams zo hardnekkig zijn, waarom ‘de grens’ steeds opschuift, en wat het vraagt om leiderschap te tonen dat niet over macht gaat, maar over moed, respect en verantwoordelijkheid.

Een aflevering over menselijk gedrag, machtsverhoudingen en het verschil tussen ego en eigenaarschap - met lessen die gelden voor de Tweede Kamer én de vergadertafel.

🎧 Luister, lach, en denk mee: wat voor leider wil jij zijn?

De volgende aflevering is beschikbaar op 30 oktober. 

Ken je dat gevoel? Je hebt je tot in de puntjes voorbereid, je weet precies wat je wil zeggen of wil doen … en dan is het moment daar, en gebeurt er niks. Of je doet juist het tegenovergestelde.

In deze aflevering van ’t Zit niet in beton praten Malon en Debby over die momenten waarop je als leider even ‘op slot’ kunt schieten. Soms is het stress, soms cultuur, soms gewoon de omstandigheden, maar het resultaat voelt vaak hetzelfde: ongemakkelijk.

Malon deelt een verhaal uit een internationale projectmeeting waar alles misliep, ondanks perfecte voorbereiding. Debby herkent het uit trainingen waarin ze zelf ineens in een ‘flip’ belandde. Samen onderzoeken ze wat er dan in je hoofd gebeurt, hoe je jezelf (of een collega) er weer uit kunt trekken, en waarom het zo belangrijk is om ook je eigen kwetsbaarheid te durven benoemen.

Wat kun je doen als leider als het even niet lukt? Hoe voorkom je dat je uit positie raakt? En hoe zorg je dat je niet alleen goed voorbereid bent, maar ook wendbaar blijft op het moment zelf?

Zoals altijd: geen kant-en-klare oplossingen, wel herkenbare verhalen, eerlijke inzichten en een flinke dosis humor.

De volgende aflevering is beschikbaar op 25 september.

00:00 – Intro en zomerstress in kleine teams

03:00 – Terug naar normaal: bouwen na de zomer

07:45 – Energie, seizoenen en je werk

12:30 – Als voorbereiding instort: voorbeeld uit de praktijk

18:50 – Flipmomenten, stress en leiderschap

Alles verandert. De wereld draait door. AI raast vooruit, generaties botsen (of vullen elkaar aan), maatschappelijke onrust sijpelt binnen en voor je het weet schuif je als leider ook nog de Libelle-generatie naast de Instagram-generatie aan tafel. 

Maar wat betekent dat allemaal voor jou, je organisatie en je manier van leidinggeven?

In deze aflevering van ’t Zit niet in beton duiken Malon en Debby in de vraag: wat is het effect van alles wat er in de wereld gebeurt op jouw organisatie of bedrijf? Want hoe groot de buitenwereld ook lijk, van pandemieën tot technologiegolven, uiteindelijk komt het binnen bij jouw team, jouw mensen en dus ook bij jou.

Malon deelt ervaringen uit de creatieve sector waar digitalisering en AI ‘all over the place’ zijn, terwijl Debby vertelt over de zorg, waar de praktijk vaak trager verandert - maar de impact minstens zo groot is. Samen zoeken ze uit hoe je als leider overeind blijft, wanneer je mee moet bewegen en wanneer je juist de koers moet bepalen.

Geen kant-en-klare antwoorden, wél herkenbare verhalen, vragen die je aan het denken zetten en, natuurlijk, een flinke dosis humor.

De volgende aflevering is beschikbaar op 25 september.

In deze aflevering bespreken Debby en Malon de overgang van denken naar doen. Want soms zit je als leider, ondernemer of teamlid vast in de fase van plannen, analyseren en twijfelen, terwijl het allang tijd is om in beweging te komen.

Wat houdt je tegen om de volgende stap te zetten? Hoe herken je of je op de juiste plek zit, en wanneer je energie juist weglekt? En hoe zorg je ervoor dat je kracht niet als ‘te veel’ wordt gezien, maar als iets dat juist in te zetten is?

Debby deelt hoe ze haar kracht (zoals directheid) leerde doseren, en hoe ze leerde voelen of ze zichzelf kan zijn in een omgeving. Malon reflecteert op het belang van vertrouwen in je eigen visie, ook als anderen dat nog niet (helemaal) zien. Samen onderzoeken ze wanneer het tijd is voor reflectie, en wanneer je simpelweg moet besluiten: doe dan.

Een openhartig gesprek over richting, ruimte, grenzen, energie en leiderschap dat beweegt.

De volgende aflevering is beschikbaar op 11 september.

00:00 – Intro en zomerse energie

03:45 – Veranderingen in werk en organisatie

10:10 – De zorg: van praten naar doen

18:20 – Ben ik te veel of juist krachtig?

24:40 – Onzekerheid, bewustzijn en leiderschap

31:00 – De juiste plek, of gewoon jezelf zijn

Wat is eigenlijk mindset? En kun je die veranderen? In deze aflevering van 't Zit niet in beton gaan Malon en Debby op zoek naar wat een ‘innerlijk anker’ is, en hoe dat de basis vormt voor je mindset.

Ze bespreken het verschil tussen mindset, gedrag en bewustzijn. Wat gebeurt er als je weet waar je op kunt vertrouwen, ook als de omstandigheden veranderen? En hoe herken je het verschil tussen tijdelijke twijfel en structurele onzekerheid?

Van persoonlijke verhalen tot theorieën van onder andere Napoleon Hill en Dusan Djukich: deze aflevering zit vol inzichten over wie je bent, hoe je handelt, en wat je tegenhoudt of juist verder helpt. Ook de bekende ‘groei- of fixed mindset’ komt voorbij, maar dan met een flinke dosis nuance en humor.

Een aflevering voor iedereen die zichzelf, zijn team of zijn organisatie beter wil begrijpen en begeleiden. Of je nu in de zorg werkt, ondernemer bent, of gewoon nieuwsgierig naar je eigen gedrag: dit is er één om even goed voor te gaan zitten.

En zoals altijd geldt: leiderschap staat nooit vast. ’t Zit niet in beton.

De volgende aflevering is beschikbaar op 28 augustus.

00:00 Introductie: Wat is mindset eigenlijk?

01:28 Mindset zonder actie? Daar heb je niks aan!

05:02 Het innerlijke anker: waar rust jouw mindset op?

13:33 Twijfel, vertrouwen, vallen en opstaan

24:05 Mindset kiezen? Alleen als je je anker kent

In deze aflevering duiken Malon en Debby verder in het fascinerende samenspel tussen gedrag en mindset. Want wat komt eerst: je gedrag of je manier van denken? En kun je je mindset actief veranderen door je gedrag aan te passen?

Aan de hand van herkenbare voorbeelden uit het werkveld en de praktijk van verandermanagement laten ze zien hoe organisaties soms vastlopen in onbewuste patronen, en hoe kleine veranderingen in context en routines grote impact kunnen hebben op het gedrag van medewerkers én de collectieve mindset van een team.

Ze bespreken waarom ‘weerstand’ vaak niets anders is dan betrokkenheid, waarom leiders soms te snel willen gaan, en wat je als leidinggevende kunt doen als mensen niet direct meegaan in verandering. Moet iedereen altijd mee? Of mag dat ook in eigen tempo?

Een aflevering vol inzichten, praktische voorbeelden én scherpe observaties over leiderschap, verandering en de menselijke aard. Want: leiderschap staat nooit vast. ‘t Zit niet in beton.

De volgende aflevering is beschikbaar op 29 juli.

00:00 Intro en terugblik op mindset

01:04 Waarom mindset nog een aflevering krijgt

02:07 Gedrag en mindset: wat beïnvloedt wat?

06:12 Veranderen begint bij context, niet bij mensen

10:42 Veranderen vraagt om veerkracht (en tijd)

17:03 Leiderschap, frictie en de rol van weerstand

Wat bedoelen we eigenlijk met ‘mindset’? Is het iets wat je hebt, iets wat je doet, of iets wat je kunt veranderen? In deze aflevering duiken Malon en Debby in het populaire, maar vaak vaag gebruikte begrip ‘mindset’. Ze bespreken of je mindset ‘nature’ of ‘nurture’ is, of het zinvol (of zelfs gezond) is om je mindset aan te passen, en wanneer je gewoon mag zeggen: “Zo ben ik nu eenmaal.”

Van zeurgedrag tot zelfonderzoek, van energievretende gedachten tot positieve routines: deze aflevering zit vol praktische inzichten én hilarische voorbeelden uit hun eigen leven en werk. Ook bespreken ze hoe een gezamenlijke mindset in teams bijdraagt aan succes, en waarom ruimte geven aan gemopper soms juist helpt.

Een eerlijke, scherpe en herkenbare aflevering voor iedereen die weleens denkt: “Waarom blijf ik in dit gedoe hangen?” Of juist: “Moet ik hier nou iets mee… of niet?”

🎧 Luister nu naar ’t Zit niet in beton - de podcast over leiderschap, keuzes en frisse moed.

00:00:00 Intro

00:01:20 Wat is een mindset eigenlijk?

00:03:30 Nature, nurture of... allebei?

00:06:00 Mindset en de energie van woorden

00:12:00 Teamwerk, verandering en gezamenlijke mindset

00:17:00 Gezeur mag – maar niet te lang

De volgende aflevering is beschikbaar op 15 juli. 

#tZitNietInBeton #Leiderschap #LeiderschapInBeweging #PodcastNL #Werkgeluk #ZingevingOpHetWerk

Een aflevering over twijfelen en beslismomenten. Hoe lang mag jij van jezelf afwegen? Moet je meteen door of mag je ook even denken? Misschien denk je juist te lang en komen er steeds meer twijfels. Misschien sta je op de drempel van iets nieuws en bedenk je steeds iets wat je tegenhoudt. Deze podcast gaat over het belang van af en toe twijfelen, maar ook van beslissingen nemen en soms durven zeggen: "dit was niet de goede weg, we veranderen van koers bij nader inzien."

Debby en Malon verkennen de kunst van het kiezen. Ze bespreken waarom sommige mensen eindeloos wikken en anderen zonder twijfel het diepe in springen. Wat helpt als je vastloopt in keuzestress? Wanneer is het slim om bij te sturen? En hoe leer je je intuïtie en je ratio in balans te gebruiken bij beslissingen op het werk of in je privéleven?

Verwacht zoals altijd geen pasklare oplossingen, maar scherpe inzichten, eerlijke verhalen, en natuurlijk: een goede dosis humor. Want leiderschap is geen exacte wetenschap, het is mensenwerk. En dat zit niet in beton.

🎧 Luister nu op jouw favoriete podcastplatform!

De volgende aflevering is beschikbaar op 1 juli.